Offre d'emploi





(01) Responsable Logistique (H/F)


Référence 130562
Salaire xxx/ mois
Localisation Dédougou / Burkina Faso
Type contrat CDD
Expiration 05 Juillet 2022
Offre visitée 57 fois
Description de l'offre

Objet de l'annonce:
Terre des hommes est une organisation suisse indépendante, neutre et impartiale fondée en 1960, dédiée à la mise en œuvre de changements importants et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier les plus exposés aux risques. Nous veillons à leur bien-être et à l'application effective de leurs droits, définis dans la Convention relative aux droits de l'enfant et dans d'autres instruments de défense des droits humains.

Pour faire la différence, nous concentrons nos efforts dans les domaines de la santé maternelle et infantile; des enfants et des jeunes en situation de migration et de l'accès à la justice. Nous encourageons une participation active des enfants et des jeunes en vue de favoriser leur autonomisation. Nous plaidons pour le respect de leurs droits et nous les soutenons dans l'expression de leurs besoins et de leurs intérêts. Nous travaillons dans des contextes fragiles et des zones de conflit, ainsi que dans des environnements plus stables.


Situation géographique du bureau TDH-(.à Ouagadougou: sur l'Avenue
Charles de Gaulle en face de la Direction du Centre des Impôts Ouaga 5 de
Dassasgho, Téléphone: 25-36-91-82.
Terre des hommes recherche des dossiers de candidature pour le recrutement de (01) Responsable Logistique (H/F).
Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Economie et gestion
Niveau d'étude:
Agent de maîtrise / BAC+3
Lieu d'affectation:
Basé à Dédougou/Boucle du Mouhoun
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
CDD de droit burkinabè de 12 mois, renouvelable incluant 03 mois de période d'essai
Recruteur:
Terre des hommes
Structure bénéficiaire:
Tdh-Burkina Faso


Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Sous la responsabilité du Coordinateur Terrain Boucle du Mouhoun (BMH),le/la responsable Logistique est en charge de la gestion et du suivi de toutes les opérations logistiques de la boucle du Mouhoun.


Principales missions et responsabilités exercées;
• Assister le Coordinateur Terrain et le Coordinateur Logistique sur sa zone d'intervention; • Contribuer à la définition de la stratégie du département logistique;
• Représenter la logistique auprès des fournisseurs et des autres ONG et partenaires ;
• Garantir la 'mise en place et le respect du cadre logistique Tdh sur l'ensemble des bases;
• Coordonner les activités logistiques de la Boucle du Mouhoun (BMH) ;
• Effectuer régulièrement des missions sur les différentes bases;
• Remplacer en cas d'absence les logisticiens des bases ;
• Coordonner les activités logistiques sous sa responsabilité, en étroite collaboration avec les équipés programmes et les équipes supports (Admin/Fin/Rh/Sécurité) ;
• Assurer la gestion et le développement des compétences de son équipe ;
• Gérer les achats et les stocks;
• Gérer le parc de véhicules et la maintenance ;
• Faire le reporting des activités;
• Appuyer à la gestion de la sécurité de sa zone d'intervention, en collaboration avec le coordinateur terrain et le Coordinateur Logistique.


Critères de sélection:
Profil requis pour le poste
• Niveau et domaine de formation, et d’expériences.
• Avoir un niveau minimum BAC+3 en logistique, idéalement spécialisé en logistique humanitaire;
• Avoir une expérience avérée en tant que logisticien dans une ONG internationale (minimum 5 ans) ;
• Avoir une expérience en management d'équipe et en formation/renforcement de compétences.

Compétences techniques
• Maîtriser les procédures logistiques;
• Maîtriser les procédures des bailleurs de fonds (ECHO, DEVCO, UNICEF, ) ;
• Avoir une grande capacité de communication et de négociation ;
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse;
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de maîtrisa.de soi ;

Qualités personnelles.
• Etre proactif et avoir des capacités d'anticipation et de planification;
• Savoir gérer le stress ;
• Etre rigoureux, organisé et respecter les délais ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Avoir le sens du relationnel, sens prononcé de la diplomatie.

Promotion des valeurs et politiques spécifiques de tdh-L:
Les candidats aux différents postes à pouvoir au sein de T dh-L s'engageront à promouvoir les valeurs propres à l'organisation, Participation et Autonomisation, Partenariat et Collaboration, Innovation et Apprentissage, Diversité et Inclusion, Leadership et Excellence, et. à respecter le Code Global de Conduite (CGC) et toutes les politiques institutionnelles nocturnement:
• La Politique de Sauvegarde de l'Enfant (PSE) ;
• La Politique Antifraude/Corruption ;
• La Politique de Sûreté et de Sécurité;
• la Politique de Signalement de tout Abus.
• La Politique contre l'Exploitation et les Abus sexuels (PEAS) ;
• Les Directives sur les comportements abusifs au travail. .


Conditions de rémunération:

• Rémunération motivante selon l'expérience;
• Prise en charge d'assurance maladie à 90% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineurs de moins de 21 ans

Composition du dossier de candidature:

• Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation.
• Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins trois (03) référence correspondant aux derniers superviseurs directs (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.

Le/la candidat.e admis.e veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants: une copie légalisée de ses pièces d'état civil et d'identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et, ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois, etc.:

Procédure de recrutement:
• Présélection sur dossiers - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel

NB: Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l'enfant et à sa politique anti-fraude et corruption;
• Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Aussi, à expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

Les recrutements se dérouleront au lieu d'exécution du contrat de travail. Tdh se réserve le droit de ne pas donner une suite au présent processus de recrutement.



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