Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante société de réassurance lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Auditeur Interne Senior (H/F).

Mission
L’Auditeur Interne Senior a pour mission d’aider la société à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.

Responsabilités opérationnelles
Les responsabilités opérationnelles de l’Auditeur Interne Senior sont les suivantes : Préparer les missions d’audit ;
• Réaliser les missions d’audit ;
• Communiquer les résultats des missions d’audit ;
• Surveiller les actions de progrès.

Activités et taches principales
Préparation de l’audit (phase de préparation)
• Veiller à la constitution du dossier physique et informatique des missions d’audit confiées ;
• Collecter et prendre connaissance des informations relatives aux activités à auditer (revue documentaire, cartographie des risques, référentiels normatifs) ;
• Identifier et analyser les risques (inhérents et résiduels) et le dispositif de maîtrise des risques associés aux activités à auditer ;
• Concevoir le programme et planning de travail ;
• Rédiger les lettres de la mission (réunion d’ouverture, demandes de documents, etc.) ;
• Rédiger les comptes rendus des réunions de cadrage et d’ouverture des missions d’audit confiées ;
• Sélectionner et préparer les outils d’audit à utiliser en cours de mission.

Réalisation de l’audit (phase d’investigation)
• Mettre en œuvre les programmes de travail des missions d’audit confiées conformément aux plannings établis ;
• Conduire les entretiens avec différents interlocuteurs de l’entité auditée ;
• Rédiger les papiers de travail des missions d’audit confiées sur la base d’analyses et d’évaluations appropriées (constat, cause, risque et recommandation) ;
• Documenter les informations pertinentes pour étayer les conclusions et les résultats de la mission d’audit ;
• Faire un point hebdomadaire avec la hiérarchie (Chef de mission) ;
• Valider hebdomadairement les points d’audit avec les audités et décider ensemble des plans d’actions ;
• Rédiger les PV des points hebdomadaires effectués avec les auditeurs internes, la hiérarchie et les audités.

Communication des résultats (phase de restitution)
• Rédiger le rapport d’audit, le tableau des points d’audit, les annexes et la note de synthèse des missions d’audit confiées ;
• Présenter les résultats au responsable de l’audit interne, de l’entité auditée (réunion de préclôture) et à la direction générale de la société (réunion de clôture) ;
• Rédiger les PV des réunions de restitution des travaux d’audit (préclôture et de clôture) ;
• Renseigner et envoyer, au responsable des activités auditées, le questionnaire d’évaluation de fin de mission d’audit ;
• S’assurer du correct archivage (physique et informatique) des documents de la mission.


Surveillance des actions de progrès
• S’assurer de l’intégration des points d’audit dans l’application dédiée au suivi des recommandations en fin de mission ;
• Faire un point mensuel avec les pilotes sur le suivi des recommandations ;
• Valider les justificatifs du suivi des recommandations transmis par les pilotes ;
• Archiver les éléments justificatifs du suivi des recommandations ;
• S’assurer de la prise en compte des éléments rectificatifs du suivi des recommandations ;
• Valider et transmettre les statistiques du suivi des recommandations aux pilotes concernés ;
• Faire une revue trimestrielle des recommandations.

Autres activités
• Participer à la mise en œuvre d’activités ou projets confiés au Département de l’Audit Interne ;
• Participer au pilotage du processus audit interne ;
• Participer à l’exécution des missions de conseil ;
• Mettre en œuvre les actions d’amélioration issues du PAAQ ;
• Analyser les reportings entrants ;
• Elaborer les reportings sortants ;
• Assister aux revues des processus confiés ;
• Mener une veille active sur les activités d’audit de contrôle, des risques et sur le(s) processus confié(s) ;
• Rédiger les procédures, instructions et modes opératoires ;
• Assurer le suivi des plannings (missions, congé et formations).

Compétences requises
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Audit, Finance, Comptabilité ou domaines connexes
• Expérience professionnelle confirmée (au moins 7 ans) en audit interne ou externe ;
• Compétences clés : Méthodologie d’audit, analyse des risques, communication, rigueur, autonomie.