RESUME DES MISSIONS
Placé sous la supervision du Chef de service Coopération, Partenariat et Alumni, le/la Chargé(e ) de la
Gestion de Coopération & Partenariat aura comme principales responsabilités :
DESCRIPTION DES ACTIVITES
1. Gestion de la Coopération et des partenariats
? effectuer le suivi administratif de l'exécution des différents types des conventions de partenariats
du CESAG ;
? contribuer au Benchmark actif et régulier de la coopération des business school dans le monde
(veille concurrentielle) ;
? participer et assister le service sur d'autres activités diversification (licensing, événementiel...).
? effectuer l'instruction et le traitement des recherches et demandes de parteanariat et coopération
du CESAG ;
? contribuer à la mise en place du service du protocole du CESAG et aider à la prise en charge de
l'accueil des délégations étrangères au CESAG ;
? alimenter une base de données sur le suivi des conventions pour établir des tableaux de bord à
cet effet (planning partenariat, dotations antenne, campagne de spot...) ;
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? prendre en charge les aspects administratifs des dossiers de coopération et partenariat du
CESAG ;
? participer à la stratégie de développement et mise en place des partenariats pour du CESAG.
2. Gestion des alumnis
• gérer de la base de données des alumni ;
• animer et informer le réseau en ligne CESAG Alumni ;
• animation de forum/groupes de discussion sur la page web;
• trouver et inviter les alumnis du CESAG (contact à chercher dans la boite mail du CESAG,
Linkedin, Facebook...) ;
• envoyer les emails de demande d’adhésion ;
• mettre à jour et classer dans les tableaux et contacts ;
• mettre à jour les profils (changement de poste, d’entreprise, de coordonnées...) ;
• animer le groupe Facebook et le site internet Alumni -Newsletters -Témoignages -
Invitation/informations événements ;
• renforcer le réseautage entre les alumni d’une part, et entre les alumni et les partenaires d’autre
part.
3. Gestion des Initiatives Citoyennes
• gérer la base de données des bourses existantes au CESAG et d’en faire une large divulgation
• gérer la base de données des donateurs et bénéficiaires des bourses
• identifier les activités des structures communautaires auxquelles peuvent participer les étudiants
CESAG dans le sens des actions RSE/CESAG
• travailler avec les différents différents services du CESAG dans l’identification et l’animations des
activités citoyennes
• animer le forum/groupes de discussion sur la page web;
• trouver et inviter des personnes physiques ou morales qui pourraient s’intéresser aux actions
citoyennes du CESAG à travers les réseaux sociaux (contact à chercher dans la boite mail du
CESAG, Linkedin, Facebook...)
• identifier et proposer de nouveaux donateurs et mentors pour les étudiants du CESAG
• envoyer les emails de demande d’adhésion
• mettre à jour et classer dans les tableaux et contacts
• mettre à jour les profils des donateurs et bénéficiaires des actions socialement responsables du
CESAG
• renforcer le réseautage entre les étudiants du CESAG et leurs devanciers devenus alumni
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COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Connaissances de l’environnement des réseaux professionnels et de l’enseignement supérieur en
Afrique
• Expérience de recherche et des relations internationales
• Connaissance de l’environnement et des réseaux financements des projets nationaux et
internationaux
• Bonne expérience de l’accueil et la gestion de délégations étrangères et du public
• Connaissance en Gestion de Projet
• Connaissance des règles et procédures dans le domaine du partenariat et de la valorisation.
• Connaissances des actions de coopération internationale dans le secteur de la recherche
• Une expérience dans la création et l’animation de réseaux de diplômés et d’association.
• Une expérience dans la collecte et gestion de bases de données ;
• Une bonne connaissance du monde de l’entreprise, des ONG et associations, des
administrations publiques nationales, régionales et internationales ;
• Une expérience en organisation communautaire et mobilisation collectives ;
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Un Enthousiasme, un esprit entrepreneurial, une attitude proactive, de la flexibilité dans son
emploi du temps ;
• Structuré(e) et bien organisé(e) ;
• Aptitude à travailler dans des délais serrés, sous pressions et à établir des priorités ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• un esprit d’anticipation et une capacité de synthèse ;
• Bonne maîtrise de Office suite et plateformes digitales ;
• Un bon niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en anglais serait un
atout ;
• Bonne connaissance de veille, rédaction, synthèse et analyses de rapports et documents ;
• Bonne connaissance de la conception et la gestion de tableaux de bord ;
• Être force de proposition avec une bonne capacité à prendre des initiatives ;
• Sens relationnel, de la communication et de la pédagogie
QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation de niveau Diplôme d’études supérieures (Bac + 3) en sciences de gestion , Sciences
Sociales, en management des organisations, marketing, communication, relations
internationales, ou disciplines connexes
• Expérience minimale requise de deux(02) d’années
• Agent d’encadrement moyen
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Horaire : 40 heures par semaine ;
• Début de prise : immédiate ;
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• Durée de l’emploi : Contrat à Durée Déterminée d’un(01) an avec une période d’essai de
trois(03) renouvelable une seule fois ;
• Nationalité : Être ressortissant d’un pays membre de l’UEMOA
• Lieu de travail : CESAG Dakar