Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.
WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.
• Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance
• Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés
WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.


Principales responsabilités

Planification stratégique
• Élaborer, en collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, un plan de travail avec des objectifs concrets et des délais pour offrir des services de conseil en développement commercial aux producteurs et transformateurs de cajou au Sénégal.
• Diriger le développement d’un réseau local de BDSP pour soutenir les producteurs et transformateurs de cajou au Sénégal.
• En collaboration avec les BDSP, développer des plans d’intervention périodiques et continus.
• Utiliser les informations issues des évaluations de marché pour appuyer l’élaboration d’une feuille de route pour le développement du secteur de la noix de cajou au Sénégal.
• Réaliser des diagnostics d’entreprise pour les transformateurs et organisations de producteurs, en identifiant les besoins et opportunités.
• Conseiller les MPME sur les stratégies de croissance, le développement de partenariats et l’accès au marché.
• Intégrer l’inclusion du genre et l’emploi des jeunes dans toutes les activités de conseil.


Renforcement des capacités
• Évaluer les besoins des transformateurs et des organisations de producteurs en services de conseil pour les opérations, la gestion, l’accès au financement, la traçabilité et la durabilité.
• Relier les services de conseil personnalisés aux transformateurs et organisations de producteurs pour améliorer leur efficacité et rentabilité.
• Collaborer avec les BDSP pour fournir des formations et des services aux producteurs et transformateurs appuyés par WEECAP sur la gestion d’entreprise, la planification financière et les meilleures pratiques opérationnelles.
• Développer des supports/programmes de formation sur la gestion d’entreprise, la planification financière et les meilleures pratiques opérationnelles.
• Assurer une intégration étroite des activités de conseil avec les autres activités de WEECAP liées à la compétitivité, la chaîne d’approvisionnement, l’accès au financement, les politiques et le genre.

Optimisation de la chaîne d’approvisionnement
• Renforcer les liens entre les producteurs de cajou, les transformateurs et les prestataires de services pour améliorer l’intégration de la chaîne de valeur.


Communication et sensibilisation au projet
• Contribuer à la campagne de promotion de la noix de cajou pour la consommation locale, y compris la campagne médiatique.
• Organiser la participation à divers événements du secteur de la noix de cajou, y compris les foires commerciales et conférences nationales, régionales et internationales en lien avec le secteur sénégalais.

Qualifications
• Licence en Gestion des Affaires, Management, Génie Agricole ou Transformation Alimentaire. Master préféré.


Expérience souhaitée :
• Au moins 7 ans d’expérience en coordination de formations et de renforcement des capacités pour le développement des MPME.
• Fortes compétences en leadership et esprit d’innovation.
• Connaissance de l’industrie de la noix de cajou.
• Compétences en gestion d’entreprise.
• Esprit analytique.
• Connaissance des techniques de formation et capacité à concevoir des supports de formation.
• Compétences en service à la clientèle.
• Capacité démontrée à optimiser l’efficacité des groupes.