Notre client est une entreprise multinationale qui opère dans l’industrie agroalimentaire en Europe et en Afrique.


Job Description
• Déployer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d’action
• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
• Superviser la gestion administrative du personnel et s’assure de la maîtrise de la masse salariale
• Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
• Faire évoluer les organisations en lien avec les plans de production
• Adapter les effectifs en fonctions des objectifs organisationnels
• Participer activement à la politique Sécurité et RSE


Le candidat idéal
• Vous disposez d’un minimum de 15 ans d’expérience dans la fonction RH dont à minima 5 années à des postes de direction.
• Vous êtes titulaire d’un Master management des ressources humaines et droit social.
• Vous possédez une expertise en droit social Sénégalais ainsi qu’en stratégie d’entreprise.
Notre client propose un salaire intéressant ainsi que des avantages associés.