Introduction
La République du Sénégal s’est inscrite ces dernières années, dans une vision nationale du développement et de la lutte contre la pauvreté dans laquelle la protection sociale constitue une priorité. Elle est, en effet, inscrite comme un domaine prioritaire du Plan Sénégal Émergent (PSE) à travers l’axe 2 intitulé « Capital humain, Protection sociale et Développement durable »
Dans ce cadre et afin d’améliorer l’accès des travailleurs de l’économie informelle à la protection sociale, le Gouvernement, sous le Leadership du Ministère du Travail, du Dialogue Social et des Relations avec les Institutions, a initié un processus pour la mise en place d’un Régime simplifié de sécurité sociale pour les travailleurs de l’économie informelle dénommé « le Régime Simplifié pour les Petits Contribuables (RSPC) ». La mise en place de ce régime s’inscrit dans la reforme phare du PSE « Accès de l’économie informelle à la protection sociale ».

L’architecture institutionnelle du RSPC prévoit la mise en place de mutuelles sociales et des articulations avec les mécanismes nationaux existants notamment l’Agence de la Couverture Maladie Universelle, la Caisse de Sécurité Sociale et l’Institution de Prévoyance Sociale, pour l’organisation et la gestion du régime. Une phase pilote du RSPC a démarré en 2021, avec la mise en place d’une Mutuelle Sociale Nationale des Artisans du Sénégal (MSNAS) qui met en œuvre la branche assurance maladie en synergie avec la CMU.
Le RSPC doit être étendu progressivement à d’autres secteurs d’activités de l’économie informelle et le secteur de l’agriculture a été identifié par le Comité de pilotage de la réforme.
C’est dans ce cadre, que le BIT, avec l’appui financier de la Délégation de l’Union Européenne, met en œuvre en République du Sénégal, le projet « Etendre la protection sociale aux travailleurs de l’économie informelle agricole ».

Les domaines d’intervention du projet comprennent :

• La réalisation d’études diagnostiques et de conception du modèle institutionnel et légal pour la protection sociale des acteurs du monde rural ;
• La mise en place du cadre institutionnel et légal pour la protection sociale des acteurs du monde rural ;
• L’opérationnalisation de la protection sociale des acteurs du monde rural à travers notamment la mise en place d’une mutuelle sociale.
• Le projet, d’une durée de trois (03) ans, a démarré en mars 2024, et est mis en œuvre par le bureau de l’OIT à Dakar.

L’OIT cherche à recruter un(e) Coordonnateur(trice) national(e) de Projet pour assurer la mise en œuvre du projet au Sénégal.
L’OIT est l’institution des Nations Unies qui a pour mission d’améliorer l’accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Ses principales tâches consistent à promouvoir les droits au travail, encourager la création d’emplois décents, développer la protection sociale et renforcer le dialogue dans la recherche de solutions aux problèmes du monde du travail.


Supervision
Le poste est basé à Dakar en République du Sénégal. Sous la responsabilité du Directeur du Bureau de l’OIT à Dakar, le/la coordonnateur(trice) national(e) de projet se chargera de la gestion et du suivi quotidien des activités du projet, en étroite coordination avec le Spécialiste de la Protection sociale de l’Equipe d’Appui Technique au Travail Décent basée à Dakar et le Département de Protection sociale à Genève (SOCPRO).



Fonctions et responsabilités essentielles
Le/la Coordonnateur(trice) national(e) de Projet sera chargé(e) de :
• Assurer la coordination et la mise en œuvre effective du projet à travers la planification des activités, le suivi technique, l’exécution efficiente et diligente des tâches, en accord avec les valeurs, règles et procédures de l’OIT et la stratégie du projet.
• Assurer la programmation et une gestion administrative et financière efficace et efficiente du projet et de son budget.
• Elaborer des notes conceptuelles et termes de référence des consultants et sous-traitants ; recruter des consultants et prestataires de service ; superviser la mise en œuvre des contrats selon les standards de l’OIT et en alignement avec les résultats du projet ; commenter, réviser, éditer et publier les rapports techniques des consultants.
• Préparer les rapports techniques et administratifs périodiques, les rapports relatifs à l’état d’avancement, y compris des rapports finaux, et appuyer l’évaluation. Commenter, réviser, éditer et publier les rapports techniques des consultants.
• Planifier, organiser et participer à des missions techniques, conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions pertinentes aux activités du projet.
• Entretenir des rapports étroits avec les partenaires nationaux du projet ; identifier les besoins et organiser des activités de formation et sensibilisation aux fins de renforcer les capacités des mandants de l’OIT en matière de protection sociale.
• Coordonner la mise en œuvre des activités avec les départements pertinents du BIT, le bailleur et les institutions chargées de l’exécution, les mandants de l’OIT et autres organisations ; préparer des notes d’information, des rapports périodiques et des données statistiques concernant le statut des activités.
• Assurer la visibilité du projet et de son bailleur ; concevoir et organiser des activités de communication relatives au projet et à l’intervention du BIT dans le domaine de la protection sociale aux niveaux national, régional et mondial, y compris la création et mise à jour d’information sur internet, réseaux sociaux de l’OIT et du bailleur, des lettres d’information, etc…

• Planifier, organiser et participer aux missions techniques, réunions, ateliers et séminaires du projet ainsi qu’activités pertinentes pour le projet ; rédiger des discours et prendre la parole lors de réunions au nom de l’OIT ; rapporter les discussions.
• Identifier, concevoir, organiser et participer aux activités répondant aux besoins de renforcement des capacités et formation des mandants de l’OIT et autres partenaires dans des domaines liés à la protection sociale.
• Participer et représenter l’OIT dans le Groupe thématique des partenaires techniques et financiers de la protection sociale, et coordonner les activités du projet et du BIT en matière de protection sociale dans le cadre des interventions du Système des Nations Unies.
• Identifier des opportunités de projets, participer à l’élaboration de stratégies, rédiger des propositions de projets, contacter de potentiels partenaires techniques et financiers pour la mobilisation de ressources pour ces projets.
• Se tenir informé(e) et informer le Bureau, en particulier le Spécialiste de la Protection sociale, des discussions et évènements en lien avec la protection sociale et le travail décent en général au Sénégal ; contribuer à la mise en œuvre du Programme Pays du Travail Décent au Sénégal.
• Exécuter d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.


Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de premier niveau (Licence ou équivalent) dans le domaine des sciences économiques et/ou sociales.

Expérience
Au moins trois années d’expérience dans le domaine des politiques économiques et/ou sociales, de la protection sociale et/ou des politiques de réduction de la pauvreté.

Langues
Excellente maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout.


Aptitudes professionnelles
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des activités, projets et programmes de coopération pour le développement.
• Bonne connaissance du cycle de gestion de projet et des règles et procédures de gestion, de suivi et d’évaluation des projets de coopération au développement.
• Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités des organisations du système des Nations Unies en faveur du développement.
• Capacité démontrée à initier des processus complexes de dialogue et de négociation avec les mandants de l’OIT et les partenaires sociaux et les partenaires techniques et financiers.
• Aptitude à travailler d’une manière proactive et autonome, en équipe et sous pression.
• Aptitude à effectuer des analyses conceptuelles diverses nécessaires pour l’élaboration, l’administration et l’évaluation de projets.
• Aptitude confirmée à assumer toutes les responsabilités liées au poste, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité requises.
• Excellentes facultés d’analyse, rédactionnelles, et aisance dans la communication orale et écrite.
• Bonnes facultés d’organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.


Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.