Offre d'emploi






Un Conseiller / Une Conseillère Juridique



Référence 130227
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Type contrat CDD
Expiration 08 Juillet 2022
Offre visitée 901 fois
Catégories
Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
Service public d'état, Institutions, Administratio
.
Description de l'offre

Objet de l'annonce:
Conseiller / Conseillère juridique ( Reférence : E0522N146 )
Expérience requises : 5 ans
Nombre de place : 1
Date limite de dépôt : 08/07/2022 à 18:00


Description
Le Comité permanent Inter - Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute pour son siège basé à Ouagadougou, Burkina Faso un Conseiller / une Conseillère Juridique.
Titre du poste : Conseiller / Conseillère Juridique du CILSS.
RESUME : L’objectif du poste est d’assurer la gestion juridique de l’organisation.

Catégorie:

Emploi

Secteur d'activité:

Coopération internationale

Spécialité concernée:

Droit et sciences politiques

Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus

Lieu d'affectation:
Secrétariat Exécutif, Ouagadougou, Burkina Faso

Type de contrat:
Contrat à durée déterminée

Durée du contrat:
Contrat initial d’un an avec possibilité de prorogation

Nombre de postes à pourvoir: 1
Recruteur:


Le Comité permanent Inter - Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS)
Structure bénéficiaire:
Secrétariat Exécutif du CILSS à Ouagadougou, Burkina Faso
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:

Missions du poste :Sous l’autorité du Secrétaire exécutif et la supervision directe du Secrétaire exécutif adjoint, le Conseiller / la Conseillère Juridique a pour missions principales :
• de veiller à l’immunité de juridiction et d’exécution conférée au CILSS ;
• de contribuer à l’élaboration, à la rédaction des contrats, des accords et des conventions impliquant le système CILSS ;
• d’assurer une veille juridique afin de garantir la sécurité des actes du système CILSS ;
• de participer à l’étude et à l’analyse des dossiers d’ordre juridique ;
• de prendre en charge les contentieux nés des engagements du système CILSS.


Activités et tâches :

• de proposer et mettre en œuvre les dispositions juridiques pour la protection du système CILSS ;
• d’élaborer des avis juridiques et prodiguer des conseils sur la gestion juridique du CILSS
• d’assurer la collecte de tous les textes législatifs et règlementaires se rapportant au domaine d’activité du CILSS et développer une base de données de l’ensemble des actes juridiques de l’institution ;
• de veiller à la conformité juridique des relations du CILSS avec ses partenaires et son personnel ;
• d’apporter une assistance et des conseils juridiques au management dans la rédaction des actes (marchés, contrats, etc.) du système CILSS ;
• de contribuer en relation avec l’auditeur interne, les Directions Générales de l’INSAH, du CRA, avec les Unités d’Appui au Management et les programmes à l’étude des dossiers ayant un caractère juridique ;
• de mener des enquêtes approfondies, en collaboration avec l’Auditeur Interne et les structures internes concernées en vue de recueillir les faits, les informations et documents nécessaires à la poursuite ou à la défense d’affaires impliquant le CILSS et ses sites ;
• de préparer et d’examiner les processus judiciaires et de règlement extrajudiciaire des différends ;
• de veiller à l’harmonisation, à l’actualisation et à la cohérence des actes engageant le système CILSS ;
• de rédiger les avis juridiques sur les questions litigieuses, et toute note reflétant la position du CILSS en cas de contentieux ;
• d’assurer les relations avec les avocats et conseils juridiques chargés de la défense des intérêts du système CILSS ;
• de collaborer avec les avocats en cas de contentieux, à la rédaction des moyens de défense de l’Institution ;
• de prendre en charge et suivre tous les dossiers susceptibles d’avoir des développements contentieux ;
• de préparer et de suivre les dossiers contentieux ;
• de donner des avis juridiques à l’UAM-GRH dans l’application du Statut du personnel du CILSS ;
• de diffuser les bonnes pratiques dans son domaine de compétences et assurer la formation du personnel dans lesdits domaines ;
• de participer à la passation et au suivi des marchés ;
• d’assister le système CILSS lors des rencontres où les aspects juridiques doivent être abordés ou débattus ;
• de suivre les dossiers en contentieux jusqu’à leur règlement ;
• de participer aux groupes de travail et de pilotage des projets ;
• de fournir l’expertise juridique permettant une évaluation des risques contentieux ;
• de soumettre à sa hiérarchie toute proposition ou suggestion visant à améliorer le cadre juridique de l’Institution
• d’exécuter toutes autres missions à lui confiées par le management du CILSS


Critères de sélection:

COMPETENCES, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Doctorat / PhD, DESS, DEA, Master 2 en sciences juridiques ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir une bonne connaissance des questions juridiques des organisations internationales ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans dans la gestion juridique des organisations dont au moins deux ans dans les organisations internationales ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous régionales ;
• Etre apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
• Etre bilingue (de préférence français/anglais) ou à défaut avoir une bonne maitrise de l’une des langues officielles du CILSS (français, anglais, arabe, portugais) et une capacité de travail dans l’une des trois autres,
• Disposer d’aptitudes réelles en matière d’autogestion, en faisant preuve d’un sens d’éthique, d’intégrité, de la confidentialité et de probité morale;
• Faire preuve d’objectivité dans la gestion des conflits sans distinction de culture, de position ou de sexe et encourager les autres membres du personnel à surmonter les préjugés et les stéréotypes culturels ou liés au sexe ;
• Avoir une bonne compréhension de la structure organisationnelle, de la dynamique et des principales attentes du CILSS,
• Avoir une bonne connaissance du mandat, du plan/des priorités stratégiques du CILSS ainsi que de la situation et des tendances économiques, politiques et sociales dans les États membres ;
• Avoir une parfaite maîtrise des règles et procédures du CILSS ;
• être âgé / âgée de cinquante (50) ans au plus au moment du recrutement.


Conditions de rémunération:

Classé en Catégorie P5 de la grille salariale du CILSS
Type de recrutement: Inter- Etatique


Composition du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
• Une demande de candidature ;
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
• Une attestation délivrée par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée ;
• Une copie certifiée des titres, diplômes, attestations de qualification ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Les adresses de trois personnes de référence.

Procédure de recrutement:
NP



Connectez-vous pour continuer
Email, Login ou Tel (sans indicatif)
Mot de Passe
Envoyer
--------    OU AVEC    --------
Connexion avec Facebook    Google    Linkedin
Partagez cette offre






ces offres aussi pourraient vous intéresser

  Titre du poste Localité Expiration
Aucune offre disponible, Merci de vérifier votre filtre
 
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription

Publicité sur Senjob
Senjob sur Linkedin
Facebook







 

© 2020 Senjob

Linkedin    Facebook     Instagram    Senjob TV    TikTok     SnapChat    



A propos de Senjob
Contactez-Nous
Inscription Recruteurs
Espace Recruteurs
Conditions d'utilisation
Espace Candidats
Publiez une offre d'emploi
Offres d'emploi
Senjob TV
CV Public membres
Base Premium







recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjanrecherche d'emploi au Burkina Fasorechercher un job au Burkina Fasooffres d'emploi au Burkina Fasorecrutement au Burkina Fasooffres d'emploi a Ouaga recrutement a Ouagarecherche d'emploi au Malirechercher un job au Malioffres d'emploi au Malirecrutement au Malioffres d'emploi a Bamako recrutement a Bamakorecherche d'emploi en Guinéerechercher un job en Guinéeoffres d'emploi en Guinéerecrutement en Guinéeoffres d'emploi a Conakry recrutement a Conakryrecherche d'emploi au Nigerrechercher un job au Nigeroffres d'emploi au Nigerrecrutement au Nigeroffres d'emploi a Niamey recrutement a Niameyrecherche d'emploi au Togorechercher un job au Togooffres d'emploi au Togorecrutement au Togooffres d'emploi a Lomé recrutement a Lomérecherche d'emploi au Béninrechercher un job au Béninoffres d'emploi au Béninrecrutement au Béninoffres d'emploi a Porto-Novo recrutement a Porto-Novo