Offre d'emploi






Spécialiste principal en apprentissage et renforcement des capacités



Référence 115148
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 21 Mai 2021
Offre visitée 634 fois
Catégories
Direction générale, Management
Administration, Services généraux
Ressources Humaines, Formation
Organisation non gouvernementale, Association
.
Description de l'offre

Description du poste:

Social Impact est à la recherche d'un spécialiste principal de l'apprentissage et du renforcement des capacités qui sera chargé de diriger tous les travaux dans le cadre des composantes d'apprentissage et de renforcement des capacités de l'ordre de travail de l'USAID / Sénégal MELS.
Le poste serait à plein temps et basé à Dakar pour la période de cinq ans d'exécution, sous réserve de l'attribution du contrat. La date d'attribution prévue est fin septembre 2021.

Veuillez noter: Ceci est une position locale. Seuls les candidats de nationalité sénégalaise seront considérés.

Responsabilités:
- Proposer des méthodes innovantes de renforcement des capacités MEL, de CLA et de gestion des connaissances (KM), en appliquant des méthodes de renforcement des capacités et d'apprentissage organisationnel de pointe.
- Organisez des événements d'apprentissage structurés pour l'USAID et d'autres parties prenantes.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités en MEL.
- Développer et mettre en œuvre des outils pour mener des évaluations des capacités et prendre le leadership dans la mise en œuvre des plans d'évaluation des - capacités ciblant le personnel de l'USAID / Sénégal et sélectionner en utilisant les meilleures pratiques
- Faciliter l'élaboration du programme d'apprentissage et diriger les tâches pour institutionnaliser la collaboration intersectorielle et inter-missions, ainsi que les activités et événements d'apprentissage internes et externes.

Qualifications:
- Master dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projet, les statistiques ou l'économie.
- Un minimum de huit (8) années d'expérience de plus en plus responsable dans la direction du suivi, de l'évaluation et de l'analyse des projets de développement des donateurs.
- Expertise démontrée en facilitation et formation dans des contextes formels de grande envergure et solides compétences interpersonnelles pour l'encadrement et le mentorat dans des contextes informels.
- Expérience démontrée en collaboration, apprentissage et adaptation (CLA).
- Expérience avérée de la planification stratégique, du suivi et de l'évaluation, de la conception de projets et de l'apprentissage, y compris une expérience de l'application de l'apprentissage pour améliorer les programmes de développement et le changement des systèmes pour la gestion adaptative des organisations de développement.
- Connaissance des politiques et procédures requises de l'USAID MEL, des conseils et des outils de l'USAID CLA.
- Solides compétences en communication interpersonnelle et orale et en présentation.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français parlés et écrits.



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