Objet de l'annonce:

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques, le poste suivant : UN (01) CHAUFFEUR-MECANICIEN (H/F).

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: Bureaux d'études
Spécialité concernée: Chauffeur
Niveau d'étude:
certificat d'études primaires
Lieu d'affectation:
Ouagadougou mais pour des nécessités de service, il pourrait être affecté en tout autre lieu d’intervention de l’Agence.
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
Contrat à durée déterminée, 1 an renouvelable en cas de besoin de l’Agence. Le renouvellement est conditionné par les résultats d’évaluation des performances de l’intéressé à la fin de chaque période contractuelle.

Recruteur:
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso

Structure bénéficiaire:
Un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques


Tâches et responsabilités liées à l'emploi:

Sous la responsabilité du Chef de Service Ressources Humaines et Logistiques, le Chauffeur-mécanicien sera chargé :
• De conduire tout véhicule qui lui sera affecté ;
• De conduire le personnel autorisé à bord et à bon port, à l’intérieur de la ville de Ouagadougou comme à l’extérieur lors des missions ;
• D’assurer l’entretien ainsi que toutes les réparations mineures et faire effectuer les autres réparations par les experts du domaine ;
• D’assurer le transport du matériel du service ;
• De veiller à l’entretien et au nettoyage quotidien du véhicule (vérifier le niveau d’huile, d'eau, l’état de la batterie, les freins, les pneus, etc.) ;
• De veiller au bon fonctionnement du véhicule ;
• De tenir à jour les carnets de bord du véhicule (carte jaune, carte crise, visite technique et assurance, taxes des véhicules…) et signaler à temps leur date d’expiration au chef de service ressources humaines et logistiques ;
• De distribuer les documents et les courriers auprès des usagers de l’agence ;
• De s’assurer que toutes les formalités prévues par la loi et les règlements sont accomplies en cas d’accident.


Critères de sélection:

PROFIL DU POSTE

• Être titulaire du Certificat d’Etudes primaires (CEP) ou tout autre diplôme équivalent;
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C;
• Avoir une formation en mécanique auto;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en qualité de Chauffeur dans un poste similaire et avoir de bons antécédents en conduite et en entretien de véhicule de service;
• Être de nationalité Burkinabè ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être de bonne moralité ;
• Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de la fonction ;
• Avoir les qualifications requises pour l’emploi postulé ;
• Être âgé de de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2022.


COMPETENCES LIEES AU POSTE Le Chauffeur-mécanicien doit:

• justifier d’une solide connaissance du code de la route ;
• Avoir une bonne connaissance dans la lecture du tableau de bord des véhicules ;
• Pouvoir effectuer les petites réparations et confier les grandes réparations aux experts ;
• Être apte à conduire sur de longues distances et à effectuer de multiples déplacements.

Composition du dossier de candidature:
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;
• Une photocopie légalisée du permis de conduire pour les chauffeurs.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Un certificat de visite médicale datant de moins de trois (03) mois délivré par la Médecine du travail.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

Procédure de recrutement:
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury.