Expert.e en économie de la santé pour le projet « Renforcement du système de santé y compris accès aux vaccins & médicaments, santé de la reproduction et accessibilité financière ».
Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.


Contexte
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Sénégal se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans avec un budget alloué de 40 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. L’objectif général de ce nouveau programme est d’améliorer les perspectives socio-économiques durables et inclusives en faveur des jeunes, des femmes et des hommes pour le développement humain au Sénégal.
Ce programme se scinde en deux interventions?:
Une première intervention qui vise la souveraineté alimentaire durable, la résilience socioéconomique des jeunes, femmes et hommes et le renforcement de la lutte contre le changement climatique dans le Sine Saloum.
Une seconde intervention qui se centre sur le renforcement de l’Etat pourvoyeur de services de base pour sa population par un appui au système de santé en faveur des femmes, des jeunes et des enfants.


Description de la fonction
L’Expert.e fait partie d’une équipe qui fournit une Expertise à l’Agence Nationale de Couverture Maladie Universelle (ANACMU) et au Ministère de la Santé du pays (MSAS), visant principalement la mise en œuvre d’une politique de protection sociale en santé (PSS) efficace. Parmi ses responsabilités techniques principales, l’Expert.e sera chargé :

• D’assurer la bonne planification du volet PSS de l’intervention et à la gestion optimale des fonds mis à disposition?;
• D’appuyer l’ANACMU et le MSAS en ce qui concerne ses fonctions financières et managériales, son développement d’une politique performante et le processus de réflexion pour surmonter les difficultés de mise en œuvre ;
• De contribuer à l’élaboration d’un plan opérationnel annuel réaliste de l’ANACMU qui intègre un budget multi-bailleurs ;
• D’appuyer le processus d’extension des Assurances Maladie Départementales (AMD) et organiser le monitorage financier de ces AMD afin de veiller à leur viabilité financière ;
• D’accompagner ou faciliter les missions techniques sur le terrain ou des Expert.es recrutées dans le cadre de l’intervention?;
• De contribuer au rapportage du projet et organiser notamment la recherche-action comme agent d’innovation principal, et la capitalisation du processus de mise en place des Assurances Maladie Départementales, voire la politique de PSS;
• De participer à la planification annuelle globale du projet?;
• D’appuyer le dialogue politique sectoriel de la coopération belge et faciliter le dialogue de la Belgique dans le cadre de la coordination des PTF avec le partenaire national.

Par rapport aux responsabilités gestionnaires, l’Expert.e sera chargé de :
• La planification en détail du second résultat de l’intervention (le renforcement de la politique nationale et la couverture de la protection sociale en santé), y compris les détails budgétaires, concernant la protection sociale en santé et le suivi et l’analyse des indicateurs?;
• La conception et le suivi de tous marchés publics concernant l’intervention, une tâche lui déléguée par l’Intervention Manager (IM). Il rapportera au moins 2 fois par mois et en cas de besoin ressenti avec l’IM qui restera responsable final des processus de gestion ;
• Remplacer l’IM dans son absence pour la gestion de routine des activités et des finances du projet.


Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme de niveau Master en sciences économiques avec une spécialisation en économie de la santé?; Master en sciences actuarielles avec une spécialisation en économie de la santé ou équivalent.
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’économie de la santé ;
• Expérience en assurance maladie, y compris l’organisation et la gestion financière de celle-ci?;
• Une expérience dans la mise en œuvre des initiatives de financement basé sur les résultats (FBR) est un atout?;
• Une expérience dans l’accompagnement d’un processus de développement organisationnel et institutionnel ;
• Une expérience internationale dans le secteur du développement international et en dehors du pays d’origine constitue un atout.;
• Une expérience en gestion de projet.



Compétences et connaissances requises
• Vous disposez d’excellentes connaissances des politiques publiques de gratuité des soins et de leur fonctionnement?;
• Vous êtes capable de mettre en œuvre un processus de changement ;
• Vous êtes un.e excellent gestionnaire des connaissances et de capitalisation ;
• Au quotidien, vous adoptez une gestion axée sur les résultats ;
• La gestion projet dans les domaines de planification, budgétisation, marchés publics et monitoring n’a pas de secret pour vous?;
• Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise?;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance de l’anglais est un atout. La connaissance du Wolof constitue un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).



Nous vous offrons
• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international.?Vous êtes?engagé.e?au sein d’Enabel?dans la fonction de « Expert.e sectoriel.le & thématique ».
• Un contrat de 59 mois basé à Dakar. Des déplacements sont prévus essentiellement dans la zone de l’intervention (Sine Saloum?: Kaolack, Fatick, Kaffrine).
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour?une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).


Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.