Campus Manager centre Yaakaar
A propos de social change factory
Social Change Factory (SCF) est un centre d’innovation de leadership citoyen qui œuvre pour l’émancipation, l’autonomisation, l’épanouissement et l’engagement de la jeunesse en Afrique. Depuis 2014, Social Change Factory innove pour le changement social et comportemental, avec un impact transformateur positif sur les citoyens, les communautés et les systèmes. Les activités sont fondées sur 3 piliers principaux.

• La bonne fréquence : Écouter et comprendre les besoins et aspirations des jeunes citoyens en Afrique de l’Ouest et Centrale. L’action de SCF est fondée sur des études et un travail continu de recherche dans les sciences humaines, économiques et sociales en Afrique de l’Ouest. Notre relation directe avec des réseaux de jeunes dans 18 pays d’Afrique facilite la mise en œuvre de sondages et d’études pour nos besoins et ceux de nos partenaires. Nos activités types dans ce cadre-là sont les sessions de dialogue, sondages et enquêtes, groupes de discussion, pré-tests et études sectorielles.
• La fabrique de colibris : Révéler le potentiel et le leadership citoyen en chacune et chacun, et développer ses compétences pour être acteur du changement. Depuis 10 ans, SCF innove en créant des programmes, des parcours de formations et des outils ludo-pédagogiques. Les programmes phares développés sont l’univers Voix des Jeunes, les programmes de volontariat et fellowship comme Junior SCF, Young Advocates Program et SIGGI (Incubateur d’associations). Quant aux outils, il peut être cité le quizz citoyen (Yaa Ma Gëna Xam, WaYeWa), la plateforme e-learning et les jeux et concours vidéos sur nos chaînes YouTube.
• Les nouveaux narratifs : Créer un storytelling aspirationnel et produire du contenu média engageant et mobilisateur. Les pratiques de la communication pour le changement social et comportemental, et l’utilisation créative des médias, sont au cœur du métier de SCF. Nous créons du contenu divertissant et éducatif qui amplifie l’impact des actions de terrain. Nos productions sont Voix des Jeunes (16 saisons) Corona Solutions (web série) et SCF Show (YouTube, podcast) avec une équipe composée de rédacteurs, de
réalisateurs, de cadreurs, de monteurs, de graphistes et community managers.

SCF est aussi membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux tels que le Consortium Jeunesse Sénégal


Contexte du poste
Social change factory est membre du Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) qui est une fédération d’organisations réunies autour de la question du développement et de l’autonomisation des jeunes.
Le Consortium Jeunesse Sénégal lance son nouveau programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités.
L’équipe du programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.
Dans le cadre du programme 4 Centres de jeunesse seront réhabilités et animés par des équipes locales à Sédhiou, Ourossogui, Tambacounda et Kédougou. Chacun sera géré et coordonné par un.e campus manager.


Rôles et missions
Le·la Campus Manager est chargé.e de faciliter la mise en œuvre et l’ancrage du projet dans la zone concernée.
De manière spécifique, il.elle est chargé.e de la gestion et de l’animation du Centre de la zone, principal espace de mise en œuvre des activités du projet. Il.Elle est également appelé.e à permettre la décentralisation de certaines activités afin d’aider à atteindre des cibles de la zone qui seraient autrement difficiles à atteindre du fait de leur éloignement et/ou difficultés/réticences à se déplacer.

Gestion du Campus et des équipes
Le·la Campus Manager, avec l’appui de l’équipe Campus (assistant communication, assistant suivi et évaluation, assistant programmation, chargé logistique, chauffeurs, volontaires…), identifie, planifie et coordonne des activités du Centre pertinentes à l’atteinte des indicateurs du projet. En particulier, le·la Campus Manager :
• supervise les équipes du Centre afin de s’assurer de la bonne gestion du centre et de l’animation ;
• facilite le déploiement des activités du projet (programmation nationale et locale, appels à projets) ;
• propose et fait le suivi, avec son équipe, des calendriers trimestriel et mensuel d’animation du Centre ;
• supervise et déploie son équipe de manière à veiller à la propreté, la sécurité et l’occupation respectueuse des espaces du Centre ;
• veille à l’enregistrement de la fréquentation du Centre et la documentation des activités, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet ; est garant.e d’une bonne mobilisation lors des activités, et à cet effet réfléchit et met en place des stratégies adaptées aux réalités du terrain ;
• veille, en partenariat avec son équipe et l’équipe de communication, à assurer une communication communautaire du projet ;
• organise l’orientation des visiteurs du Centre.

Animation du Campus
• Définition des orientations stratégiques des loisirs du centre,
• Conception et animation de projets d’activités de loisirs,
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité,
• Prise en compte des besoins de la population,
• Animation et pilotage de l’équipe.

Gestion des partenariats
Le·la Campus Manager est chargé d’établir et entretenir des relations de collaboration avec les autorités du CDEPS, les acteurs de la communauté (OSC, réseaux de jeunes), les autorités locales, les agences étatiques.
Il.Elle aide à connecter les bénéficiaires à des opportunités d’information, d’apprentissage, de partage en démarchant les partenaires avec lesquels le projet peut créer une synergie.

Profil recherché
• Pas de minimum de formation requis ;
• Avoir déjà une première expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans dans au moins un des domaines clés du projet : mobilisation communautaire, activisme citoyen, gestion de projet de développement ;
• Capacité à s’exprimer dans la langue locale de la zone ;
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ;
• Expérience en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Maîtrise du pack Office et de la suite Google ;
• Esprit d’équipe ;
• Goût du contact humain et capacités relationnelles ;
• Adhésion aux valeurs de Social Change Factory.


Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.
Environnement et conditions du poste
Lieu : Tamba
Contrat et durée : à déterminer

Équipement fourni : SCF fournira l’équipement nécessaire pour permettre au staff de travailler dans des conditions optimales.
Début de contrat : à discuter.