SOCODEVI (socodevi.org) est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement. Avec l’engagement de ses institutions membres, et par la mise en valeur de la formule coopérative, mutualiste ou d’autres formes associatives, SOCODEVI contribue au développement durable des pays où elle intervient en ayant pour objectif que les populations se prennent en charge. Depuis 1985, elle mesure son succès par la capacité des partenaires appuyés à devenir des références dans leur milieu en raison de leur durabilité et des
retombées de leurs activités.

LIEU DE TRAVAIL : Dans le Delta de la Casamance (Déplacements possibles dans la zone du projet).

CONTEXTE
Le projet Natur’ELLES vise à renforcer l’adaptation aux Changements climatiques (CC) des femmes et leurs communautés vulnérables aux CC dans les deltas du Sine Saloum et de Casamance, en favorisant l’adoption de Solutions fondées sur la Nature (SfN) de restauration et de conservation de la biodiversité des littoraux à mangroves auprès des populations locales, en instaurant une gouvernance plus inclusive et équitable des RN des écosystèmes à mangroves, par et pour les femmes, au sein des Aires Marines Protégées-AMP et des Aires et territoires du Patrimoine Autochtone Communautaire-APAC et en améliorant les bénéfices de la conservation des mangroves pour les femmes vulnérables. Natur’ELLES mise sur une approche communautaire pour renforcer les services environnementaux essentiels fournis par les mangroves pour réduire la vulnérabilité et favoriser l’adaptation des communautés littorales aux CC, en particulier des femmes : productivité halieutique, réduction de l’érosion côtière, des inondations par submersions marines, de la salinisation des nappes et de sols, etc. Par ailleurs, SOCODEVI, à travers le projet Natur’ELLES, apportera sa contribution au Plan Sénégal Émergent (PSE) en ouvrant la voie à la transformation des coopératives existantes pour qu'elles soient plus inclusives et résilientes.

Pour une gestion efficiente et efficace de son personnel et du projet Natur’ELLES, SOCODEVI est à la recherche
d’animatrices-eurs en Égalité des Genres (EG).

MANDAT
Sous la supervision directe de la personne spécialiste en EG, l’animateur-trice en EG sera la principale personne répondante (sur la ligne de front) dans le renforcement des capacités des entreprises coopératives, organisation de femmes ou GIE de femmes appuyées, de la coordination des activités avec ces dernières et de la participation à l’évaluation des activités pour favoriser les apprentissages organisationnels. Il/Elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique d’égalité des genres
et la Politique environnementale de SOCODEVI, ainsi que le Manuel de procédures administratives et financières de SOCODEVI-Sénégal.

• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la personne spécialiste en EG et les autres animateurs-trices en développement organisationnel, en égalité des genres et en environnement du projet Natur’ELLES.

FONCTION

Renforcement des capacités
- Participer aux diagnostics de l’analyse du contexte de la zone d’intervention en matière ÉG, plus particulièrement pour l’analyse comparative entre les genres du projet ;
- Participer sous le lead du spécialiste EG dans la mise en œuvre de la stratégie ÉG, ainsi que son articulation au sein du projet Natur’ELLES ;
- Livrer des sessions de formation relatives à la stratégie EG et d’autres thèmes de formation, collaborer à l’implantation des outils de mise en œuvre de la stratégie EG et à l’introduction des innovations conformément aux engagements mutuels signés ;
- Fournir selon les besoins de l'appui conseil sur tous les aspects relatifs à l’EG, aux coopératives et organisations de femmes et jeunes ou GIE reliés aux formations offertes, aux outils de gestion implantés et aux innovations introduites afin d’assurer la consolidation des compétences et l’appropriation ;
- Recueillir périodiquement des données auprès des entreprises coopératives, des organisation ou GIE partenaires et en faire l’analyse ;
- Faire la promotion de l’égalité des genres et des considérations environnementales et liées aux changements climatiques dans toutes les activités des entreprises coopératives partenaires ;
- Contribuer au succès des missions des expertes et des experts provenant du siège social au Canada et des institutions membres de SOCODEVI, lorsque nécessaire.

Suivi et évaluation des apprentissages organisationnels
- Collaborer à une évaluation périodique de l’atteinte des résultats au niveau des indicateurs de l’égalité des genres
- Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développées par SOCODEVI et ses partenaires en matière de renforcement des capacités sur l’EG.

EXIGENCES
Formation requise
- Avoir au moins le baccalauréat ou la licence en sciences sociales, gestion de projet, gestion des coopératives ou l’équivalent.

Expériences particulières
- Expérience avérée dans le domaine des droits humains, doits des femmes et de l’égalité des genres;
- Expertise en formation aux adultes (andragogie) en lien avec l’égalité des genres;
- Expériences en suivi et capitalisation de données;

Nombre d’années d’expérience
- 3 années d'expérience en gestion de projet, des coopératives, en égalité des genres, développement rural, formation aux adultes (andragogie) ou tout autre domaine pertinent.

COMPÉTENCES

- Bonne maîtrise du français;
- Maîtrise au moins une des langues locales de la zone (Sérère, Diola, Pular, Manding) serait un atout;
- Capacité à communiquer;
- Capacité à concevoir et adapter des programmes de renforcement des capacités et des outils de formation;
- Capacité à utiliser l’approche participative;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Capacité d'adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions;
- Capacité de rédaction;
- Capacité à mobiliser pour favoriser l’autonomisation.

Connaissances

- Connaissance de l’andragogie (formation des adultes);
- Connaissance des enjeux des forêts de mangrove, est un atout;
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats;
- Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et de SharePoint;
- Connaissance du contexte rural;
- Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent.

Qualités

- Capacité d’écoute active;
- Habiletés en animation de Groupe;
- Habiletés en négociation et gestion de conflits;
- Leadership;
- Polyvalence;
- Proactivité;
- Autonomie;
- Rigueur.

Conditions d’emploi
- Lieu de travail: Deltas de la Casamance
- Horaire de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de travailler les soirs et les fins de semaines lorsque requis.

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les personnes candidates qui rencontrent les exigences et les compétences requises et qui disposent des qualités indiquées sont priées de présenter les documents suivants :
1. Lettre de motivation;
2. Curriculum vitae;