Chargé.e Logistique et maintenance
A propos de social change factory
Social Change Factory (SCF) est un centre d’innovation de leadership citoyen qui œuvre pour l’émancipation, l’autonomisation, l’épanouissement et l’engagement de la jeunesse en Afrique. Depuis 2014, Social Change Factory innove pour le changement social et comportemental, avec un impact transformateur positif sur les citoyens, les communautés et les systèmes. Les activités sont fondées sur 3 piliers principaux.

• La bonne fréquence : Écouter et comprendre les besoins et aspirations des jeunes citoyens en Afrique de l’Ouest et Centrale. L’action de SCF est fondée sur des études et un travail continu de recherche dans les sciences humaines, économiques et sociales en Afrique de l’Ouest. Notre relation directe avec des réseaux de jeunes dans 18 pays d’Afrique facilite la mise en œuvre de sondages et d’études pour nos besoins et ceux de nos partenaires. Nos activités types dans ce cadre-là sont les sessions de dialogue, sondages et enquêtes, groupes de discussion, pré-tests et études sectorielles.
• La fabrique de colibris : Révéler le potentiel et le leadership citoyen en chacune et chacun, et développer ses compétences pour être acteur du changement. Depuis 10 ans, SCF innove en créant des programmes, des parcours de formations et des outils ludo-pédagogiques. Les programmes phares développés sont l’univers Voix des Jeunes, les programmes de volontariat et fellowship comme Junior SCF, Young Advocates Program et SIGGI (Incubateur d’associations). Quant aux outils, il peut être cité le quizz citoyen (Yaa Ma Gëna Xam, WaYeWa), la plateforme e-learning et les jeux et concours vidéos sur nos chaînes YouTube.
• Les nouveaux narratifs : Créer un storytelling aspirationnel et produire du contenu média engageant et mobilisateur. Les pratiques de la communication pour le changement social et comportemental, et l’utilisation créative des médias, sont au cœur du métier de SCF. Nous créons du contenu divertissant et éducatif qui amplifie l’impact des actions de terrain. Nos productions sont Voix des Jeunes (16 saisons) Corona Solutions (web série) et SCF Show (YouTube, podcast) avec une équipe composée de rédacteurs, de
réalisateurs, de cadreurs, de monteurs, de graphistes et community managers.
SCF est aussi membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux tels que le Consortium Jeunesse Sénégal


Contexte du poste
Social change factory est membre du Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) qui est une fédération d’organisations réunies autour de la question du développement et de l’autonomisation des jeunes.
Le CJS lance son nouveau programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités.
L’équipe du programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.

Rôles et missions
Sous la responsabilité du Campus Manager, le. la chargé.e de la logistique et maintenance doit:
• Acquérir et maintenir les équipements du centre, notamment informatiques et mobiliers.
• Coordonner les équipes de maintenance pour garantir la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement.
• Superviser le chauffeur et les équipes de nettoyage pour un fonctionnement efficace. Mettre en œuvre des politiques d’achat durables et économiques pour le centre. Assurer la propreté et l’hygiène des locaux du centre, en supervisant et coordonnant les équipes de ménage pour garantir des espaces accueillants.
• Coordonner les agents de sécurité pour assurer la protection des locaux et des biens, en mettant en place des procédures de sécurité et en organisant des formations si nécessaire.
• Gérer les stocks et les besoins en produits d’entretien, en veillant à leur utilisation efficace et à leur approvisionnement régulier.
• Superviser les travaux de maintenance générale du centre, en collaborant avec les équipes techniques pour résoudre rapidement les problèmes liés aux équipements ou aux infrastructures.
• Appuyer l’organisation logistique des rencontres, temps de formation et activités diverses
• Au besoin, chargé.e d’animer les activités se déroulant au sein du centre .

Sous la responsabilité du Chargé.e Logistique et Maintenance
• Veiller à la maintenance préventive et corrective du véhicule, en coordination avec les services dédiés, afin de garantir son bon état de fonctionnement.
• Collaborer étroitement avec le Chargé de Logistique pour planifier les déplacements, s’assurer de la disponibilité du véhicule, et optimiser l’efficacité des trajets. Respecter les règles de conduite et les normes de sécurité routière en vigueur, assurant ainsi la sécurité des passagers et du véhicule.

Profil recherché
• Formation : Diplôme universitaire ou technicien en logistique, maintenance ou domaine connexe.
• Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout, mais les débutants sont encouragés à postuler.
• Compétences techniques : Bonne compréhension des procédures de maintenance et de gestion logistique.
• Compétences interpersonnelles : Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et de la gestion des priorités, aptitude à résoudre les problèmes. Sensibilité à la jeunesse : Intérêt pour les enjeux et les défis rencontrés par les jeunes au Sénégal.
• Adhésion aux valeurs de SCF : Engagement envers les principes d’inclusion, de diversité et de tolérance prônés par SCF.
• Compétences interpersonnelles : Capacité à travailler en équipe, compétences en communication, et sens de l’organisation.
• Le·la titulaire du poste devra de préférence être originaire de la zone où se situe le centre.
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise du français et de la langue locale de la zone ;
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ;
• Maîtrise du pack Office et de la suite Google ;
• Esprit d’équipe ;
• Goût du contact humain et capacités relationnelles ;
• Adhésion aux valeurs de Social Change Factory.



Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Environnement et conditions du poste
Lieu : Tamba
Contrat et durée : à déterminer
Équipement fourni : SCF fournira l’équipement nécessaire pour permettre au staff de travailler dans des conditions optimales.
Début de contrat : à discuter.