Offre d'emploi





Un(e) Comptable Senior(e)


Référence 130561
Salaire xxx/ mois
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Type contrat CDD
Expiration 25 Juin 2022
Offre visitée 44 fois
Description de l'offre

Objet de l'annonce:

Helen Keller International (Helen Keller Intl) est une organisation, créée en 1915 par Helen Keller, qui travaille à sauver la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les' plus défavorisées. Basée à New York, Helen Keller Intl mène actuellement des programmes dans 21 pays d'Afrique et d'Asie, ainsi qu'aux États-Unis. L'organisation combat les causes et les conséquences de la cécité et' de la malnutrition en établissant des programmes guidés par les résultats de ses travaux de recherche,
Helen Keller International est engagée à constituer un effectif inclusif où la diversité des genres est pleinement valorisée:

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi, quels que soient leur appartenance ethnique, leur caste, leur couleur, leur religion, leur origine nationale, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique qui n'a aucune incidence sur leur capacité à accomplir les tâches requises. Helen Keller INTL s'engage à faire des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de demande d'emploi ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail et aux numéros téléphoniques ci-dessus,
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets au Burkina Faso, Helen Keller Intl recherche des candidatures pour le recrutement d'un(e) Comptable Senior(e) basé(e) Ouagadougou.


Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Economie et gestion
Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Lieu d'affectation:
Basé à Ouagadougou avec possibilité de missions dans les zones d'intervention de Helen Keller Intl.
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
Un (01) an renouvelable, avec une période d'essai de trois mois;
Recruteur:
Helen Keller International (Helen Keller Intl)
Structure bénéficiaire:
Projets Helen Keller Intl au Burkina
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Placé(e) sous.la supervision de l'Administrateur Adjoint des Finances, le (la) Comptable senior(e) aura les tâches spécifiques suivantes :


Tâches spécifiques

• Vérifier la fiabilité des informations- financières produites ; .
• Vérifier et instaurer un suivi des soldes en compte d'avance du personnel et s'assurer qu'ils sont expliqués et correspondent aux soldes dans la balance du logiciel comptable ;
• Réconcilier chaque mois les comptes d'actifs et de passifs selon les balances existantes ;

• S'assurer de la fiabilité et de la conformité de toutes les opérations budgétaires, financières, fiscales et comptables en rapport avec les procédures et réglementations en la matière;
• Vérifier de façon hebdomadaire les saisies comptables, la conformité des additions sur les pièces, Nature du contrat justificatives et les imputations comptables les états des engagements en cours;
• Vérifier dans les délais impartis tous les états financiers et documents nécessaires du mois et les faire valider par l'Administrateur Adjoint des Finances avant leur approbation par l'Administrateur des Finances:
• Compiler et vérifier, l'exhaustivité de la liasse comptable avant de la transmettre pour certification et règlement;

• S'assurer de la séquentialité et de l'archivage des pièces comptables selon le modèle préétabli ;
• S'assurer du contrôle interne dans les opérations courantes de l'organisation ;
• Faire les différentes ventilations suivant les rapports TimeSheet mensuels ;

• Compléter les imputations analytiques dans la comptabilité lors de la revue du rapportage financier mensuel en relation avec l'équipe du département ;
• Préparer et soumettre à la validation de l'administrateur Adjoint les rapports financiers dus au Siège et les documents et rapports nécessaires des audits ;
• Procéder aux déclarations fiscales et sociales, Initier les demandes de paiements sur les différentes plateformes de paiement de l'organisation ;
• Exécuter toute autre tâche selon les directives de de son supérieur hiérarchique.

Critères de sélection:
Profil
• BAC + 4 en science de Gestion, option comptabilité, contrôle et audit ou tout autre diplôme équivalent;
• Expérience de cinq ans minimum dans la gestion, le contrôle et l'audit;
• Expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout ;,
• Maîtrise de logiciel de gestion (la connaissance de l'outil Quickbooks serait un atout) ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) ;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• La connaissance de l'anglais est indispensable ;
• Capacité à travailler en équipé et à être proactif face aux instances du département ;
• Capacité à maintenir et développer de bonnes relations avec les collègues et les partenaires;
• Avoir de bonnes capacités à développer ses compétences personnelles et professionnelles.
• Bonne moralité, intégrité;
• Avoir le sens de l'autonomie et le sens de l'initiative :
• Capacité à s'adapter au changement et au respect des délais:
• Sens des responsabilités et la capacité d'écoute.


Composition du dossier de candidature:
• Une demande adressée à Madame la Représentante Résidente de Helen Keller Intl ;
• Un curriculum vitae' sincère actualisé;
• Les photocopies des diplômes et attestations ou certificats de travail ;
• Une lettre de motivation ;


• Une copie de la CNIB ou du passeport ;
• Les noms et adresses de 2 personnes de référence sans liens familiaux avec le candidat.
NB : Le/la candidat (e) retenu(e) devra être immédiatement disponible.
Il/ (elle) complétera son dossier avec les photocopies légalisées des documents demandés et un casier judiciaire en coure de validité.

Procédure de recrutement:
La sélection se fera dans un premier temps sur dossier et seuls les candidats retenus seront contactés pour un test écrit et entretien oral avec un jury.


Abus d'autorité et d'exploitation sexuelle : Helen Keller International est pleinement déterminée à protéger les bénéficiaires de ses projets contre toute forme d'abus d'autorité ou d'exploitation sexuelle dans l'exercice de sa mission. De ce fait, toute offre d’embauche sera conditionnée à une vérification des antécédents éthiques et des références sur l'abus d’autorité et 'd'exploitation sexuelle pour tout candidat sélectionné à l'issue du processus de recrutement.



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