Offre d'emploi





Chargé(e) du développement de la mission sociale


Référence 131498
Salaire non publié/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 12 Aout 2022
Offre visitée 2766 fois
Description de l'offre

Lieu : Dakar
Domaine d'activité: Mobilisation de fonds
Type de contrat: Contrat à durée déterminée d’un an
renouvelable
Date de début de contrat : Septembre 2022

Humanité & Inclusion, le nouveau nom de Handicap International (HI), est une organisation non
gouvernementale indépendante qui travaille dans des situations de pauvreté et d'exclusion, de conflit
et de catastrophe. Au Sénégal, ses premières actions ont été menées au Sénégal dans le domaine de
la réadaptation fonctionnelle pour permettre aux personnes handicapées de retrouver leur mobilité.
Aujourd’hui, le programme HI (Appelé Afrique Cap Ouest ACO) a développé sa nouvelle stratégie
opérationnelle à 5 ans (Sénégal, Guinée Bissau et Cap Vert), et intervient principalement dans 4
secteurs prioritaires : l’éducation inclusive, l’insertion économique, la santé et la Réduction de la
Violence liée aux Armes. Par ailleurs, le Programme assure également la gestion de projets multi pays
en coordination avec d’autres programmes HI.

Enjeux du poste : Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle stratégie opérationnelle à 5 ans, le
programme ACO a une ambition de développer son portefeuille de projets, et recherche un (e)
chargé(e) de développement de la mission sociale pour accompagner le développement d’un plan
d’action « fundraising » : recherches de Financements institutionnels ; recherche de Financements
privés, et développer les alliances stratégiques avec d’autres ONG. HI a mis en place également une
nouvelle approche d’Assistance Technique Inclusion (ATI) dont la prospection de nouveaux partenaires
est une priorité. Le poste exige de l’innovation et de la créativité pour présenter les stratégies du
programme de manière à attirer le soutien approprié des bailleurs et à développer efficacement notre
portefeuille « Client » en Assistance technique Inclusion

Mission : Basé(e) à Dakar, sous l'autorité du Responsable de l'unité technique, et en collaboration avec
le Directeur, les responsables site, et le siège, le/la Chargé(e) de développement de la mission sociale
conçoit la stratégie de collecte de fonds du programme ACO. Il/Elle identifie les opportunités de
financement et dirige le processus d'élaboration des concepts notes et des propositions de projets,
jusqu'à la soumission des documents aux donateurs (institutions publiques, fondations et secteur
privé). Il/elle est en charge aussi de la prospection des acteurs privés/OSC pour l’Assistance Technique
Inclusion.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
Responsabilité 1 : Élaboration stratégique
1.1 Observer les stratégies et les priorités des donateurs en vue d'anticiper les appels à propositions
et d'identifier les opportunités de soumissions ;
1.2 Interagir avec les donateurs identifiés pour comprendre leur perception de la programmation
actuelle de HI, et identifier leurs domaines d'intérêts afin de cibler les actions de collecte de fonds ;
1.3 Observer les projets de recherche et de développement des autres organisations, notamment des
ONGI, de l'ONU et du gouvernement, en vue d'identifier les tendances à prendre en compte dans le
secteur du développement pour élaborer des propositions compétitives ;
1.4 Participer au développement et au suivi de la stratégie opérationnelle en se concentrant
particulièrement sur le plan d'action de la collecte de fonds, les documents de projet interne, et
l’Assistance Technique Inclusion

Responsabilité 2 : Gestion des relations
2.1 Travailler avec le Directeur de programme et les Responsables site, l’unité technique pour
renforcer l'attractivité et l'influence de HI, en développant des relations essentielles avec les
décisionnaires concernés au sein du gouvernement, des organisations nationales et locales, des
donateurs et des organisations internationales majeures ;
2.2 Développer des relations de travail actives et de qualité avec les donateurs et les partenaires
stratégiques dans le pays ;
2.3 Promouvoir le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et les compétences de HI
au sein des réseaux concernés en vue de développer des accords de consortium ;
2.4 Alimenter l'outil « Besoins de financement » pour s'assurer que les besoins du programme sont
parfaitement connus du siège / des associations nationales, et élaborer des documents justificatifs,
tels que les « fiches projets » et/ou les « fiches donateurs » ;
2.5 Gérer la politique de relation client du programme et veiller à son actualisation si nécessaire.

Responsabilité 3: Élaboration de propositions :
3.1 Pour les nouveaux projets : Diriger la rédaction de la proposition de projet à soumettre au
donateur, conformément au processus et aux outils de rédaction de propositions de HI y compris
l'élaboration de : cadres logiques, plan MEAL, description narrative de l'approche technique,
planification, dotation en personnel et budgétisation ;
3.2 Pour le renouvellement des projets existants : contribuer à la rédaction des propositions de projets,
sous la direction du Chef de projet ;
3.3 Travailler en coordination et en collaboration avec les services partagés du siège, les associations
nationales de HI et le personnel technique et veiller à ce que leurs contributions soient dûment
intégrées dans les propositions de projets ;
3.4 Identifier, le cas échéant, des modalités d'entente pertinentes / compétitives (consortiums, projets
plurinationaux, etc.) et faciliter les négociations ;
3.5 Pour les consortiums : assurer la coordination et la communication, et gérer la contribution des
acteurs durant le développement du projet ;
3.6 Contrôler la proposition de projet / concept note finale avant la soumission, au regard de la
conformité aux directives et aux attentes des donateurs, de la cohérence entre le budget et le
descriptif technique, et de la qualité globale ;
3.7 Procéder (si nécessaire) à la soumission finale des concepts notes et des propositions de projets
aux donateurs.

Autres : Tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.

Qualifications :
Connaissance :
- Master dans le domaine du développement, commerce, finance, en gestion ou en marketing
- Vision, mandat, valeurs et stratégie de HI
- Les fondamentaux du handicap
- Secteurs d'intervention de HI, approches transverses incontournables
- Règles bailleurs
- Secteur privé au Sénégal
- Planification et coordination interne

Savoir-faire
- Expérience de 5 ans minimum dans le développement de projets et la relation avec les bailleurs
(dont expérience en développement de consortiums)
- Analyse (environnement des bailleurs, géopolitique) et positionnement éthique
- Négociation et représentation (en interne et en externe)
- Technique de prospection et de vente
- Communication orale et écrite en français - anglais et/ou portugais (un plus)
- Techniques de plaidoyer et de constitution de réseaux
- Réflexion stratégique
- Mobilisation et gestion de partenariats
- Expert en développement de propositions de projets (cadres logiques, budgétisation et
description narrative)
? Réflexion synthétique et analytique

Compétences interpersonnelles

- Valeurs éthiques et esprit critique constructif
- Bienveillance (accorde sa confiance / reconnaît les réalisations)
- Esprit coopératif / collaboratif
- Sens de la responsabilité (en interne / en externe / envers la direction)
- Diplomatie
- Audace (fait preuve d'initiative / tempérament entreprenant)
- Résistance face au stress et à l'incertitude
- Capacité d'autocritique (écoute et cherche à s'améliorer)
- Pragmatisme, capacité à s'adapter facilement

Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

Rémunération
Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme ACO en vigueur et sur la base
l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel proposé sera entre 716.212 FCFA et 899.418
FCFA


Politiques institutionnelles : Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un
casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.
Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :
- Politique de protection de l'enfance
- Protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels Politique
- Politique de lutte contre Fraude et corruption
- Code de conduite

Dépôt de candidature : Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail
un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3
références professionnelles (managers directs) ; ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des
diplômes et attestations de travail légalisés au plus
tard le Vendredi 22 Août 2022 à 17h00 (heure de Dakar). Mentionner l’objet de votre courrier :
« candidature Business Developer ».
Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons
particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.

Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessous ne
seront pas traités


Coordonnées du recruteur
 Dépôt de candidature : Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail
un dossier de candidature en français comprenant
i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3
références professionnelles (managers directs) ;
ii) une lettre de motivation ;
iii) les copies des
diplômes et attestations de travail légalisés, et le tout adressé à recrutement@senegal.hi.org au plus tard le Vendredi 22 Août 2022 à 17h00 (heure de Dakar). Mentionner l'objet de votre courrier :
« candidature Business Developer ».
Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons
particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.

Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne
seront pas traités
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