Institution communautaire à caractère économique et financier, le Fonds de Garantie des Dépôts et de Résolution dans l’Union Monétaire Ouest Africaine (FGDR-UMOA) a pour missions d’assurer la garantie des dépôts des clients des établissements de crédit et des institutions de microfinance agréées dans l’UMOA et de participer à la résolution des établissements soumis à ce régime. Le Fonds contribue également à la promotion de la culture financière dans l’UMOA.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le FGDR-UMOA recrute un Auditeur Interne, ressortissant d’un Etat membre de l’Union Monétaire Ouest Africaine.

Mission du poste
Renforcer la capacité du Fonds à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant une assurance, un conseil, un éclairage et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques.

Activités principales du poste
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’audit interne fondé sur les risques ;
• Réaliser les missions prévues dans le plan d’audit interne, conformément à la méthodologie d’audit interne du Fonds, notamment :
– Participer à la définition des objectifs et du périmètre de la mission d’audit ;
– Identifier et évaluer les risques et appréhender les enjeux associés au périmètre audité ;
– Recueillir et analyser les informations nécessaires à la mission d’audit dans un contexte de confidentialité tout en respectant les règles d’éthique et d’objectivité ;
– Mener des tests d’efficacité opérationnelle et substantifs sur le périmètre défini ;
– Contribuer à la production des différents livrables définis dans le manuel d’audit interne ;
– Participer à la restitution et à la validation des constats d’audit identifiés avec les parties prenantes concernées ;
– Émettre des recommandations pertinentes pour corriger les risques identifiés ;
– Contribuer à la rédaction des rapports d’audit.
• Participer au suivi de la mise en œuvre, dans les délais impartis, des mesures correctives convenues, avec les structures opérationnelles ;
• Participer au suivi des recommandations émises par le Conseil d’Administration et le Commissaire aux comptes et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre dans les délais par les structures opérationnelles concernées ;
• Participer à l’élaboration des reportings fonctionnels de l’Audit Interne au Conseil d’Administration ;
• Appliquer et suivre les dispositions de la Charte d’Audit Interne et du programme d’amélioration et d’amélioration qualité de l’Audit Interne ;
• Réaliser toute autre activité assignée par le Responsable de l’Audit Interne, en lien avec la mission du poste.

Positionnement
Rapporte hiérarchiquement : Au Responsable de l’Audit Interne.
Champ d’autonomie et de responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Audit Interne, l’auditeur interne dispose d’un périmètre d’intervention défini dans la Charte d’Audit Interne approuvée par le Conseil d’Administration.

Profil requis
Diplômes : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 d’une école de commerce ou université dans l’un des domaines suivants : Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Banque et Finances, Sciences de gestion ou de tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Justifié(e) d’au moins quatre (04) années d’expériences pertinentes au sein d’un cabinet d’audit ou d’expertise comptable de renommée internationale (Big Four de préférence), soit dans une fonction d’audit interne d’une organisation internationale ou d’une Institution Financière.


Compétences et qualités requises
Savoir :
• Avoir une compréhension approfondie des normes et pratiques internationales d’audit interne ;
• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle, ainsi que des lois et réglementations applicables au secteur bancaire et de la microfinance dans l’Union Monétaire Ouest Africaine.

Savoir-faire :
• Savoir planifier, exécuter une mission d’audit interne et communiquer ses résultats ;
• Être en mesure de collecter et d’analyser de manière critique les informations recueillies lors des missions d’audit ;
• Savoir identifier et évaluer les risques applicables à une situation et proposer les dispositifs de maîtrise adéquats ;
• Être capable d’identifier et d’utiliser des techniques d’audit appropriées ;
• Disposer d’une grande aptitude pour la communication orale et écrite ;
• S’engager dans une formation professionnelle continue pour améliorer ses compétences et s’informer des évolutions pertinentes liées à l’audit interne et au secteur d’activité du Fonds.


Savoir être :
• Faire preuve de scepticisme, d’honnêteté et de courage professionnels et savoir maintenir une attitude impartiale et non biaisée ;
• Avoir une aisance relationnelle et être capable de travailler en équipe et de collaborer dans un environnement multiculturel ;
• Être discret et respectueux des exigences de confidentialité ;
• Avoir le sens du détail et une forte conscience professionnelle ;
• Adhérer aux principes d’éthique et de professionnalisme requis par les normes internationales d’audit interne et le Code de déontologie du Fonds.
• Être doté d’une grande force de persuasion et de proposition et avoir un esprit d’initiative.

Connaissances linguistiques
Français : Très bonne capacité orale et rédactionnelle ;
Anglais : Bonne connaissance de l’anglais.

Connaissances Informatiques
Outils bureautiques : Avoir une excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte, d’analyse de données, tableur, ou de présentation.
Autres critères :
Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA).