Fiche de poste
Socio Économiste
Projet : Nourrir le Futur-Renforcement et Transformation Digitale du secteur Agroalimentaire au Sénégal
Financé par AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) CODE : AID013244/05/8
Dans le cadre du projet « Nourrir le Futur – Renforcement et Transformation Digitale du secteur Agroalimentaire au Sénégal » financé par AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement), IPSIA recrute deux (2) socio-économistes qui seront basés dans les régions de Thiès et de Dakar (un dans chaque région). Le socio économiste basé dans la région de Thiès interviendra en même temp dans celle de Fatick.

Le projet Nourrir le Futur vise à contribuer à la création d’emplois inclusifs et de travail décent au Sénégal. En effet, le sous-emploi et le chômage représentent l’un des défis du pays, étant donné le nombre de jeunes qui entrent sur le marché du travail chaque année à la recherche d’un emploi. L’analyse des chaînes de valeur a montré un effet de levier très important dans le secteur de l’économie alimentaire (production, transformation et commercialisation). Cependant, le secteur souffre de plusieurs problèmes critiques qui limitent son potentiel d’expansion et d’insertion professionnelle, ainsi que sa capacité à répondre à la demande croissante du marché en milieu urbain. La majorité des entreprises agroalimentaires du pays, et où les zones urbaines en expansion, offrent plus d’opportunités de marché, dans le but de renforcer ce secteur productif en tant que facteur de compétitivité, d’inclusion professionnelle, notamment pour les femmes et les jeunes.
Le projet se concentre en particulier dans les régions de Dakar, Thiès et Fatick où la majorité des MPME agroalimentaires du pays sont présentes, et où la demande du marché est croissante. Il dure trois (3) ans et des déplacements fréquents se feront auprés des bénéficiaires.

Nous aurons plus précisément :
• 1 socio-économiste dans la région de Dakar qui accompagnera 60 MPME
• 1 socio-économiste dans la région de Thiès qui suivra 60 MPME dans la région de Thiès et 30 dans celle de Fatick qui sera appuyé par le technicien agroalimentaire de cette
région.

L’organisation
L’Institut pour la Paix, le Développement et l’Innovation promu par les Acli (IPSIA) est une organisation de la société civile italienne active depuis 1985. Sa mission s’adresse en particulier aux jeunes et femmes, pour un avenir d’opportunité et de solidarité entre les peuples. Depuis 2015, IPSIA est présente au Sénégal pour la promotion de la sécurité alimentaire et le développement rural, l’appui à l’entrepreneuriat dans les secteurs de l’agriculture et des filières de transformation agroalimentaire, la formation professionnelle des jeunes et des femmes, la valorisation des métiers de la transition écologique. Depuis lors, l’engagement de IPSIA au Sénégal s’est renforcé grâce aux nouvelles collaborations et partenariat avec des nombreuses organisations locales, qui ont permis de renforcer sa présence et mettre en œuvre de nouvelles activités et interventions dans les régions de Dakar, Thiès, Louga, Saint Louis.
Pour ce projet Nourrir le Futur : Renforcement et Transformation digitale du secteur agroalimentaire au Sénégal, Ipsia collabore avec Enda Graf Sahel, Jenga Lab, Fondation Aurora, Commune de Milan. L’objectif principal est de contribuer à la création d’emploi inclusive et de travail décent dans les régions de Thiès, Dakar et Fatick.


Positionnement des postes
Les socio économistes travaillent sous la supervision directe de la coordonnatrice locale de IPSIA, même pour celui de Dakar qui sera basé dans les locaux de Enda Graf Sahel à Dakar. Le suivi et la responsabilité générale des projets et des ressources humaines de IPSIA sont assurés par la Représentante pays.

Ils collaborent:
• En interne : avec l’équipe de l’ONG IPSIA, composée par la représentante pays, la coordonnatrice locale, le comptable, l’administrateur, les responsables de stage, le chauffeur et tous les autres membres de l’équipe, y compris les volontaires en Service Civique.
• En externe : avec l’équipe du projet et de partenaires du consortium (Enda Graf Sahel, Jenga Lab, Fondation Aurora, Commune de Milan et autres parties prenantes du projet) et plus particulièrement avec l’équipe affectée au projet par Enda Graf sahel (chargé de projet, 3 techniciens agroalimentaires, chargé du suivi et de l’appui).

Mission générale du poste
Assurer le coaching, l’accompagnement, le suivi et la redynamisation des activités des cibles bénéficiaires du projet (MPME de transformation alimentaires, start up…..).
Description des taches et des responsabilités : les socio économistes auront les responsabilités suivantes :

Responsabilité 1 : Exécuter les activités de formation / coaching/suivi rapproché
• Activité 1.1: Participer à l’élaboration du programme de formation, et mettre en place les outils d’accompagnement destinés aux MPME (business plan, business model canevas entre autres);
• Activité 1.2 Renforcer les capacités techniques et organisationnelles des bénéficiaires sous la supervision technique des partenaires.
• Activité 1.4: Soutenir les MPME dans l’amélioration des performances, la transformation digitale, la stratégie d’entreprise et l’application des innovations en assurant l’élaboration des outils d’accompagnement pour chaque MPME sous sa responsabilité
• Activité 1.5: Renforcer les bénéficiaires dans l’application concrète des acquis et dans la structuration de leurs initiatives.
Responsabilité 2: Mettre en œuvre la stratégie de sélection des MPME dans les 3 régions d’interventions
• Activité 2.1: Développer des critères et modalités de sélections des MPME dans les 3 Régions d’intervention
• Activité 2.2: Contribuer à l’évaluation spécifique des besoins de chaque MPME
Responsabilité 3: Contribuer à la promotion des activités des MPME
• Activité 3.1: Développer des stratégies commerciales et de marketing numérique avec les bénéficiaires afin de valoriser et de promouvoir les produits locaux
• Activité 3.2: Participer aux activités de promotion des produits locaux par la recherche, le réseautage et l’organisation d’évènements
• Activité 3.3: Contribuer à l’amélioration technique de la production et économique des entreprises actives dans les régions de Dakar, Thiès et Fatick;
Responsabilité 4: Contribuer au programme d’insertion professionnelle des jeunes
• Activité 4.1: Contribuer aux activités liées au soutien des start-up par les collectivités territoriales ;
• Activité 4.2: Participer à la facilitation de l’insertion professionnelles de jeunes au niveau des entreprises

Responsabilité 5: Contribuer au suivi- évaluation des activités du projet
• Activité 5.1: Travailler sur la cartographie des différentes parties prenantes de secteurs divers
• Activité 5.2: Établir une base de données à renseigner progressivement et de manière continue pour toutes les MPME
• Activité 5.3: Assister le consortium dans la planification des activités et se coordonner avec les techniciens agroalimentaires pour les activités de suivi de MPME
Responsabilité 6: Contribuer à la mise en œuvre globale du projet
• Activité 6.1: Participer à la mise en œuvre opérationnelle de toutes les activités du projet ;
• Activité 6.2: Rédiger les rapports et compte-rendu des activités du projet, émettre des recommandations et partager les leçons apprises;
• Activité 6.3: Produire les livrables et participer à la capitalisation des bonnes pratiques ;
• Activité 6.4: Assurer toute autre tâche assignée par les gestionnaires de projet du consortium en cohérence avec les activités du projet ou de l’ONG IPSIA
• Les responsabilités et les activités décrites dans ce descriptif de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins des projets.

Compétences techniques
• Avoir plus de 3 ans d’expériences confirmées en coaching, accompagnement de projets et des entreprises, en renforcement des capacités des organisations et entreprises, et en développement d’entreprises;
• Connaissance des problématiques liés à la transformation des produits alimentaires, à la gestion de groupe, à l’entreprenariat digitale, et des zones d’intervention ainsi que de l’écosystème local ou national d’accompagnement des entreprises;
• Capacité à animer un parcours et des modules de formation liés à l’entreprenariat, gestion organisationnelle, au développement d’entreprise entre autres;
• Capacité à intégrer un groupe interculturel et pluridisciplinaire ;
• Une grande autonomie sera demandée de même qu’une capacité de proposer des initiatives;
• Une expérience en conduite d’actions SBCC-Communication pour le changement social et de comportement

Compétences transversales
• Être méthodique, rigoureux et avoir l’obligation de compte rendu et le sens du des délais ;
respect
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction; Orientation résultat et persévérance
• Capacités à communiquer, travailler et interagir avec des experts pluridisciplinaires dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression et sous une supervision minimale ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et des logiciels informatiques et téléphoniques et des plateformes collaboratives;
• Dynamisme, adaptabilité, polyvalence;
• Grande capacité d’écoute, de flexibilité et de leadership.
• Connaissance et adhésion aux valeurs et aux principes de l’organisation.
• Être apte à travailler en équipe
• Maîtrise du français écrit; lu et parlé.


Expérience professionnelle
• Au moins plus de trois (3) ans d’expérience dans l’accompagnement, le coaching des entreprises
• Expérience en développement organisationnel et de gestion de groupe
• Expérience avérée en tant que coach/facilitateur dans une ONG / association

Qualifications requises
• Diplôme universitaire ou école supérieure (sociologie, économie, gestion d’entreprise, économie de développement, transformation agroalimentaire, économie sociale et solidaire, développement durable etc.) ou équivalent de niveau Bac +4 ;

Conditions de travail
• Type de contrat: CDD de 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 2 mois renouvelable
• Rémunération : selon la grille du Pacte social catégorie Agent de maitrise (AM2) et le profil
2 Postes dont l’une basée à Dakar et l’autre à Thiès avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention des régions de Dakar, Thiès et Fatick
• Prise de fonction souhaitée : Début octobre 2025