Objectif du Poste

L’objectif du poste de Directeur Informatique est d’aligner le système d’Informatique de la banque sur sa stratégie. Le Directeur est responsable du maintien en conditions opérationnelles du système d’information et de sa qualité.

Activités principales

Suivre l’ensemble des activités de la DI
Arbitrer les moyens de la DI (Études, Ressources, Budgets, Investissements)
Organiser, animer, et suivre les concertations et échanges entre la direction générale et DI
Superviser la relation avec fournisseurs
Négocier, maitriser et suivre les contrats et leur mise en œuvre
Assurer la veille technologique et être force de proposition vis-à-vis de la direction générale.
Gérer les relations avec les partenaires IT
Mettre en œuvre la politique informatique
Garantir la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’informatique
Audit de l’efficacité du système d’information actuel et étude d’axes d’amélioration,
Orientations stratégiques des installations techniques élaborées avec le comité exécutif,
Reporting détaillé du circuit de transmission de l’information au sein de l’organisation et axe d’optimisation / de refonte des flux de communication,
Etude des besoins exprimés par les directions métiers,
Évaluation des risques et gestion de la sécurité informatique, stockage des données, charte informatique, confidentialité / partage de certaines informations,
Direction du déploiement du système d’information,
Collaboration avec les différents services de l’entreprise pour former, informer et transformer les processus de transmission de l’information,
Organisation de la maintenance des systèmes d’information et management des équipes,
Élaboration et suivi de projets relatifs aux transformations du système d’information,
Rôle de conseil auprès de la direction générale au sujet des changements technologiques,
Anticipation des opportunités technologiques à venir,
Veille technologique et juridique approfondie du secteur du numérique.
Indicateurs de performances

Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
Pertinence des recommandations
Respect des délais
Rigueur
Respect du planning
Formation exigée et expérience

Minimum Bac+5 en Informatique
Minimum 10 ans sur un poste de responsabilité dans le secteur bancaire
Compétences Comportementales

Engagement
Établissement de relations
Endurance
Responsabilité
Esprit d’Équipe
Equité
Intégrité
Objectivité
Respect du Secret Professionnel
Bonnes capacité en Communication
Sens de la délégation
Très bonne orientation client & résultat
Très bonne culture Risque
Culture du Changement & de l’Innovation
Avoir une vision transversale de l’activité bancaire
Force de Proposition
Capacité d’anticipation Compétences Leadership
Leadership & Aptitudes Managériales
Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
Planification et organisation
Motivation
Délégation
Compétences Techniques

Bonnes connaissances des architectures matérielles et des systèmes d’exploitation Windows, Linux etc.
Bonne connaissance en SGBD et langage SQL
Monétique