Sous la direction du coordinateur pays, le responsable de recherche supervise les programmes et le personnel de l’unité d’évaluations sectorielles / ABA.

Au sein de son unité, le/la responsable de recherche dirige l’équipe d’IMPACT afin d’atteindre l’excellence en matière de programmes et de garantir le plus haut niveau d’impact et de responsabilité, tout en assurant la conformité aux directives et aux normes d’IMPACT.

En tant que membre de l’équipe de direction du pays, il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie nationale d’IMPACT, et promeut la vision et les valeurs fondamentales de l’organisation dans l’ensemble de la mission.

Dans le cadre de sa mission, le/la Responsable de recherche sera hébergé(e) par ACTED et sera sous la responsabilité et la gestion directe du Directeur Pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, sécuritaires, logistiques et financières. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et règlements d’ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique et, en coordination avec ACTED, s’assurera que le personnel d’IMPACT dans son unité s’y conforme.

Expériences / Formation
Formation universitaire : Excellentes qualifications universitaires, y compris un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études de développement, ou similaire).

Expérience en gestion : Expérience préalable dans un rôle de gestion dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée de la gestion d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires.

Familiarité avec le système d’aide Familiarité avec le système d’aide et la communauté des chercheurs ;

Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction de rapports efficaces, y compris une expérience avérée dans la contribution à des présentations/briefings de haut niveau.

Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou une progression avérée au sein d’IMPACT.

Compétences en matière de recherche : Excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse constituent un atout. Expérience en matière d’évaluations. Le suivi et l’évaluation, la recherche sur le terrain et les évaluations constituent un atout.

Compétences logicielles : Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.

Compétences en gestion de tâches diverses Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe ;

Niveau d’indépendance Une personne autonome avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante ;

Environnement de travail interculturel Capacité à fonctionner dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;

Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région du Sahel est souhaitable ;

Compétences linguistiques Maîtrise du français et de l’anglais requise ;