CONTEXTE
De 2011 à 2017, Heifer Sénégal s’est distingué dans le cadre d’un grand projet financé par l’USAID pour son apport très positif qui lui a valu une reconnaissance des plus hautes autorités du Sénégal dont le Ministre de l’Elevage et des Productions Animales.
En 2017, grâce à cette reconnaissance, l’Association des Maires du Sénégal (AMS) a adressé une demande de soutien technique à Heifer Sénégal pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet pour l’autosuffisance en moutons. Il s’agissait d’un projet pilote mis en œuvre au niveau de 24 communes en collaboration avec le Ministère de l’Elevage et des Productions Animales (MEPA), l’AMS, et la Délégation Générale à la Protection sociale et à la Solidarité Nationale (DGPSN).
En 2019, l’AMS a réitéré sa volonté d’être accompagnée par HIS pour passer à l’échelle et couvrir au moins 250 communes. Pour cette deuxième phase, qui prévoit de toucher, durant les cinq prochaines années 121 410 ménages, le lancement officiel a eu lieu le 24 novembre 2022 et a permis de démarrer effectivement les activités du projet avec de nombreux placements d’animaux en cours.
Dans ce sens et pour un meilleur suivi, l’équipe de projet s’attachera les services de deux prestataires pour appuyer la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention.

TYPE DE CONTRAT : Prestation
DUREE DU CONTRAT : 1 an
LIEU D'AFFECTATION : Thiès
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 02

MISSIONS DU POSTE
Les prestataires, placés sous la supervision de la chargée du projet (PO) d’IMAM 2, apporteront un appui technique dans la supervision des facilitateurs communautaires, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet. Ils seront impliqués dans les formations techniques, l'enrôlement des communes et la sélection des groupes et des familles.
Ils participeront aussi à l’identification de partenaires potentiels et veilleront au strict respect des procédures de Heifer.

Ils auront comme principales responsabilités de :
1. Apporter un appui technique à l’équipe du projet dans le cadre de l’achat et le placement des animaux et autres intrants.
2. Collaborer avec les services techniques, notamment l’Elevage, la CNAAS dans la mise en œuvre des activités du projet.
3. Appuyer les CAVEs et les groupes d’entre-aide à élaborer des projets d’élevage et d’agriculture (aviculture, embouche, maraîchage…) viables et rentables pour financement
4. Veiller à la collecte et à la remontée des données mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles par les facilitateurs communautaires (CFs) et les partenaires techniques
5. Appuyer les facilitateurs dans l’élaboration et la remontée de livrables de qualité pour la justification des dépenses
6. Participer à l`élaboration des rapports périodiques du projet (semestriel et trimestriel)
7. Collaborer avec les facilitateurs communautaires / partenaires techniques pour déployer les programmes de formation conformément aux manuels de formation validés, en collaboration avec les spécialistes
8. Appuyer les facilitateurs communautaires à assurer une mise en œuvre de qualité des
activités du projet et le développement du capital social au niveau communautaire
9. Assurer la mise en œuvre d'autres tâches assignées et / ou demandées, liées à l'emploi

PROFIL REQUIS
Niveau d'études Minimum 
Au moins, licence en développement communautaire, sciences animales, sciences sociales, agrobusiness, sciences agricoles ou dans un domaine connexe.

Connaissances / expériences spécifiques 
1. Connaissances en communication communautaire
2. Connaissances des approches de mobilisation sociale 
3. Au moins cinq années d'expérience dans le secteur du développement, de préférence en travaillant directement avec les producteurs et les groupes de femmes et les organisations paysannes
4. Expérience de la formation de groupe et de la dynamique de groupe, du développement organisationnel, du genre, de l'épargne et de la mobilisation du crédit.
5. Connaissances et expériences dans le développement des moyens de subsistance.
6. Expérience en développement des chaînes de valeurs

Maîtrise des langues
1. Parler couramment le Français, la maitrise de l`anglais est un atout
2. Parler au moins une langue locale de la zone du projet.

Traits de caractère essentiels
1. Axé sur les résultats, motivé, respectueux, honnête, responsable et créatif avec de bonnes compétences interpersonnelles.
2. Bonne capacité à voyager sur le terrain et à séjourner en milieu rural.
3. Bonne capacité à maintenir un bon niveau de performance et de précision même dans des situations stressantes et exigeantes
4. Aptitude réelle à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires, favorisant un environnement de collaboration.

LIVRABLES
Les prestataires devront, à la fin de chaque mois, produire un rapport exhaustif conformément à ces termes de références et à la planification mensuelle des activités validée par la chargée de projet. Ce rapport devra ressortir l’ensemble des activités menées, les résultats, les leçons apprises, les histoires de succès ainsi que les recommandations. Le rapport sera soumis au Manager du projet après validation par la Chargée de Projet.