Offre d'emploi






Adjoint du Conseiller Régional Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage



Référence 134155
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 10 Octobre 2022
Offre visitée 2254 fois
Catégories
Santé, Médical, Pharmacie, Sport
Qualité, Sécurité, Environnement
Ingénierie, Etudes, Projets, Recherche
Consultance, Freelance
Organisation non gouvernementale, Association
Santé, Social, Sport
.
Description de l'offre

1. LOCALISATION DU POSTE ET RELATIONS
Area/Département 
: Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
Localisation : Dakar, avec de fréquents déplacements dans les missions du ROWCA
Rapporte à : Conseiller MEAL Régional
Responsable direct(e) : Conseiller MEAL Régional
Responsable fonctionnel(le) : Conseiller MEAL Régional
Supervise : Aucun
Budget géré : Non
Relations internes :Tout le personnel du bureau régional (ROWCA) et les Coordinateur/Responsable de département MEAL dans les missions couvertes par la région.
Relations externes : Groupes de travail techniques au niveau régional, ONGI, donateurs.
En son absence, il/elle sera remplacé(e) par : Conseiller MEAL Régional
Financement :
Date de démarrage: ASAP

2. OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE LA DIVISION/DÉPARTEMENT
- Représentation, mise en réseau et plaidoyer
- Gestion des financements régionaux/multi-pays
- Collecte de fonds
- Expertise, qualité et apprentissage
- Orientation stratégique et technique

PROFIL REQUIS

3.1 CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
Formation
: Master ou Bac +5 en gestion de projet, suivi et évaluation, affaires
humanitaires, statistique, épidémiologie, Santé Publique, développement, économie rurale ou autres domaines apparentés.

Connaissances techniques spécifiques :
- Connaissance approfondie de la gestion du cycle de projet, de la
recherche, de la collecte et la gestion de données, de la statistique,
de l’approche de cadre logique et en analyses quantitative et
qualitative de données.
- Bonne maitrise de l'utilisation des méthodes quantitatives,
qualitatives et mixtes dans la conduite d’enquêtes et de la rédaction de rapports.
- Esprit de synthèse, très grande rigueur, minutieux (relecture & mise en page), sens de l’organisation, respect des délais, capacité à gérer différentes priorités, curieux, autonome et intègre.
Expérience (années): - Au moins 5 ans d'expérience de travail dans les ONG humanitaires, et au moins 2 ans à des postes ou des tâches MEAL au niveau de la Coordination.
- L’expérience de travail à des postes ou des tâches MEAL au niveau régional ou dans des programmes multipays/Régions est un grand atout.
- Expérience de travail en MEAL dans les projets d’urgence et/ou dans les programmes de développement.
Connaissances du secteur humanitaire:
- Expérience solide dans la conduite d'enquêtes et d'évaluations dans de multiples secteurs (Nutrition et Santé, WaSH, sécurité alimentaire et moyens d’existence, Santé Mentale et Pratiques de soins).
Connaissances de l’organisation :
L’expérience de travail antérieure ou actuelle avec ACF est un atout.
Langues : Excellente maîtrise du français (parlé et écrit). Anglais (niveau professionnel requis).
Systèmes informatiques :
- Très bonne maîtrise du Pack Office obligatoire.
- Excellente maîtrise et expérience dans l'utilisation d'Excel (Power Query et SQL), d'un ou plusieurs logiciels statistiques (par exemple Epi Info, SPSS, Stata, R, Sphinx, etc.), de systèmes de gestion de l'information et d'applications de visualisation de données (par exemple Power BI, Tableau, etc.).
- Très bonne maîtrise des plateformes couramment utilisées dans la collecte de données (par ex. KoBoToolbox, ODK, Data Winners, iForm Builder, Comcare, etc.).
- La maîtrise de l’utilisation des logiciels de traitement d’informations géographiques est un atout majeur (par ex. QGIS, ArcGIS, etc.).
Mobilité (nationale / internationale):
Poste basé à Dakar, avec d’éventuels voyages dans les pays couverts par le ROWCA.
3.2 COMPÉTENCES

COMPÉTENCES DE BASE :
Il existe deux compétences transversales ou fondamentales que tous les postes doivent avoir : MOTIVATION ET TRAVAIL EN EQUIPE

Requises

Clés

Requises :
vous devez choisir 6 autres compétences nécessaires pour le poste

Choisir 6

Choisir 2 entre les 13 requises et de base 

Clés :
De ces 13, choisissez les 2 prioritaires et indiquez-les dans la colonne "clé"

 

 

Motivation

 

 

Travail en équipe

 

 

Communication Efficace

 x

 

Organisation et Planification

 x

 x

Résolution de problèmes

 

 

Adaptabilité et Flexibilité

 

 

Résistance à la tension

 

 

Travail par Objectifs

 x

 

Innovation et Créativité

 x

 

Négociation

 

 

Leadership inspirateur

 

 

Vision stratégique

 x

 

Capacité d’Analyse

 x

 x



3.3 CONCLUSIONS DU PROFIL
Organisation et planification, communication, ICT4D.
Expérience solide dans la gestion du cycle de projet, la recherche, la collecte et la gestion de données, en statistique, les analyses quantitative et qualitative et l’écriture de rapports.
Analyse et collecte de données mobile (conception des formulaires en Offline et Online), suivi de projets à distance.
Au moins 5 ans d'expérience en MEAL dans des organisations humanitaires, et au moins 2 ans à des postes ou des tâches MEAL au niveau de la Coordination, niveau régional ou dans des programmes multipays/Régions.

4. DESCRIPTION DU POSTE
4.1 OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU POSTE

L’Adjoint du Conseiller MEAL régional sera sous la responsabilité technique et hiérarchique du Conseiller MEAL régional. Il(elle) assistera le Conseiller MEAL régional dans la mise en place, l’harmonisation et le maintien de processus efficaces et robustes de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage au sein de la région avec un focus sur :
- L’appui stratégique en MEAL aux pays de la région ;
- Le suivi de la conformité aux guidelines MEAL ;
- L’appui en MEAL aux autres secteurs techniques du ROWCA ;
- Appui stratégique et techniques en MEAL aux programmes régionaux.

4.2 OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

 

 

Code du procès

Chef de département

Rôle du poste

 

Objectif 1 : Apporter un appui technique aux pays de la région dans la compréhension et l’application de la stratégie MEAL régionale
(Conjointement avec les autres membres de l’équipe MEAL du ROWCA)

 

Tâches

PRXX01

Conseiller MEAL

 

 

Assister le Conseiller MEAL dans le processus de développement/mise à jour de la stratégie MEAL régionale.

 

 

Assister le Conseiller MEAL dans le suivi de la mise en œuvre par les pays du ROWCA, du plan opérationnel élaboré sur la base des activités définies dans la stratégie MEAL régionale.

 

 

Accompagner les missions dans le processus de développement/mise à jour de leur stratégie MEAL en lien avec les axes stratégiques définies dans la stratégie MEAL régionale et les résultats du diagnostic MEAL le plus récent.

 

 

Accompagner les missions dans la réalisation régulière des diagnostics MEAL pour suivre l’état d’avancement de la mise en œuvre de la stratégie MEAL régionale et de leur stratégie MEAL nationale.  

 

 

Avec l’appui technique du Conseiller MEAL régional, identifier et partager les bonnes initiatives et/ou les outils développés par/entre les missions pour éviter la duplication des efforts dans le processus de mise en œuvre du plan opérationnel défini sur la base des activités de la stratégie MEAL régionale.  

 

 

Objectif 2 : Accompagner les missions dans l’application/assurer le suivi du respect des lignes directrices MEAL d’ACF et de ses bailleurs de fond
(Conjointement avec les autres membres de l’équipe MEAL du ROWCA)

 

Tâches

PRXX03

Conseiller MEAL

 

 

Assurer le suivi de l’application/utilisation par les pays et les programmes régionaux du ROWCA, des lignes directrices et/ou des outils MEAL les plus récents développés par ACF ou par ses bailleurs de fond.

 

 

Identifier et compiler les défis rencontrés par les pays dans l’application des lignes directrices ou d’autres procédures MEAL et dans l’utilisation des outils développés par ACF ou par ses bailleurs de fond et les adresser au Conseiller MEAL régional pour la recherche de solutions applicables selon le contexte et les circonstances.

 

 

Accompagner les missions dans la réalisation des évaluations de l’auto-conformité aux normes et procédures MEAL en vigueur selon le contexte local.

 

 

Assurer le suivi des plans d’action développés par les missions sur la base des résultats des évaluations de l’auto-conformité aux normes et procédures MEAL en vigueur.

 

 

Objectif 3 : Contribuer à la promotion des bonnes pratiques de qualité, de redevabilité et d’apprentissage à l’échelle de la région
(Conjointement avec les autres membres de l’équipe MEAL du ROWCA)

 

Tâches

PRXX05

Conseiller MEAL

 

 

Assurer le suivi de l’utilisation des SOPs, d’outils et des mécanismes de réponse aux retours et aux plaintes (FCRM) standardisés et adaptés au contexte de chaque pays, sur la base des outils et les procédures MEAL en vigueur.  

 

 

Assurer le suivi de l’application des standards minimum de qualité en MEAL, identifier les défis rencontrés par les pays dans leur mise en œuvre et les adresser au Conseiller MEAL régional pour la recherche de solutions applicables.

 

 

Avec l’appui technique du Conseiller MEAL, accompagner les MEAL des pays couverts par le ROWCA dans le suivi du niveau d’application des normes de qualité et de redevabilité existantes dans le secteur humanitaire et celles développées par ACF pour suivre la qualité de ses interventions.

 

 

Accompagner les missions et assurer le suivi du remplissage, dans le délai requis, des outils de rapportage (global ou régional).

 

 

Assurer le suivi de la qualité de données remplies dans les outils de rapportage (global ou régional) et que les sources de vérification requises sont adaptées et archivées aux endroits appropriés selon les standards en vigueur. 

 

 

Avec l’appui technique du Conseiller MEAL et en collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL du ROWCA, identifier et disséminer à travers les cadres de discussion mis en place au niveau régional, les bonnes pratiques MEAL entre les pays pour faciliter un apprentissage mutuel permanent.  

 

 

Objectif 4 : Apporter un appui à l’équipe du ROWCA dans la gestion des activités MEAL (stratégiques et opérationnelles) des programmes régionaux  
(Directement ou en collaboration avec les MEAL des projets régionaux).

 

Tâches

PRXX05

Conseiller MEAL

 

 

Apporter un appui au suivi et au reporting des programmes régionaux en relation avec les coordinations et les staffs MEAL de ces programmes le cas échéant et les équipes des pays du ROWCA concernés.  

 

 

Avec l’appui du Conseiller MEAL et en collaboration avec les MEAL des programmes régionaux le cas échéant, assurer la conception et la gestion des outils MEAL durant tout le cycle de programme (stratégie MEAL, plan et cadre MEAL, outils de suivi des activités, Bases de données, outils de gestion d’informations du FCRM et de capitalisation, etc.) pour les programmes régionaux.  

 

 

Représenter l’équipe MEAL du ROWCA dans les cadres de discussion/groupes de gestion des programmes régionaux le cas échéant, en leur apportant l’appui nécessaire attendu en termes de MEAL.

 

 

Accompagner l’équipe MEAL du ROWCA dans le renforcement des capacités et les supports opérationnel et technique ponctuels en MEAL des missions et des partenaires des programmes régionaux.

 

 

Avec l’appui du Conseiller MEAL et en collaboration avec les staffs MEAL des projets régionaux le cas échéant, mettre en place, assurer le bon fonctionnement et le suivi des aspects de redevabilité, de qualité et d’apprentissage au sein des programmes régionaux.   

 

 

Couvrir les gaps dans le secteur MEAL au niveau régional le cas échéant.

 




5. DOCUMENTS ESSENTIELLES POUR LA BONNE PERFORMANCE DU POSTE
- PEN ACF-E (National Strategic Plan) and ISP ACF (International Strategic Plan).
- Stratégie régionale pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre
- PoA ROWCA
- Charte de valeurs et principes
- Charte de Déontologie et Comité Éthique
- Politique d’intervention d’ACF (Genre, Protection de l’enfance, Transparence)
- ACF-Int Code de conduite pour l’ensemble du personnel et des membres des équipes d’action contre la faim
- ACF-Int Politique contre la corruption
- ACF-Int Politique pour la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA)
- ACF-Int Protocole contre le Harcèlement
- Autres politiques techniques d’ACF


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