Introduction de l’entreprise

Hommes et Terre est une entreprise belgo-africaine à vocation sociale. Installée au Sénégal depuis Octobre 2020.

Notre mission est de développer et exécuter la restauration de terres dégradées pour garantir aux communautés un accès durable à des terres fertiles. Notre modèle économique consiste à développer et exploiter ces forêts en combinaison avec une agroforesterie rentable et durable, en collaboration équitable avec les communautés locales. Hommes et Terre mène des actions qui sollicitent et renforcent la cohésion sociale, grâce à une connaissance et une appréciation de la réalité socio-culturelle des régions concernées. Hommes et Terre réalise plusieurs Objectifs de Développement Durable de l’ONU à travers ses impacts écologiques, économiques et sociaux.

La vision Hommes et Terre

Efficacité : (Productif)
Professionnalisme, culture du mérite.
Promotion créativité, esprit critique et innovateur // leadership

Cohésion : (équitable)
Culture du partage, de l’équipe, de la proximité
Culture de la transparence.
Être responsable de ses prises de décision et de leur impact sur l’ensemble des équipes, sur l’entreprise, sur les partenaires.

La croissance:
Relation avec l’environnement: culture du partage, du travail en équipe,
Savoir être ambitieux et respectueux, viser humblement l’excellence. Leader en restant inclusif

Description du poste

L’assistant forestier assiste le département écosystème dans les aspects touchant la foresterie. Il travaille au bureau et sur le terrain.
Il doit posséder de bonnes connaissances dans le milieu de la foresterie afin d’assister le responsable écosystèmes dans les opérations techniques. Il doit savoir communiquer, travailler en équipe et sensibiliser les différents partenaires villages. L’assistant forestier est sous la responsabilité du responsable des écosystèmes.

Il accompagne également les Agents de Programme d'Exécution, les « A.P.E. » afin d’atteindre ses objectifs avec les villages.

Les A.P.E. sont les interlocuteurs privilégiés des villages pour la mise en œuvre du Programme Hommes et terre. Ils sont sous la responsabilité du responsable patrimoine, mais ont un lien fonctionnel très important avec le responsable écosystème, des 1ères phases de restauration et de croissance des sites.

Objectifs et responsabilités du poste

Végétalisation
- Suivi des achats de semences ;
- Test de germination ;
- Suivi ensemencement ;
- Suivi réensemencement ;
- Mapping Participatif ;
- Suivi installation pare-feu ;
- Installation pluviométries ;
- Suivi matériel pare-feu.

Monitoring
- Assiste le responsable écosystème dans les protocoles de Monitoring pour mesurer et suivre le niveau de restauration ;
- Gestion de données ;
- Aide dans la gestion des données de monitoring selon les protocoles et livrables stipulés.

Reporting
- Rapporter la situation sur chaque activité menée ;
- Remplir les fiches de suivi mis à disposition.

Profil recherché et qualification
- Niveau d’étude : Bac +2 /+3
- Minimum 2 ans d'expérience professionelle dans le domaine de Foresterie/Agricole;
- Excellente connaissance du français, du peul, le soninké serai un plus;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint;
- Excellente aptitude en rédaction et en communication;
- Permis de conduire obligatoire.

Connaissances Techniques

Foresterie :
- Connaissances des espèces locales et Synthèse de données de la biodiversité ;
- Connaissance des techniques de monitoring ;
- Gestion, traitement et collecte des matières premières.

Cartographie et gestion de données :
- Maitrise de la gestion de données GPX, KMZ, ect…
- Interprétation des cartes avec ARCGIS.

Analyse :
- Production de rapports ;
- Analyse de l'évolution des écosystèmes en restauration
- Connaissance des méthodes statistique

Compétences transversales recherchées :
- Travail en Equipe ;
- Motivation ;
- Communication efficace ;
- Organisation et planification ;
- Résistance à la tension ;
- Sens de l’écoute ;
- Capacité d’adaptation.

Procédures de soumission
- Type de Contrat : CDD avec une période d’essai
- Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de 3 pages maximum) avec trois références Professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidat(e) ;
- Une lettre de motivation (de 1 page maximum;