Directeur(trice) Adjoint de L’Environnement
Offre d'emploi

Directeur(trice) Adjoint de L’Environnement




Référence
112171
Salaire xxx/ mois
Localisation Fekola / Mali
Expiration 28 Fevrier 2021
Offre visitée 95 fois

Description de l'offre

Introduction:
B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde.
Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un(e) :

Directeur(trice) Adjoint de L’Environnement

Tâches et Responsabilités :
Le/la Directeur(trice) Adjoint De L’Environnement aura pour rôle principale de fournir un soutien direct au Directeur de la Sécurité, Santé et Environnement.
Il/Elle devra être en mesure d’accomplir chaque devoir essentiel de façon satisfaisante.

Relevant directement du Directeur de l’Environnement, ce poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :
- Gérer le personnel du département environnemental par l’entremise d’orientation et de soutien quotidiens ;
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du système de gestion de Santé, Sécurité et Environnement (SSE), des procédures de performance et d’autres programmes ou campagnes;
- Communiquer et coordonner tous les programmes environnementaux de Fekola SA ;
- Élaborer et fournir des directives techniques et administratives sur toutes les décisions environnementales, qui ont une importance cruciale pour les objectifs organisationnels, les opérations et la rentabilité globaux ;
- Encadrer le personnel du département SSE pour les aider à se mettre au point en tant que professionnels de l’environnement ;
- Encadrer la direction et les employés afin de réaliser une culture environnementale et d’améliorer continuellement la performance environnementale ;
- Assumer des responsabilités, selon les directives du directeur de l’environnement lorsqu’il n’est pas sur le site;
- Gérer et tenir un registre des risques environnementaux ;
- Rendre compte et diriger les ressources et les activités du département afin d’appuyer le système, les procédures et les programmes en place;
- Effectuer des évaluations des dangers et des risques et élaborer des recommandations à partir de ces évaluations ;
- Surveiller et signaler la conformité et les non-conformités aux normes, lois et règlements applicables;
- Aider dans les opérations, les enquêtes sur tous les incidents environnementaux et s’assurer que les dossiers appropriés sont remplis et soumis;
- Aider à la mise en œuvre des mesures correctives en ce qui concerne les incidents et veiller à ce que les « leçons apprises » soient communiquées dans l’ensemble de l’organisation et intégrées au programme, au besoin ;
- Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation ou des médias, ce qui augmentera la maîtrise des pratiques environnementales et favorisera la conscience environnementale ;
- Veiller à ce que tous les suivis et rapports réglementaires soient effectués à temps et dans les limites du budget ;
- Se tenir au courant des aspects techniques et professionnels actuels et émergents du poste ;
- Assurer la responsabilité et l’orientation générale, la coordination et le rendement des employés subalternes ;
- Rendre des comptes pour s’acquitter de ses responsabilités de gestion conformément aux politiques et procédures de la société et à toutes les lois et lois locales applicables. Les responsabilités comprennent la formation des employés sous votre direction, la planification, l’affectation, la délégation et la direction du travail, le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.
- Maintenir le fonctionnement du système CSafe.

Compétences et Exigences du Poste :
Les compétences et exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances et/ou des capacités requises.

Formation :
Avoir un diplôme d’étude supérieur de niveau licence ou plus en gestion de l’environnement ou dans un domaine technique connexe.

Expérience :
- Avoir dix (10) années d’expérience professionnelle dans l’industrie minière avec un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle de supervision et de gestion ;
- Avoir des connaissances préalables des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes de l’industrie.
- Une expérience dans la facilitation des évaluations qualitatives des risques est souhaitable. Des connaissances relatives à la gestion et au suivi de la biodiversité sont aussi souhaitable ;
- Etre très bon en communications écrites et orales et savoir parler correctement devant des groupes de cadres supérieurs, de clients, de sous-traitants et/ou d’employés de l’organisation ;
- La maîtrise du français écrit et oral est indispensable et la maîtrise de l’anglais est une condition préalable ;
- Une compétence en informatique est requise avec une expérience dans l’utilisation de Microsoft Office ;
- Etre capable de faire des raisonnements de base « sur le champ » et capable de résoudre rapidement les problèmes avec peu ou pas de directives de la part d’un superviseur ;
- Etre capable d’interpréter une variété d’instructions fournies en format écrit, oral, ou diagramme
- Avoir de bonnes compétences en négociation et être capable de porter de bons jugements et de prendre de bonnes décisions ;
- Etre capable de travailler de façon autonome et être un excellent membre d’équipe.
- Avoir un haut niveau en gestion du stress, de discipline, de détermination et de capacité à respecter les délais ;
- Avoir un esprit passionné pour entraîner tous les employés dans la sensibilisation sur l’environnement ;
- Avoir un permis de conduire valide.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier.
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagnés d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante: ..., et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «FEK- UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT DE L’ENVIRONNEMENT» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 28 février 2021 à 17:00.

- Société
FEKOLA
- Secteur
Environnement
- Ville
le site de Fekola
- Date de publication
23 Février 2021
- Date limite de dépot
28 Février 2021


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