Développement organisationnel
• COOPÉRATION VOLONTAIRE
• Thiès au Sénégal

Vue d'ensemble
COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Pays Sénégal
Vile (lieu d’affectation) Thiès
Durée du mandat 12 mois
Date de début Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT
Oxfam-Québec met en œuvre un programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action»en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention.
Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.
Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays.
Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires canadiennes qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.
Dans le cadre du démarrage de son PCV, Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme.
Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires pour établir la ligne de base du programme et définir notre approche de partenariat.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
GIPS/WAR est une des organisations du programme « Egalité en Action » au Sénégal. L’organisation fait la promotion du développement économique, social et culturel des femmes en milieu rural et urbain par le biais de formations, de campagnes de sensibilisation et d’appuis conseils. La personne volontaire sera chargée de collaborer avec l’équipe de GIPSWAR dans son développement organisationnel global.
l/elle sera chargé(e) d’appuyer l’équipe de direction/gestion dans un éventail de tâches techniques et de gestion.

En collaboration avec l’équipe au GIPSWAR et sous la supervision de la direction:
• Collaborer à l’animation d’ateliers avec les membres de GIPSWAR pour les informer des activités proposées et recueillir leurs contributions de manière participative en vue de l’élaboration du plan stratégique;
• Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes aux apprentissages organisationnelles dans différents domaines;
• Contribuer à l’élaboration d’’une cartographie de tous les membres du GIPSWAR
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie quinquennale pour le GIPSWAR;
• Appuyer l’équipe au développement d’outils de communication ;
• Appuyer l’équipe et les partenaires par du coaching et un leadership inspirant pour les membres.

EXIGENCES
• Être domicilié au Bénin, Burkina Faso, Ghana ou Sénégal et avoir :
• la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
• ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le pays où la personne est domiciliée.
• Formation dans un domaine pertinent à la réalisation du mandat;
• Expérience en gestion de projet et développement organisationnel;
• Connaissance et expérience dans la mise en œuvre d’initiatives liés à l’égalité des sexes;
• Capacité avérée à l’innovation et mettre en œuvre des projets de développement ;
• Engagement et connaissance du travail avec les réseaux, les coalitions et une approche de partenariat, y compris des approches innovantes pour le renforcement des capacités;
• Expérience en formation et accompagnement d’organisations de la société civile;
• Capacité à créer un mouvement populaire autour du thème du projet et à inspirer des adeptes;
• Capacité d’analyse et esprit critique;
• Compétences en matière de communication personnelle;
• Initiative, jugement, flexibilité, autonomie.

MODALITÉS D’ASSIGNATION
• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
• Billet d’avion de retour au Canada
• Accès à diverses formations

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.