Chargé(e) du Recrutement & de la Paie.
• Lieu : Dakar, Sénégal.
• Type de contrat : CDD.
• Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines

AMD CORPORATE est un cabinet de conseil multidisciplinaire basé à Dakar, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Grâce à notre expertise sectorielle et notre approche axée sur les résultats, nous contribuons activement depuis plus de 18 ans à la performance de nos clients dans divers secteurs d’activité.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) du Recrutement & de la Paie.


Missions principales
Ce poste stratégique couvre deux volets essentiels : la gestion du processus de recrutement et le pilotage de la paie, en lien direct avec la politique RH du cabinet.


Recrutement
• Élaborer les outils d’évaluation : grilles d’entretien, tests, mises en situation…
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, presse…).
• Analyser les candidatures, présélectionner les profils, organiser les entretiens avec les managers.
• Gérer et alimenter le vivier de talents (interne & externe).
• Participer aux salons et événements emploi pour promouvoir la marque employeur.
• Préparer et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la rédaction des fiches de poste et à la gestion des parcours professionnels

Paie
• Collecter et contrôler les éléments variables (absences, heures sup, congés, primes…)
• Saisir les données de paie dans le logiciel SAGE Paie
• Éditer les bulletins de salaire et les états de synthèse
• Assurer le suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, promotions…)
• Répondre aux demandes des collaborateurs liées à leur rémunération.


Activités transversales
• Paramétrer et administrer le logiciel SAGE Paie
• Gérer les remboursements CSS (indemnités journalières, etc.)
• Suivre les absences, congés et temps de travail
• Produire les reportings RH mensuels et les indicateurs (GEPEC)
• Analyser les écarts de masse salariale et fiabiliser les données sociales
• Contribuer à l’élaboration du budget RH (salaires, charges, primes…)
• Calculer les gratifications annuelles
• Veiller au respect des procédures internes
• Participer activement à tout autre projet RH confié par la hiérarchie

Profil recherché
• Diplôme Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise indispensable du logiciel SAGE Paie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Qualités attendues : rigueur, autonomie, discrétion, esprit d’analyse et sens du travail en équipe.