Offre d'emploi





Chargé (e) Data Manager - Santé Digitale (H/F)


Référence 120280
Salaire xxx/ mois
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Expiration 15 Septembre 2021
Offre visitée 318 fois
Description de l'offre

RECRUTEMENT TERRE DES HOMMES LAUSANNE BURKINA FASO

Situation géographique du bureau TDH-L à Ouagadougou : sur l’Avenue Charles de Gaulle en face de l’hôtel des finances (service des impôts), Téléphone : 25 36 91 82.

Tdh-L RECHERCHE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE :
Chargé (e) Data Manager - Santé Digitale (H/F) :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION

Lieu d’exécution du contrat
• Ouagadougou

Date de prise de service souhaitée
• 1 er octobre 2021

Type de contrat
• CDD de droit burkinabè de 12 mois, renouvelable incluant 03 mois de période d’essai.

Rémunération Globale
• Rémunération motivante selon l’expérience ;
• Prise en charge d’assurance maladie à 90% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs de moins de 21 ans.

II- DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Coordinateur Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage Programme Santé, le
Chargé Data Manager aura pour mission principale la gestion des données de santé digitale sur son périmètre d’intervention.
Il/elle sera détaché (e) dans les projets qui nécessitent sa présence afin de mettre ses compétences et son expérience à leur service.

Principales missions et responsabilités exercées :

Le/la Chargé (e) Data Manager aura pour responsabilités :
Gérer au sens large les données de santé sur son périmètre : définition, collecte, transmission, stockage, diffusion, exploitation, en ayant comme priorités constantes la qualité, l’intégrité, la disponibilité, l’accessibilité et l’interopérabilité des données ;Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance.
Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.
Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence.
Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Plus d’informations disponibles sur le site http://www.tdh.ch/

- Apporter une expertise, en interne ou à nos partenaires dans le cadre des accords que nous avons sur certains projets au Burkina Faso ;
- Assister le Conseiller Technique Régional en gestion des données de santé digitale sur l’un de nos projets d’intégration de données au Burkina Faso ;
- Assister le Coordinateur Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage dans sa mission.

Plus précisément, le/la Chargé (e) Data Manager aura pour activités régulières :
- Concevoir, créer et mettre à jour des bases de données d’analyses spécifiques ;
- Réaliser le contrôle qualité des données ;
- Produire des principaux indicateurs ;
- Exploiter les rapports terrain de suivi de nos projets de santé digitale ;
- Réaliser l’analyse exploratoire des données ;
- Concevoir et mettre en œuvre la visualisation des données des projets ;
- Assurer les travaux techniques d’intégration des données ;
- Participer aux travaux de l’interopérabilité des applications.

Profil requis pour le poste
Niveau, domaine de formation et d’expériences :
- Avoir un diplôme universitaire en ingénierie de la santé, santé publique, data management, statistiques, gestion de projets avec un profil orienté en gestion de bases de données ;
- Avoir des expériences réussies dans la réalisation de formations ;
- Avoir une expérience dans la visualisation de données ;
- Justifier d’une bonne expérience pratique dans le domaine du data management, de l’analyse multidimensionnelle des données et de la statistique exploratoire ;
- Justifier d’une expérience avec les logiciels de traitement statistiques de données en ligne de commandes tels qu’au minimum R, Stata, SPSS.
- Expérience dans le suivi et l’évaluation des programmes de santé serait un plus

Compétences techniques :
- Avoir une bonne connaissance de l’architecture d’un système de gestion de bases de données, le stockage des données, l’arrangement des informations au sein de la base de données et le point de vue des utilisateurs ;
- Connaitre l’outil standard DHIS2 ;
- Avoir de bonnes capacités en pratiques statistiques et dans la data visualisation ;
- Savoir analyser et interpréter les indicateurs de santé ;
- Avoir de bonnes capacités de restitution et de diffusion de l’information ;
- Savoir concevoir des tableaux de bord ;
- La pratique courante de l’anglais sera un atout dans les relations avec les partenaires

Qualités personnelles
- Avoir un esprit de synthèse (systématique, analytique, synthétique) ;
- Savoir communiquer ;
- Être rigoureux et organisé ;
- Avoir des capacités d’anticipation et de planification ;
- Être dynamique et proactif ;
- Etre disponible et apte à effectuer des missions terrains.

III- PROMOTION DES VALEURS ET POLITIQUES SPECIFIQUES DE TDH-L :

Les candidats aux différents postes à pouvoir au sein de Tdh-L s’engageront à promouvoir les valeurs propres à l’organisation, Courage, Ambition, Respect, Engagement, et à respecter le Code Global de Conduite (CGC) et toutes les politiques institutionnelles notamment :
- La Politique de Sauvegarde de l’Enfant (PSE) ;
- La Politique Antifraude/Corruption ;
- La Politique de Sûreté et de Sécurité ;
- La Politique de Signalement de tout Abus.
- La Politique contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;
- Les Directives sur les comportements abusifs au travail.

IV- PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel

NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes -Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l'enfant et à sa politique anti-fraude et corruption ;
- Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ;
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées

V- COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation.
- Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser).
Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.

Lieu de réception des candidatures : uniquement par mail à ... en mentionnant l'intitulé du poste en objet, au plus tard le 15 septembre 2021.
NB :- seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.
Le candidat admis veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants : une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et, ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois, etc.


Vous devez être connecté pour voir les coordonnées de l'employeur ou déposer votre CV.
Email, Login ou Tel (sans indicatif)
Mot de Passe
Envoyer
--------    OU AVEC    --------
logo de Face Bouc

Google

Linkedin

-------------------------    OU    -------------------------
Connexion avec . Facebook

Partagez cette offre






ces offres aussi pourraient vous intéresser

  Titre du poste Localité Expiration
Sénégal 30 Septembre
Sénégal 30 Septembre
Sénégal 30 Septembre
Sénégal 01 Octobre
Sénégal 15 Octobre
Mali 30 Septembre
Sénégal 30 Septembre
Sénégal 27 Septembre
Sénégal 10 Octobre
Sénégal 30 Septembre
 
VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription

Facebook

Senjob sur Linkedin








 

© 2020 Senjob

Linkedin    Facebook     Instagram    Senjob TV    TikTok     SnapChat    



A propos de Senjob
Contactez-Nous
Inscription Recruteurs
Espace Recruteurs
Conditions d'utilisation
Espace Candidats
Publiez une offre d'emploi
Offres d'emploi
Senjob TV
CV Public membres
Base Cadres et Managers







recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjanrecherche d'emploi au Burkina Fasorechercher un job au Burkina Fasooffres d'emploi au Burkina Fasorecrutement au Burkina Fasooffres d'emploi a Ouaga recrutement a Ouagarecherche d'emploi au Malirechercher un job au Malioffres d'emploi au Malirecrutement au Malioffres d'emploi a Bamako recrutement a Bamakorecherche d'emploi en Guinéerechercher un job en Guinéeoffres d'emploi en Guinéerecrutement en Guinéeoffres d'emploi a Conakry recrutement a Conakryrecherche d'emploi au Nigerrechercher un job au Nigeroffres d'emploi au Nigerrecrutement au Nigeroffres d'emploi a Niamey recrutement a Niameyrecherche d'emploi au Togorechercher un job au Togooffres d'emploi au Togorecrutement au Togooffres d'emploi a Lomé recrutement a Lomérecherche d'emploi au Béninrechercher un job au Béninoffres d'emploi au Béninrecrutement au Béninoffres d'emploi a Porto-Novo recrutement a Porto-Novo