Ce poste a pour objectif d'apporter une expertise de haut niveau et une implication concrète dans l'organisation, la mise en œuvre et l'encadrement des opérations de maintenance de la flotte de forage ainsi que des équipements et installations associés. Ce poste a pour mission de faciliter le transfert de compétences et la formation au sein du service de maintenance. Une étroite collaboration avec les autorités nationales.
Profil de poste :
- Connaissances informatiques de base (MS Office)
- Maîtrise et compréhension approfondies des techniques de maintenance préventive et de réparation.
- Maîtrise et compréhension approfondies des techniques de diagnostic des pannes et de réparation.
- Doit démontrer sa capacité à respecter les délais, à travailler avec un minimum de supervision et posséder une connaissance pratique des opérations de production dans une mine à ciel ouvert ;
- Doit être capable de travailler en équipe et de communiquer et interagir efficacement avec les collaborateurs ;
- Doit faire preuve d’un caractère bien trempé, d’intégrité, d’honnêteté et de qualités de leadership
- Doit démontrer sa capacité à acquérir des compétences informatiques de base
- Capacité à lire et à interpréter les plans et manuels de maintenance
- Capacité à planifier les besoins en matière de production de forage
- Être titulaire d’un permis de conduire valide et capable de conduire des véhicules légers, des chariots télescopiques et des chariots élévateurs
- Compétences en calcul
- Compétences en lecture et en écriture.
- Bonnes compétences en communication.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement (HSE) :
• Évaluations des risques ; élaboration, mise en œuvre et gestion des procédures opérationnelles standard (SOP)
• Réaliser des inspections de sécurité mensuelles structurées.
• Réaliser des audits « toolbox ».
• Présider les réunions de sécurité de la section.
• Contribuer à la mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP) en matière de sécurité.
• Veiller à la bonne utilisation des outils au sein de sa section.
Planification des tâches :
• Utiliser les données et planifier les interventions : maintenance, remplacements, réparations.
• Planifier les pièces de rechange conformément au système de maintenance.
• Planifier les plannings et les horaires de l’équipe de maintenance dans le cadre du planning global.
• Planifier la maintenance des équipements de soutien afin de minimiser les perturbations.
• Prendre en compte les besoins en forage lors de la planification des travaux.
• Travailler en étroite collaboration avec l’entrepôt concernant les articles réparables et les pièces de rechange.
• Planifier l’utilisation des équipements de soutien
Organisation :
• Organiser les pièces de rechange à temps pour les travaux en attente
• S’assurer que le planning de travail est organisé quotidiennement et affiché sur le tableau.
• À partir des inspections mensuelles des équipements et des informations quotidiennes sur l’entretien, planifier les travaux et définir les priorités
• Définir les besoins en stock, y compris les niveaux maximaux et
• Effectuer des inspections du matériel, s'impliquer activement sur le terrain.
• Participer aux enquêtes et aux mesures correctives lorsque cela est nécessaire.
• Appliquer systématiquement la politique et les procédures de maintenance de l'entreprise.
Contrôle :
• Contrôler la qualité pendant et à la fin des travaux
• Établir une relation fondée avant tout sur les faits.
• Surveiller le respect des consignes de sécurité.
• Tenir le chef de chantier informé à tout moment.
• Prendre systématiquement des mesures correctives fermes et équitables lorsque cela s’avère nécessaire
• Communiquer avec le personnel – signaler les travaux non conformes et mettre en avant les réussites

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives.
Les dossiers de candidatures :
• Copie des diplômes et de la CNI
• CV avec Numéro de téléphone
• Autorisation écrite du Chef de département ou son représentant