Offre d'emploi






Assistant(e) RH



Référence 148959
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 01 Juin 2024
Offre visitée 358 fois
Catégories
Ressources Humaines, Formation
Organisation non gouvernementale, Association
.
Description de l'offre

• Fiche de Poste : Assistant(e) Ressources Humaines
• Département : Service Ressources Humaines
• Supérieur Hiérarchique : Directeur RH
• Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
• Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate


Missions Principales :
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.Préparer les contrats de travail, avenants, et autres documents liés à la vie professionnelle des collaborateurs.Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel RH.


Gestion Administrative :
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Préparer les contrats de travail, avenants, et autres documents liés à la vie professionnelle des collaborateurs.
• Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel RH.
Recrutement :
• Participer au processus de recrutement en collaboration avec le service RH.
• Diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
• Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens d’embauche.


Formation :
• Contribuer à l’organisation des sessions de formation.
• Suivre les inscriptions des collaborateurs aux formations internes et externes.
• Assurer le suivi administratif des plans de formation.
Relations Sociales :
• Participer à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise.
• Assister aux réunions avec les représentants du personnel.
• Contribuer à la résolution des problématiques liées aux ressources humaines.


Veille Réglementaire :
• Assurer une veille régulière sur l’évolution de la législation sociale.
• Mettre à jour les procédures internes en fonction des changements légaux.
Profil Recherché :
• Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou domaine similaire.
• Expérience : Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est appréciée.

Compétences Techniques :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
• Connaissance des principes de la législation sociale.
• Compétences rédactionnelles et administratives.
Qualités Personnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne communication écrite et orale.






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Édition : Guindo & Co



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