Offre d'emploi






Chargé.e de projet



Référence 121316
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Expiration 15 Octobre 2021
Offre visitée 592 fois
Catégories
Administration, Services généraux
Création, Design, Graphisme
Comptabilité, Finances, Gestion
Marketing, Communication
Organisation non gouvernementale, Association
Santé, Social, Sport
.
Description de l'offre

CHARGE.E DE PROJET -BURKINA FASO
I. CONTEXTE GENERAL
Asmae est une ONG de solidarité internationale française spécialisée dans le développement de l’enfant.
Indépendante, laïque et apolitique, elle est ouverte à tous.
Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du
Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice: écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance.
Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre
missions :

• Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ;
• Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ;
• Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ;
• Expérimenter, essaimer et diffuser

Aujourd’hui, Asmae soutient et accompagne des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance en partenariat avec 46 organisations locales au Burkina Faso, Egypte, Inde, Liban, Madagascar, Mali et Philippines. Asmae mène également des projets en France.

II. CONTEXTE DU POSTE
Asmae intervient au Burkina Faso depuis 1995 et met actuellement en œuvre des projets dans quatre zones géographiques du pays (Ouahigouya, Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Dédougou).
L’association soutient également plusieurs partenaires dans les domaines de l’Education et la Protection de la Petite Enfance et l’Accompagnement de l’Adolescence.
Dans l’objectif de promouvoir l’éducation inclusive pour les enfants aveugles et malvoyants au Burkina Faso,
Asmae et l’UNABPAM, avec le soutien de la Coopération Monégasque, ont décidé d’expérimenter un dispositif
d’intervention précoce en milieu urbain dans le cadre d’un projet « Grandir Ensemble ».
Ce projet a démarré en octobre 2019 et vient de prendre fin le 30 septembre 2021.
Une nouvelle phase d’une durée de 3 ans va commencer le 1er octobre 2021 visant le déploiement de ce dispositif d’intervention précoce en milieu urbainà toute la ville de Ouagadougou et à tous types de handicaps ainsi que le plaidoyer pour la reconnaissance du métier d’assistant.e de vie scolaire. Ce projet sera mené en partenariat avec deux nouveaux partenaires que sont ABAPE et Samenti.
C’est dans le cadre de cette seconde phase qu’Asmae est à la recherche d’un.e chargé.e de projet.

III. MISSION ET RESPONSABILITES
Le/la Chargé.e de Projet est responsable de la mise en œuvre, du suivi et du reporting des activités menées par Asmae et ses partenaires et ce, en conformité avec les engagements contractuels établis avec le/les bailleur(s).
A ce titre les responsabilités du/de la Chargé.e de Projet sont les suivantes :

3.1. Gestion opérationnelle des projets :
• Garantit le bon déroulement des activités dans le respect des chronogrammes et des engagements contractuels
• Accompagne et forme les partenaires dans la mise en œuvre des actions, et renforce leurs capacités en matière de gestion-suivi-évaluation
• Organise et/ou anime des rencontres régulières avec les partenaires (mises en réseau, comités de pilotage…)
• Développe le dispositif et les outils de suivi-évaluation et reporting des activités (pour Asmae et lepartenaire)
• Collecte et centralise l’information relative aux activités des projets
• Assure la rédaction des rapports narratifs intermédiaires et finaux selon le format et le calendrier communiqués par le(s) bailleur(s)
• Participe au processus d’évaluation des projets (recrutement du consultant, relecture et validation des livrables…)
• Assure le suivi administratif des relations partenariales (conventions de partenariat, outils de gestion…)
• Rédige les notes d’intention et les propositions de projet avec les partenaires via notamment des ateliers de réflexion

3.2. Gestion budgétaire des projets :
• Garantit le respect des procédures et du cadre budgétaire des projets cofinancés
• Informe l’ensemble des collaborateurs impliqués dans les projets des procédures et exigences du/des bailleur(s)
• Assure la gestion budgétaire des projets en lien avec la Chargée Administratif et Financier : affectation des dépenses d’Asmae, et validation des dépenses partenaires
• Assure le suivi financier et administratif des partenaires, en lien avec la Chargée Administratif et Financier
• Assure le respect du calendrier administratif des Conventions de financement (transferts de fonds Asmae, transferts de fonds partenaires, échéances des rapports financiers, échéances des audits financiers à mettre en œuvre…)
• Valide les suivis budgétaires mensuels en conformité avec le processus de validation (consommation des lignes budgétaires, flexibilité entre rubriques, projection des dépenses à fin de projet)
• Participe à la budgétisation des avenants
• Participe à l’élaboration des rapports financiers à l’attention du/des bailleur(s)
• Contrôle la réalisation de l’archivage selon les procédures en vigueur
• Participe à la préparation, et appuie la Chargée Administratif et Financier lors de la réalisation des Audits financiers

3.3. Contribution au développement de l’activité du Bureau national :
• Participe à l’animation des réunions d’équipe
• Organise et participe aux missions de suivi réalisées par le Siège
• Participe aux rencontres et aux actions de représentation institutionnelle
• Contribue à la rédaction de supports de communication

IV. PROFIL RECHERCHE
Formation / Expérience
• Bac + 5 généraliste en développement (niveau Master, type « gestion de projets de développement »,
« Relations internationales » etc.)
• Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la Solidarité Internationale, dont au moins un an en appui et/ou développement de partenariats ;
• Expérience dans la gestion de projets cofinancés/financement public (EuropeAid, Agence Française de Développement, Coopération monégasque etc.)
• Expérience dans la mise en place de systèmes de suivi évaluation

Compétences professionnelles requises
• Connaissance du secteur de l’éducation inclusive ou de la protection des enfants handicapés
• Excellentes capacités de communication orale et rédactionnelles en français (style et orthographe)
• Niveau de maitrise avancée du pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel)
• Français courant : Niveau minimum B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues
• La maîtrise de l’anglais est un atout
• La maitrise du logiciel SAGA est un atout

Caractéristiques personnelles
• Rigueur et très bonnes capacités d’organisation
• Autonomie
• Capacité à travailler dans un contexte interculturel
• Adaptabilité et flexibilité
• Esprit d’équipe
• Très bon relationnel
• Diplomatie

V. MODALITES PRATIQUES DU POSTE
Lieu de travail : Ouagadougou
Statut : Contrat à durée déterminée de droit Burkinabè
Durée : 36 mois
Rémunération : Entre 545'000 à 600'000 cfa brut, selon le profil et l’expérience
Autres avantages : Assurance santé couvant 80% des frais médicaux
Date début : Dès que possible

VI. COMMENT POSTULER ?

Merci d’adresser un CV (4 pages maximum) et une lettre de motivation avec mention « Recrutement d’un(e) Chargé-e de Projet » aux adresses suivantes : ... et ...
Date de fin de validité de l’offre : le 15 Octobre.
Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.
Asmae se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.



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