01 Responsable des Ressources Humaines (H/F)
• CDD
• CDI
• Dakar, Sénégal
• Ressources Humaines

3MD Energy recrute un Responsable RH.

Description du poste
Le responsable des ressources humaines assure, sous l’autorité du responsable administratif et financier, la mise en œuvre de la stratégie RH de 3MD Energy dans le domaine de l’acquisition du développement des compétences, du droit social et des relations sociales.

Missions
Au demeurant dans une démarche très opérationnelle le RRH H/F est particulièrement attendu (e) pour :
• Accompagner la croissance de l’entreprise, affiner et implémenter progressivement la politique RH et sociale, en contribuant à déployer la culture d’entreprise ainsi que les meilleures pratiques de management du capital humain au sein de 3MD Energy ;
• Piloter le recrutement du personnel et la gestion des carrières ;
• Consolider l’efficience du management social comprenant une bonne politique des rémunérations ;
• Proposer une politique de formation en adéquation avec l’option d’amélioration continue de l’entreprise.
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formations, rémunérations)
• Piloter les projets RH et participer à la conduite des changements qui peuvent en résulter ;
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ;
• Fournir différents rapports d’activités journaliers, hebdomadaires et mensuels ;

Profils recherchés
Diplôme : minimum BAC+5 en droit, ou en Gestion des ressources humaines, science économique, sociologie, psychologie, Administration des entreprises.

Compétences requises
• Maîtrise du droit social, du code du travail des conventions collectives
• Maîtrise de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des compétences (GPEC)
• Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
• Capacité à rédiger des comptes rendus, rapports et tenir des tableaux de bord
• Expérience : 05 ans minimum.
• Une bonne connaissance du Droit en général (et du Droit des affaires en particulier)
• La maîtrise du logiciel sage paie sera un plus.

Traits de personnalité
• Intégrité et loyauté
• Disponibilité et mobilité
• Discipline et rigueur
• Dynamisme et proactivité
• Bon relationnel et bon communicateur

Dépôt de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à fournir :
• Une demande adressée au Directeur Général
• Un curriculum vitae
• La copie de la pièce d’identité

Date limite des candidatures : le 15/12/2021 à 16 h.