Conseiller en insertion socio-économique projet same 2/ Dakar banlieue.
Contexte pays et mission
Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1991, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF intervient dans plus de 30 pays à travers le monde dont le Sénégal pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement.
Le SIF intervient dans le pays depuis 2009, notamment dans les domaines de la sécurité alimentaire et enfance jeunesse. Les projets actuels (sécurité alimentaire et enfance et Jeunesse) sont mis en œuvre dans les départements Koumpentoum, Kaffrine et la banlieue dakaroise. Les projets SAME ont comme objectif globale d’augmenter la résilience des populations vulnérables en réponse à l’instabilité et à la fragilité sociale et économique des communautés locales.


Mission/ rôle dans l’organisation
Face à l’enjeu de l’insertion professionnelle et économique des jeunes, le Conseiller en insertion socioéconomique des jeunes a pour mission d’accompagner les jeunes demandeurs d’emploi ou porteurs d’idée de projet à la réalisation de leur projet et à leur insertion dans le tissu économique et sociale de leur communauté.
Sous la supervision de l’assistant du projet ; le Conseiller en insertion socioéconomique a pour rôle de mener des réflexions avec les jeunes afin de les conduire dans des processus de transition vers la vie active, il doit accompagner les jeunes à réfléchir à l’entrepreneuriat, à l’insertion professionnelle dans un esprit de développement local inclusif.
Il a également pour rôle de mettre en contact les jeunes à la recherche d’emploi avec les structures partenaires de l’emploi, à les orienter vers l’auto emploi en s’adaptant à la réalité des économies des zones dans lesquelles ils se trouvent. Le conseiller en insertion socio professionnel des jeunes aidera les jeunes à mieux articuler leur parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local.
Enfin il encouragera les jeunes à prendre des initiatives qui impliquent la réhabilitation symbolique du secteur agricole qui souffre d’un déficit de perception chez une partie des jeunes, considérant l’exode ou les migrations saisonnières comme la réponse aux difficultés qu’ils rencontrent.

Rattachement hiérarchique
• Chef de projet SAME2 Lien hiérarchique
• Assistant SAME 2
• Conseillers insertion socioéconomique


Tâches principales de la fonction
Responsabilité 1 : formation, accompagnement, insertion des jeunes avec des approches intégrées
• Favoriser l’insertion en articulant mieux les parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local ;
• Développer avec les bénéficiaires des réponses adaptées à l’enjeu de l’insertion des jeunes en milieu urbain et rural.
• Mettre en place les activités du volet insertion socioéconomiques des jeunes, en collaboration avec l’Assistant et le chargé de projet,
• Appuyer à la « responsabilisation » des jeunes comme le levier de leur insertion socio-économique ; Prévenir les risques de rupture sociale, (ré)intégrer les jeunes en décrochage surtout dans les zones marquées par de fortes vulnérabilités ;
• Participer activement à l’organisation et au ciblage des jeunes bénéficiaires suivant la méthodologie définie par le SIF
• Organiser e t participer aux campagnes d e sensibilisation des jeunes ;
• Chercher des opportunités d’emploi et donner l’information aux jeunes demandeurs d’emploi ;
• Assurer le suivi des activités planifiées, sur terrain et faire des recommandations visant l’amélioration de la performance du volet insertion des jeun es ;
• Participer au suivi-évaluation du volet insertion socioéconomique des jeunes et à la réorientation des activités en fonction des résultats ;
• Assurer le suivi des indicateurs de réalisation des activités, et des indicateurs des résultats Gérer et mettre à jour une base des données des activités du volet insertion des jeune s ; Susciter la mise en place de groupe d’intérêt économique pourvoyeurs d’emplois ;
• Appuyer à l’émergence des unités économiques auto gérées et auto entretenues ;
• Participer à la capitalisation en continu des expériences acquises ;
• Participer au reporting : Sitrep ; rapports mensuels internes (PMP).


Responsabilité 2 : identification des activités porteuses, le montage et la mise en œuvre des microprojets lucratifs.
• Sensibiliser les Jeunes sur les opportunités d’affaire et sur leur capacité de mobilisation des fonds. Appuyer l’identification des activités porteuses.
• Identifier les demandes de projets auprès des jeunes ;
• Appuyer les jeunes à élaborer leurs business plans.
• Pré sélectionner les idées de projet bancables
• Appuyer le montage des microprojets.
• Appuyer la négociation et la recherche des sources de financement.
• Accompagner la mise en œuvre des microprojets.
• Appuyer la mise en œuvre d’un processus d’auto -évaluation des micro-projets.

Responsabilité 3 : coordination et communication /relation avec les partenaire
• Rédiger le rapport hebdomadaire d’activités, destiné à l’assistant ;
• Participer à l’identification des besoins de renforcement de capacité des bénéficiaires ;
• Réaliser des missions conjointes avec les partenaires, si nécessaire dans les différentes zones d’intervention ;
• Entretenir des bonnes relations avec les structures d’insertion des jeunes, les autorités et les chefs traditionnels
• Assurer de manière permanente, le contact et la communication avec les structures d’insertion des jeunes , autorités locales, les partenaires financiers et les bénéficiaires.
La liste des tâches n’est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive.


Objectifs spécifiques
Opérationnels :
En collaboration avec l ’ Assistant de projet le conseiller en insertion socioéconomique sera impliqué hebdomadairement et/ou mensuellement dans :

• Former, accompagner et mettre au travail les jeunes ayant des idées micro projet avec des approches intégrées Appui pour le développer des dispositifs visant à aider les processus de transition vers la vie active des jeunes. Donner un sens au développement de l’emploi, de l’entrepreneuriat ou de la formation au sein des bénéficiaires jeunes, Réfléchir à la problématique de l’insertion professionnelle des jeunes dans un esprit de développement local inclusif.
• Favoriser l’insertion en articulant mieux les parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local.
• Développer des réponses adaptées à l’enjeu de l’insertion des jeunes en milieu urbain et rural


Savoirs/connaissances
• Expérience en ONG locale ou internationale.
• Expérience de 2 ans une fonctionnaire similaire
• Power point


Formation académique
• Bac+2, en économie rurale, sociologie, en planification de développement, environnement et/ou l’équivalent.
• Avoir une bonne moralité.
• Bonne connaissance du contexte humanitaire de la zone d’intervention du projet banlieue dakaroise
• Expérience avérée (au moins 1 an) dans la mise en œuvre e t le suivi des activités


Savoir-faire compétences
• Bonne compétence dans les approches communautaires.
• Compétence en matière de communication avec les communautés et les bénéficiaires.
• Avoir des d’expériences avérées en animation et en association des jeunes
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel).
• Accepter de travailler sous pression.
• L’intérêt pour le travail de terrain e t être e n mesure d’entrer en contact avec l e s différents intervenants et bénéficiaires, est essentiel.


Savoir-être
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’initiative et être force de proposition.
• Bonne capacité à travailler dans des conditions difficiles et changeantes.
• Bonne capacité organisationnelle ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et une grande capacité de communication.
• Accepter de vivre dans la zone d’intervention.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de reporting
• Cette liste n’est pas exhaustive, et le SIF se réserve le droit de vous demander de réaliser d’autres tâches ou d’assurer d’autres responsabilités qu’il juge à vos compétences pour le progrès des projets ou pour l’amélioration des conditions de travail


Très important !!!
« Le SIF s’engage à respecter le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l’Enfance (PSE) au siège et sur les missions. Vous pouvez trouver la PSE du SIF ici : https://www.secours islamique.org Ainsi, nous mettons en œuvres toutes les mesures nécessaires pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux enfants et personnes vulnérables et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance sur personne. »
Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout salarier d’exécuter des tâches en dehors du présent cahier de charges et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le respect de la législation en vigueur.



Date limite de dépôt des candidatures : 13/05/2024
Date de prise de service : Mai 2024

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Dakar Banlieue mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrain
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Aucune candidature ne répondant aux critères de sélection énumérés ne sera étudiée.
Seuls les candidats retenus seront contactés.