Détails du poste
• Entrée en fonction : 01 septembre 2026
• Durée : 6 mois non renouvelable, convention de stage de droit sénégalais
• Taux d’activité : 100%
• Lieu?de?travail : Bureau Régional, Dakar
• Statut?: Actif
• Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes fixe un délai d’un mois pour les candidatures de ce poste.

Terre des hommes (Tdh)?
Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement.
En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 5 autres pays (Benin, Cameroun, Côte d’Ivoire, Niger, Togo et Ouganda).

Principales responsabilités?
Le/a Stagiaire assistant de direction / communication facilite la coordination interne du bureau régional et ainsi qu’entre les délégations, la région et le siège. Il (elle) met à jour et développe des outils de communication externes et de rapportage interne pour la région Afrique.

Rôles et responsabilités interfonctionnels?
• Développe et met à jour les outils de coordination de la région Afrique (organisation des réunions, agendas de meeting, listes de diffusion, suivi des prises de décisions, calendriers).
• Appui à la planification et la prise de notes de réunions régionales sur demande du Directeur.trice Régional.
• Gère l’archivage, le classement et la diffusion des documents relatifs aux opérations du bureau régional.
• Veille à la bonne dissémination des informations et documents entre la région, les délégations et le siège via Sharepoint.

Communication
• Contribue à la communication interne liée aux projets (newsletter mensuelle, supports spécifiques, etc.).
• Développe des actions de communication externe pour le bureau régional notamment via les réseaux sociaux.
• Appui sur demande les délégations dans des actions de communication externe.
• Est en charge de coordonner la réponse aux sollicitations externe via le mail contact du bureau régional Afrique.

Compétences et spécificités
• Très bonnes capacités d’expression écrite et orale en français.
• Compétence en développement d’action de communication, notamment digitale.
• Bonne capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
• Fiabilité et autonomie, avec une aptitude à organiser, à prendre des décisions et à gérer les conflits
• Esprit développé de collaboration, y compris à distance, et de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
• Capacité à répondre à des demandes imprévues.

Formation?: Master / Diplôme équivalent d’une université / Ecole reconnue en communication ou développement international.

Langues?
• Français.
• Anglais serait un plus.

Connaissances IT?
• Logiciel de communication digitale notamment de conception graphique type Canva.
• Maîtrise du package Microsoft Office.
Salaire?: 100 000 FCFA mensuel

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh
• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.

Procédure
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement.


Références
Veuillez noter que toutes les offres d’emploi seront soumises à l’obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.