Chargé(e) d’appui à la Collecte et à l’Analyse de l’Information - OCHA
United Nations Development Programme (UNDP)
Niamey (Niger)
Grade: NOA, Entry Professional
Occupations:
Close on 28 Apr 2021

JOB DESCRIPTION
BACKGROUND
Le Niger reste confronté à des défis humanitaires liés à l’insécurité alimentaire, la malnutrition, aux conséquences humanitaires de l’instabilité au nord-est du Nigéria, aux épidémies et aux catastrophes naturelles.
Le Niger constitue le principal récepteur des effets des conflits et l’insécurité qui assaillent la sous-région du sahel et du Maghreb. En plus, des problèmes alimentaires, nutritionnels et des conflits armés dans la sous-région, le Niger est régulièrement frappé par des épidémies et des inondations qui rendent vulnérable une grande partie de la population suite à d’importants dégâts sur les habitations, les infrastructures publiques, les cultures vivrières fluviales et de rente suivie des pertes en vies.
Dans ce contexte, des millions de personnes ont besoin d’une assistance pour répondre à leurs besoins vitaux tels que l’accès à la nourriture, à l’eau, à la santé et à l’éducation.
Pour mieux répondre aux besoins en information et renforcer le plaidoyer nécessaire pour l’amélioration de leurs conditions de vie, le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) ouvre un poste national de Chargé (e) de la Collecte, de l’Analyse Stratégique de l’Information Stratégique et du Suivi des projets CERF.

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DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
Le Chargé de la collecte, de l’analyse de l’information stratégique et du suivi des Projets CERF sera placé sous l’autorité directe du Chef de Bureau OCHA Niger et mis à la disposition de l’Unité information Publique du Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies (OCHA) à Niamey.

Sous la direction générale du Chef de Bureau et la supervision directe du Chef de l’Unité Information Publique, l’Analyste (e) Chargé(e) de la Collecte d’Informations Stratégiques devra exercer les fonctions principales suivantes :

• Contribuer à la collecte periodique de l’information auprès des partenaires pour l’élaboration des documents d’information publique (Plan de Réponse Humanitaire, bulletins humanitaires, web stories, communiqué de presse...)
• Structurer et gérer une base de données contacts pour la collecte et pour la distribution de l’information
• Assurer la liaison avec les services techniques étatiques pour la collecte de l’information
• Elaboration de la revue de presse bi-hebdomadaire
• Contribuer aux drafts des documents d’information (web stories, snapshot, bulletins humanitaires, aperçus humanitaires…)
• Appuyer l’Unité et les sous-bureaux dans l’élaboration des documents stratégiques de plaidoyer (messages clés, Plan de Réponse Humanitaire, discours, talking points…)

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• Assurer la cogestion du compte twitter
• Elaboration d’un rapport periodique sur le trafic web et réseaux sociaux
• Mettre à jour, en collaboration avec l’Unité Coordination et les Sous Bureaux, la base de données sur les incidents sécuritaires ayant des conséquences sur l’accès humanitaire
• Participer à l’organisation des évènements (séminaires, conférence de presse, Journée Mondiale de l’aide Humanitaire).
• Représenter l’Unité au groupe de travail des chargés de communication
• Effectuer en cas de besoin, des missions sur le terrain pour appuyer les sous-bureaux
• Accomplir toutes autres taches demandées par le Chef de l’Unité d’attache ou le chef de bureau et son adjoint.

RESULTAT ATTENDUS
Les principaux résultats attendus auront des répercussions sur l’efficacité du bureau OCHA Niger, la régularité de publication de produits d’information et de plaidoyer de qualité.

COMPETENCIES
COMPETENCES :
1-Professionnalisme :
• Connaissance et compréhension de l’aide humanitaire, des secours d’urgence et des questions liées à la protection des civils ;
• Aptitude à effectuer des analyses sur les questions humanitaires ;
• Capacité à développer des outils de collectes de données ;
• Capacité à faire preuve de discernement dans les tâches assignées et capacité de travailler sous pression quelque fois dans un environnement très stressant (par exemple les troubles civils, les catastrophes naturelles et la souffrance humaine) ;
• Fierté des résultats obtenus et aptitude à respecter les délais établis pour les différentes tâches ;

2- Communication :
• Parle et écrit avec clarté ;
• Capacité d’écoute développée ;
• Interprète correctement les messages des autres et réagit de façon appropriée ;
• Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
• Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible ;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

3- Planification et Organisation :
• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
• Identifie les activités et tâches prioritaires ;
• Modifie les priorités selon les besoins en accord avec la Responsable de l’Unité ;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
• Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.

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4- Leadership et Organisation :
• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau ;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.
5-Souci du client :
• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients »et tient compte des demandes des clients en information ;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.

CONNAISSANCE LINGUISTIQUES :
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé ;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé;
• La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE:
QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES:

Education :
Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire de Second Cycle (Maitrise) dans un des domaines suivants : Communication, Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Gestion de Projets ou dans un domaine connexe.
Un diplome de Licence avec une expérience complémentaire de deux ans peut etre considéré.
Expérience :
Expérience confirmée dans le domaine du reporting et du plaidoyer humanitaire. Une expérience au sein du Système des Nations Unies est un atout.
Capacité informatique :
Très bonne connaissance de l’outil et des logiciels informatiques (bureautique, Word, Excel, Powerpoint & Internet).
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