Profil :
• Master en Ressources Humaines obligatoire
• Première expérience en RH ou administration du personnel appréciée
• Rigueur, organisation et confidentialité
• Bonnes compétences en communication et bureautique

Missions :
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, archives)
• Assister dans la préparation des paies et suivi administratif
• Suivre les indicateurs RH et participer aux reportings
• Soutenir l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes