Descriptif
Particularités du poste

Le poste sera localisé dans un des 7 pays de la région:
• Ouagadougou, Burkina Faso
• N’djamena, Tchad
• Lomé, Maritime Region, Togo
• Cotonou, Littoral Department, Benin
• Dakar, Dakar Region, Senegal
• Bamako, Bamako Capital District, Mali
• Niamey, Niamey Urban Community, Niger

Ce choix est à discuter lors du processus de recrutement et soumis à validation hiérarchique.
La ville sera celle du bureau de coordination dans le pays choisi.
Date de fin de dépôt des candidatures : 27 mai 2025.
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophesŒuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : .

Contexte
La région Sahel & Afrique de l’Ouest (SAO) couvre 7 pays aux contextes variés. Tandis que certains pays jouissent d’une stabilité politique, d’autres sont affectés par des crises sécuritaires majeures. Les défis y sont nombreux :
• Instabilité politique et insécurité
• Déplacements forcés, pauvreté chronique, système sociaux fragiles
• Vulnérabilité des personnes handicapées et marginalisées
• Changement climatique et insécurité alimentaire

Dans cette région, HI met en œuvre des projets humanitaires et de développement dans plusieurs domaines :
• Réadaptation physique et fonctionnelle
• Santé mentale et soutien psychosocial
• Education inclusive
• Moyens de subsistance et sécurité alimentaire
• Réduction des risques liés aux engins explosifs
• Protection, transformation des conflits, plaidoyer
Notre approche est fondée sur la participation communautaire, la cohérence programmatique, le principe du « do no harm » et la recherche d‘un impact durable.
HI compte environ 650 collaborateurs dans la région SAO et y gère un budget annuel de 25 à 30 millions d’euros.
Dans une logique de décentralisation, les programmes de ces 7 pays sont en train d’être régionalisés afin de renforcer la cohésion, mutualiser les ressources et améliorer la qualité des interventions.


Votre mission
En tant que MEAL Manager régional en Afrique de l’Ouest, vous êtes responsable des équipes MEAL et gestion de l’information (IM) sur votre périmètre et êtes manager direct à minima d’un MEAL Senior Officer, d’un IM Senior Officer et de l’ensemble des équipes MEAL et IM dans les 7 pays de la région.
Vous avez la charge de décliner les standards MEAL et IM HI sur le programme et de vous assurer de leur mise en œuvreLa cohérence globale des projets et le contrôle de leur qualité est assurée de manière conjointe par le département MEAL et le Responsable de l’Unité Technique.

Dans ce cadre, vos différentes missions sont les suivantes :
Mission 1 : Management
Responsabilité 1 : Être le manager direct des équipes MEAL et IM du programme
Mission 2 : Stratégie et pilotage
Responsabilité 1 : Définir la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, piloter le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie
Mission 3 : Standards et expertises
Responsabilité 1 : Concevoir les systèmes MEAL et IM du programme et contrôler leur mise en place et leur qualité

Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle
• Responsabilité 1 : Contribuer à l’amélioration de la réponse de HI dans son périmètre géographique
• Responsabilité 2 : Contribuer à la définition et à l’amélioration de la qualité des projets en lien avec les cadres globaux et les standards techniques de HI
• Responsabilité 3 : Contribuer à l’amélioration de la qualité des processus de gestion de projets, comme défini par la politique planification suivi évaluation (PPSE)
• Responsabilité 4 : Contribuer à l’appropriation des cadres et des méthodologies d’apprentissage des programmes et de HI au global
• Responsabilité 5: Assurer la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.
Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences


Spécificités/particularités du poste
Le poste est ouvert au personnel International et Personnel National en INTERNE HI dans un premier temps, avec priorisation donnée (à compétences égales) pour les candidats dont le poste est impacté par le projet de transformation et basés au Sahel et Afrique de l’Ouest.

Profil
• Vous êtes expert dans le suivi des résultats et des indicateurs ainsi que dans la mise en place d’une évaluation de projet,
• Vous avez une expérience solide dans la planification, la coordination d’enquêtes qualitatives et quantitatives, ainsi que dans la production d’analyses qualitatives de ces données,
• Vous maîtrisez le sujet de la redevabilité aux populations ;
• Vous avez déjà géré des équipes et vous aimez les accompagner pour progresser et les rendre autonomes.


Avantages
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :

• Contrat International de 3 ans à compter idéalement du 1er Juillet 2025 ;
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2869 € brut/mois; selon expérience professionnelle ;
• Perdiem : en fonction du pays d’affectation ;
• Hardship : si applicable, en fonction du pays d’affectation ;
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : en fonction du pays d’affectation ;
• Poste ouvert aux familles : package familial
• Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge ;
• Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans ;
• Couverture santé pour l’ensemble de la famille ;
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels ;
• Logement : Individuel pris en charge par HI ;
• Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.