RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGÉ(E) D’ENVIRONNEMENT
Titre du poste :
Chargé d’Environnement
Date de prise de fonction :
Février 2021
Durée du contrat :
Jusqu’au 31 Décembre 2021

Le Projet : Assistance pour l’amélioration des moyennes subsistances et l’inclusion économique et la réponse aux besoins énergétique et la protection de l’environnement est financé par l’UNHCR et mis en œuvre par l’ONG nationale STOP – SAHEL. Deux des trois (3) objectifs du projet sont 1)une meilleure protection des ressources naturelles et de l’environnement partagé et2) l’accès suffisant de la population à l’énergie. Pour la gestion et la supervision des activités en lien avec les objectifs cités, l’ONG STOP – SAHEL recrute un (e) chargé(e) d’environnement et énergie qui sera basé à Bamako avec des missions sur le terrain : Régions de Ségou, Mopti, Tombouctou,Taoudénit, Gao et Ménaka.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Placé sous la responsabilité du Coordinateur de Programme, le(a)Chargé(e) d’environnement et énergie aura pour mission:
Appuyer les chefs de projets, superviseurs et mobilisateurs communautairesdans :
• l’identification et la sélection de potentiels bénéficiaires (sites, groupements, individus) des assistances en matière de protection de l’environnement et l’accès à l’énergie renouvelable et cela en collaboration avec les services techniques de l’Etat;
• la mise en cohérence des projets/initiatives avec la politique nationale et les différents plans d’action environnementale (nationale, régionale et locale) et l’accès à l’énergie renouvelable;
• l’analyse sociale et environnementale et des projets/initiatives et dans l’accès à l’énergie renouvelable;
• l’acquisition d’une meilleure connaissance en matière de protection des ressources naturelles et l’environnement partagé à travers les évaluations et analyses, l’appui au développement de capacités de la population cible et population hôte ainsi que la protection des forêts ;
• Former les bénéficiaires sur la protection de l’environnement et des forêts et à l’utilisation efficace et efficiente des besoins élémentaires et services essentiels en énergie de substitution et renouvelables ;
• Concevoir des thèmes de sensibilisation portant sur la protection de l’environnement, de la forêt, la promotion de l’énergie de substitution et renouvelable adaptées au contexte et à la population cible ;
• Produireles rapports mensuels et hebdomadaires comportant une analyse sur l’état d’avancement des activités, des incidents de protection, les risques et défis de mise en œuvre ;
• Renforcer les capacités du personnel et des PoCs, en s’assurant d’une participation inclusive de la population cible, population hôte et autorités en matière de sauvegarde environnementale et sociale et énergie renouvelable;
• Promouvoir les principes fondamentaux des droits de l’homme, de l’environnement et la vérification de leur respect, ainsi que la sensibilisation des autorités et des communautés sur la protection de l’environnement et de la forêt et de l’énergie de substitution et renouvelable ;
• Mettre en œuvre de toute autre activité jugée comme prioritaire dans le cadre de ce projet, après concertation avec l’UNHCR et en fonction des ressources matérielles et humaines disponibles.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE
• Formation universitaire au minimum : BAC+5 ou équivalent dans un des domaines suivants : Environnement, Agriculture Durable, Changement climatique, Energies nouvelles et renouvelables.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont 3 dans une position similaire particulièrement au niveau des ONG nationales ou internationales;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Aptitude à conduire une moto 125 cm3 ;
• Bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
• Capacité de s'adapter aux contraintes sécuritaires, grande flexibilité aux urgences et au déplacement des populations de retour des pays d’asiles et autres régions du pays;
• Avoir une bonne connaissance des approches et politiques nationales en matière de sauvegarde environnementale et sociale et d’accès à l’énergie nouvelle et renouvelable ;
• Avoir des aptitudes de collaboration avec les services techniques compétents et les autorités locales (élus, administration);
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
• La connaissance des régions du Centre et du Nord Mali et des langues qui y sont essentiellement parlées (sonrhaï, peulh, bamanan, dogon, tamacheq ou maure) serait un atout.

DEPOT DE DOSSIERS DE CANDIDATURE
• Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Exécutif de STOP-SAHEL,
• Une lettre de motivation;
• Le CV détaillé avec les références de 3 personnes dont le responsable du dernier employeur,
• Les Diplômes et attestations certifiés,
• Les dossiers de candidature doivent être déposés à 16h aux adresses ci-dessous :

Seules les personnes présélectionnées seront conviées pour des entretiens.
Aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des copies légalisées.