Le rôle

En tant que membre de l'équipe de direction, le directeur des opérations de programme partage la responsabilité globale de la direction et de la coordination du bureau de pays.
Le Directeur des opérations de programme, en sa qualité, est responsable de la mise en œuvre de tous les programmes dans le pays, y compris la direction et la supervision de tous les bureaux hors Siège, la préparation et l'intervention d'urgence, la gestion des récompenses et la logistique (chaîne d'approvisionnement) pour le bureau de pays CIV.

Qualifications
• Maîtrise en développement ou autres sciences sociales ou expérience équivalente

Expérience et compétences
• Expérience de gestion recommandée d'au moins 10 ans dans un environnement d'ONG, y compris une expérience significative des opérations sur le terrain dans la gestion de programmes d'urgence et de développement
• Maîtrise en développement ou autres sciences sociales ou expérience équivalente
• Solide expérience de la gestion du cycle des programmes d'urgence des ONG et expérience de travail au sein d'une structure organisationnelle complexe et matricielle
• Expérience substantielle en logistique, y compris les achats, la chaîne d'approvisionnement, la gestion de flotte et l'inventaire
• Connaissance approfondie des systèmes humanitaires internationaux, des institutions et des donateurs, ainsi que des procédures, des cadres de responsabilisation et des meilleures pratiques en matière de gestion des urgences
• Expérience et connaissance substantielles du contrôle financier et budgétaire efficace et de l'obtention et de la gestion des subventions des principaux donateurs institutionnels
• Solides compétences en gestion de projet liées aux projets de développement organisationnel et aux équipes internationales et interfonctionnelles avec une histoire avérée de production de résultats
• Capacité d'analyser les informations, d'évaluer les options et de penser et planifier de manière stratégique
• Une compréhension approfondie des problèmes de développement nationaux et internationaux, en particulier en ce qui concerne les enfants
• Expérience antérieure de la gestion et du développement d'une équipe et capacité à diriger, motiver et développer les autres
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés

Durée du contrat : 02 ans

L'organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance.
Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n'est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants.
Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Informations sur l'application:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document.
Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.