Importante société de la place recrute Auditeur Interne Sénior
Diplôme
Diplômé (e) d’un BAC + 5 en Audit, Ecole de Commerce option Finance, DESS en Audit ou Contrôle de Gestion, Finances, DECF, DESCF.

Expériences professionnelles
Expérience de dix (10) ans en gestion des risques dont sept (7) ans d’expérience significative en contrôle interne, audit interne, au sein d’un cabinet d’audit et/ou de conseil, en grande entreprise.

Rôle et responsabilités
• Mettre en place des règles et procédures de gestion, les rédiger, organiser la diffusion, effectuer le suivi et la mise à jour et s’assurer du respect de ces procédures ;
• Définir et exécuter des programmes d’Audit interne ;
• Participer activement à l’établissement de la cartographie des risques et à la proposition du plan annuel d’Audit interne ;
• Participer à la mise en œuvre du plan annuel d’Audit interne ;
• Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de Contrôle interne ;
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’Audit interne que des missions d’audit externe ;
• Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle ;
• Rédiger les rapports sur le Contrôle interne ;
• Evaluer les risques liés aux différentes activités des entités concernées ;
• Formuler les recommandations pour améliorer le Contrôle interne et la Qualité ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées pour améliorer le système de management de la Qualité ;
• Évaluer la fiabilité et l’intégrité du processus de production de l’information financière ;
• Evaluer le système de cotation des risques et proposer, le cas échéant, des axes et mesures d’amélioration ;
• Elaborer les rapports périodiques d’activités.


Autres connaissances
• Bonne maîtrise des aspects financiers et comptables ;
• Avoir une bonne connaissance des normes IFRS ;
• Avoir une très bonne connaissance pratique du domaine de l’Audit et du Contrôle Interne ;
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Connaissance des procédures d’appels d’offres et de passation de marchés.

Aptitudes professionnelles
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rédiger des procédures et rapports ;
• Sens de la négociation et de la communication ;
• Aptitude à travailler sous pression ;
• Sens du service public.

Dossier de candidature
Lettre de motivation (max 1 page), CV détaillé (max 3 pages) + justifications (attestation et/ou certificat(s) de travail, stages et formations), copie certifiée de la carte d’identité.