Offre d'emploi






Directeur(trice) Général(e) de la Coopérative Agroalimentaire de la Casamance volet Miel (CAC Miel)



Référence 120939
Localisation Kolda / Sénégal
Expiration 08 Octobre 2021
Offre visitée 406 fois
Catégories
Direction générale, Management
Administration, Services généraux
Marketing, Communication
Organisation non gouvernementale, Association
Communication, Marketing, Médias
.
Description de l'offre

RÉFÉRENCE: 15092021
LOCALISATION: Kolda
DATE DE LANCEMENT: 23/ 09/2021
DATE DE CLÔTURE: 08 octobre 2021


TITRE DU POSTE
Directrice ou Directeur Général.e de la Coopérative Agroalimentaire de la Casamance volet Miel (CAC Miel).
Veuillez noter qu’une composante importante du travail à réaliser sera axé sur la fonction de Directrice/Directeur Général.e.
Ainsi la candidat.e recherché.e doivent avoir un profil Directeur /Directrice Général.e.

LIEU DE TRAVAIL
Au siège de la Coopérative au niveau de l’Inspection Régionale des Eaux et Forêts de Kolda.

ORGANISATION
La CAC Miel a été créée en février 2013 à Kolda et agréée N° 15448 en date du 18/10/2016 par le Ministère de l’Agriculture et de l’Equipement Rural. La coopérative est formée par des groupements d’intérêts économiques qui transforment le miel et font la mise en bouteille. La coopérative cherche à diversifier ses points de vente à Dakar et dans plusieurs villes sénégalaises.

CONTEXTE
Depuis septembre 2018, la coopérative est appuyée par le Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED), un projet financé par le Gouvernement Canadien d’une durée de 5 ans (2018-2023) et mené par SOCODEVI au Sénégal. Forte de l’appui d’une équipe de conseillers et conseillères de SOCODEVI, la coopérative anticipe une croissance soutenue de ses opérations. Le conseil d’administration de la CAC miel a par conséquent, approuvé l'embauche d’une ressource Directrice ou Directeur à temps plein.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l'autorité immédiate du Conseil d’administration de la Coopérative, la Directrice ou le Directeur est responsable d’assurer la gestion, la commercialisation et la supervision des ressources humaines et financières de la Coopérative.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Commercialisation et Marketing
• Effectuer de la prospection de marché et de points de vente,la vente en gros et le placement des produits de la coopérative à travers le Sénégal ;
• Consolider les relations de la Coopérative avec ses clients internes et externes ;
• Prioriser, planifier et coordonner la participation de la coopérative aux événements commerciaux (foires nationales, régionales et internationales. Et autres rencontres commerciales).
• Analyser les opportunités de développement et de diversification et en faire l’évaluation de la rentabilité potentielle
Gestion
• Effectuer des analyses des prix et le calcul des coûts de revient ;
• Participer à la création de matériel promotionnel
• S’assurer du respect des normes de production, d’hygiène et de conditionnement des produits, emballages et étiquettes.
• Rédiger divers rapports de la coopérative et analyser de façon périodique les données commerciales et financières.
• Mettre en œuvre et faire le suivi des stratégies et plans annuels, d’affaires, stratégiques, marketing.
• Coordonner et optimiser l’utilisation des ressources internes (humaines, financières et matérielles)
• Exercer le suivi des outils de gestion et encadrer le personnel pour en assurer l’actualisation périodique en fonction des procédures internes établies
• Assurer le respect par la coopérative des lois, normes et règlements, etc.
Planification
• Établir un plan d’action et un budget annuel
• Rédiger des plans d’affaires, un plan marketing et participer à l’élaboration du plan stratégique;
• Effectuer des études de marché et de la veille de marché (incluant la cartographie des acteurs de la filière miel) ;
Approvisionnement
• Analyser la chaine de valeur miel et toutes autres chaines de valeur pertinentes complémentaires au produits ou dérivé du miel;
• Rechercher des fournisseurs pour acquérir le matériel de qualité à prix compétitif
• Assurer l’approvisionnement en miel en priorisant l’achat auprès des membres
• Assurer la disponibilité des produits pour la mise en marché, dans les temps et dans les quantités requises.
• Exercer un suivi en continu des inventaires de produits finis et d’emballages nécessaires au conditionnement et assurer la logistique de transport et manutention avec les fournisseurs et la clientèle.
Appui-Conseil
• Former et accompagner le personnel, les administrateurs et les Membres de la CAC et les intervenants des UTC/GIE afin qu’ils comprennent la situation financière de la coopérative, qu’ils aient des outils/procédures permettant le contrôle des finances et qu’ils prennent les décisions adéquates
• Répondre devant le Conseil d’Administration des progrès, des problèmes de la coopérative et proposer le cas échéant des alternatives de solutions.
• Appuyer les Membres GIE/UTC dans la gestion de leurs opérations
• Assurer le développement des compétences du personnel, des administrateurs et des membres (GIE).

EXIGENCES
Formation(s) requise(s)
Diplôme universitaire en gestion, en marketing ou tout autre domaine pertinent à fournir dans le dossier de candidature.
Expériences recherchées
• Expérience en analyse d’informations financières
• Expérience en élaboration de plans d’affaires et analyses stratégiques
• Expérience en planification et budget annuel.
• Expérience dans le secteur des opérations commerciales et productives d’une Petite et Moyenne Entreprise
• Expérience en élaboration, implantation et évaluation de stratégies commerciales
• Expérience de travail avec des coopératives, des associations ou toute autre organisation à caractère associatif
• Expérience dans l’accompagnent des Petites et Moyenne Entreprises
• Expérience en gestion et coordination des ressources humaines

Nombre d’années d’expérience
• 5 années d’expérience pertinente en direction générale ou poste similaire.

Compétences
• Bonne maîtrise du français et d’une ou plusieurs langues nationales de la Casamance;
• Capacité à communiquer
• Capacité à conseiller
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation à des conditions de travail
rudimentaires lors de missions
• Capacité de rédaction
• Capacités de négociation

Connaissances
• Connaissance de la législation commerciale du pays
• Connaissance de la chaîne de valeur miel
• Connaissance de la gestion commerciale
• Connaissance en gestion de coûts et des opérations
• Connaissance en élaboration de plan d’affaires, plans marketing et plans commerciaux
• Connaissance de la comptabilité d’une entreprise commerciale
• Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent dans le pays concerné
• Connaissance de la politique en égalité entre les femmes et les hommes
• Connaissance du contexte rural

Conditions de travail
• Horaire de travail : 40 h / semaine du Lundi au vendredi
• Déplacements probablement fréquents en fonction de l’activité à l’extérieur du bureau.


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