Missions
Activités liées au poste
• Contribuer, à l’organisation du dispositif d’audit interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…) ;
• Être le relai pour le pilotage de l’audit interne du groupe ;
• Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, en assurer la mise à jour ;
• Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de la SETER aux meilleures pratiques de l’audit interne et contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques ;
• Piloter le programme d’auto-évaluation de l’audit interne et assurer une assistance à sa mise en oeuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles. ;
• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques ;
• Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif d’audit interne ;
• S’assurer du suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise oeuvre des plans d’actions et la réalisation des plans de tests ;
• Organiser les contrôles sur place (par exemple en testant la mise en oeuvre d’activités de contrôle ou de plans de résolution de défaillances) ;
• Rédiger les constats de contrôle de façon claire et précise, démontrant une bonne compréhension des problèmes soulevés ;
• Analyser les causes des constats et émettre des recommandations adéquates ;
• Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support ;
• Initier des discussions sur les résultats de contrôle avec les responsables respectifs des entités contrôlées ;
• Faire le suivi de la mise en place des recommandations des différents rapports de contrôle ;
• Faire le suivi des recommandations d’audit, des commissaires aux comptes et toute autre entité interne ou externe de contrôle ;
• Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par sa hiérarchie.


Activités spécifiques liées à la sécurité
• Respecter / Faire respecter les règles de sécurité de l’entreprise ;
• Promouvoir la culture positive de sécurité ;

Compétences requises
Savoir et Savoir Faire :
• Expérience en audit et contrôle 5 ans minimum
• Capacité à concevoir des indicateurs adaptés
• Prises d’initiatives et engagement à obtenir des résultats
• Capacité à proposer des processus cibles et rédiger des procédures

Savoir-Être :
• Grande rigueur, discrétion, strict respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Strict respect des délais légaux et des délais Groupe
• Capacité à dialoguer efficacement en interne
• En quête d’efficacité des processus et des outils
• Grande capacité d’influence
• Capacité à gérer le stress


Formations et diplômes requis
Le DSCG ou diplôme supérieur de comptabilité et gestion ; master audit et contrôle de gestion ; diplôme professionnel d’audit interne ; en gestion, comptabilité et contrôle audit.