MISSION :
Sous la supervision du Responsable Marketing :
• Assurer la rédaction des contenus numériques et leur mise à jour sur les différents sites en respectant la ligne éditoriale de TransNumerik ;
• Améliorer la visibilité de l’entreprise et transformer l’audience en prospects et en clients.

TACHES :
• Rédiger les articles et faire les mises à jour des rubriques en considération des évènements nationaux, internationaux et internes TransNumerik ;
• Procéder à la mise en forme et l’homogénéisation des contenus ;
• Publier ou mettre à disposition des ressources sur les supports digitaux (blog, site web, réseaux sociaux)
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter…)
• Faire la veille concurrentielle et l’analyse du marché du secteur Numérique national et international ainsi que les retours sur les contenus publiés ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie éditoriale ;
• Analyser les métriques de diffusion et consultation des contenus et autres statistiques ;
• Participer à l’organisation d’évènement marketing ;
• Assurer toute tache en lien avec la fonction et le profil.


COMPETENCES ET QUALITES :
1. COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des outils de référencement et d’analyse de trafic sur le web ;
• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Maitrise du marketing de contenu ;
• Bonne connaissance des outils de création sur le web ;
• Maitrise des logiciels d’infographie ;
• Bonne connaissance de l’environnement du numérique ;
• Être bilingue : Anglais et Français.



2. COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
• Créativité ;
• Réactivité ;
• Esprit d’équipe


FORMATION ET EXPERIENCES RECHERCHEES
1. Être titulaire d’un BAC +2 ou +3 ou +4 en marketing digital, Communication, Publicité ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience à une fonction similaire.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretien et test pratique

TYPE DE CONTRAT : CDD de 12 mois assorti d’un essai de trois (03) mois.

TYPE DE REMUNERATION : Salaire mensuel fixe et éventuelles heures supplémentaires.



CONDITIONS DE CANDIDATURE :
• Demande d’emploi adressée au Directeur General du cabinet Bel Emploi ;
• Un CV détaillé incluant les noms, adresses électroniques et numéros de téléphone de 3 personnes de références professionnelles ;
• Ls copies des diplômes requis ;
• Et les copies des certificats et attestations de travail ;
• Être immédiatement disponible.