Le Forum des Éducatrices Africaines (FEA), mieux connu sous le sigle anglais FAWE, a été fondé en 1992 par des femmes africaines influentes, dont des ministres, des décideurs de haut rang et des universitaires, engagées dans la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives de leurs pays respectifs. Enregistrée au Kenya en 1993 en tant qu’ONG panafricaine, FAWE-Sénégal a vu le jour le 19 avril 1996, s’inscrivant dans la dynamique du FAWE-Afrique. En 2001, FAWE-Sénégal a obtenu le statut d’Organisation Non Gouvernementale (ONG).
Dans ce contexte, FAWE- Sénégal est à la recherche d’un(e) Coordinateur(trice) national(e).

Le ou la Coordinateur(trice) National(e) aura pour mission de :

• Assurer la coordination de la mise en œuvre des interventions du FAWE au Sénégal.
• Définir une orientation stratégique efficace pour les activités et programmes.
• Servir d’interface entre FAWE-Sénégal et ses autorités de tutelle.
• Gérer les engagements institutionnels avec les ministères et les parties prenantes.
• Veiller à la reddition technique des comptes auprès du Conseil d’administration du FAWE Sénégal et du FAWE Afrique.
• Coordonner la mise en œuvre des projets et programmes en assurant un suivi rigoureux.
• Superviser la planification des activités en cohérence avec les plans d’action.
• Rédiger les rapports, les notes techniques et les documents de suivi informatif.
• Piloter la gestion des candidatures aux différentes offres et veiller à leur conformité.
• Organiser et suivre les processus de sélection, rédiger les procès-verbaux et les correspondances afférentes.
• Garantir le respect des principes de déontologie et de confidentialité du FAWE-Sénégal et du FAWE-Afrique.
• Favoriser un esprit d’équipe et un cadre de travail collaboratif.
• Représenter activement le FAWE-Sénégal dans les différents ateliers et événements.
• Coordonner la mobilisation de ressources pour la pérennisation des actions de l’antenne.
• Veiller à une gestion transparente des finances et à des rapports financiers de qualité.
• Veiller à l’organisation périodique d’audits de projets et du programme global de l’antenne et tenir informer le CA des situations.
• Rapporter périodiquement la situation des programmes et de la gestion du personnel au Conseil d’Administration de l’antenne.
• Veiller à la gestion du personnel et à leur orientation technique en tant que chef(fe) opérationnel(le) de l’antenne.