Poste à pourvoir: CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN EDUCATION FINANCIERE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation: Tenkodogo
Structure recruteur: TRIAS BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire: TRIAS BURKINA FASO
Secteur activité: Non précise
Diplôme ou niveau: BAC+3
Option du diplôme: économie et à la gestion d’entreprise ou l’équivalent par l’expérience
Expériences: 03 ans

AVIS DE RECRUTEMENT - TRIAS BURKINA FASO
CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN EDUCATION FINANCIERE

Contexte
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie afin de les aider augmenter leur niveau de vie à travers le renforcement de capacités de leurs organisations de membres. Le bureau régional en Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Ghana et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014.
Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est.
Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national.
Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits.
Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne.
L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site: ...
Pour son nouveau projet en consortium avec Rikolto et SOS Faim, « Amélioration de la compétitivité des entreprises rurales et urbaines du Centre-Est et la création d’emplois décents, inclusifs et durables (PACE-DID) », financé par l’Agence de Coopération Belge ENABEL, dans le cadre de la mise en œuvre de l’intervention « Appui au développement d’un entrepreneuriat inclusif et durable dans la région du Centre-Est », Trias est à la recherche d’un/une Conseiller(ère) junior en éducation financière.

Description du poste
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le/la conseiller (ère) Junior en éducation financière sera chargé(e) de planifier, d’organiser, de suivre et de capitaliser la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en coordination avec les autres acteurs (Rikolto, SOS Faim, La FRA/CES, et Initiative Tenkodogo Centre-Est).
Il/elle sera chargé(e) du renforcement du niveau d’éducation financière des jeunes porteurs d’idées entreprenantes, du renforcement des connaissances des jeunes porteurs d’idées entreprenantes sur le travail décent, du renforcement des capacités des entreprises en développement sur l’éducation financière et le travail décent, du renforcement des capacités des BDS sur l’éducation financière et sur le travail décent, du renforcement des capacités des BDS sur l’utilisation des outils digitaux pour l’accompagnement des jeunes entrepreneurs, de la mise en relation entre jeunes entrepreneurs et SFD-fonds nationaux, du renforcement de la confiance et du partenariat entre SFD, BDS et jeunes entrepreneurs, l'amélioration de l’accès des entrepreneurs et des BDS aux services digitaux.
Il/elle collaborera avec les autres partenaires du projet acteurs (Rikolto, SOS Faim, La FRA/CES, et Initiative Tenkodogo Centre-Est) pour la mise en œuvre cohérente des activités.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec, le coordonnateur du projet ; les autres agents du projet et les conseillers de l’équipe Trias dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la conseiller (ère) junior en éducation financière sera basé (e) à Tenkodogo sous la hiérarchie directe du conseiller DIRO Agroéconomie et micro finance de Trias et sous la supervision du coordonnateur du projet.

Responsabilités
1. Participer à l’élaboration des planifications stratégiques et opérationnelles annuelles et trimestrielles des activités du projet ;
2. Mobiliser les bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
3. Contribuer au renforcement des capacités des jeunes, des entreprises et des BDS en coordination avec les autres acteurs ;
4. Elaborer les termes de références pour la réalisation des activités ;
5. Assurer activement la liaison entre Trias et les autres acteurs locaux partenaires du projet ;
6. Assurer la mise en œuvre correcte des activités du projet sur le terrain ;
7. Participer à la production et à la diffusion des outils de vulgarisation en éducation financière ;
8. Assurer la collecte et veiller à la qualité des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performances du projet ;
9. Participer aux rencontres du projet ;
10. Elaborer les rapports mensuels et participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels des activités du projet ;
11. Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
12. Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement du bureau de Trias au Burkina Faso.

Qualifications
- Un diplôme universitaire (BAC+3) dans une discipline liée à l’économie et à la gestion d’entreprise ou l’équivalent par l’expérience
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement des micro entreprises et/ou en microfinance ;
- Une expérience dans l’accompagnement des startups et/ou en éducation financière est un grand atout ;
- Capable de travailler en équipe ; être autonome & proactif et respecter les délais ;
- Excellente connaissance en produits financiers de banque et de micro finance;
- Bonne connaissance en renforcement organisationnel d’entreprises ;
- Excellente connaissance du français et des langues locales (Moré, Bissa) ;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
- Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
- Une bonne connaissance du monde rural au Burkina Faso et plus précisément de la région du Centre Est ;
- Être disposé à travailler dans la région du Centre-Est.

Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues
- Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues

Conditions
Poste basé à Tenkodogo, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Est.
Déplacements à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias.
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Modalités

Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate
- Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales (obligatoire)

Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresses suivantes ..., au plus tard le 21 mars 2021 en précisant le poste.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de dépôt des dossiers: 21/03/2021
Procédure de recrutement: Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 30 mars 2021.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral (dans la semaine du 06 au 09 avril 2021).
Durée du contrat: CDD 01 an renouvelable