Offre d'emploi






Un(e) Responsable de Programme



Référence 120727
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 03 Octobre 2021
Offre visitée 301 fois
Catégories
Éducation, Enseignement
Enseignement, Formation
.
Description de l'offre

Le CESAG recrute pour le projet Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar financé par USAID basé à Dakar, au Sénégal :

Un(e) Responsable de Programme

Le CESAG recrute un(e) Responsable des Programmes pour le projet Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar finance? par USAID base? a? Dakar, au Sénégal, pour une durée d’un (01) an renouvelable.

1. A PROPOS DU CENTRE REGIONAL DE LEADERSHIP (CRL) YALI AFRIQUE DE L’OUEST DAKAR

Le Young African Leaders Initiative (YALI) est une initiative du Gouvernement américain, qui date de 2010. L’objectif est de soutenir les jeunes leaders africains dans leurs efforts pour stimuler la croissance et la prospérité, renforcer la gouvernance démocratique et améliorer la paix et la sécurité dans le continent africain.
Au départ, elle a consiste en une série de fora de haut niveau, dont le Forum d’Obama avec les jeunes leaders africains d’août 2010, le Forum des jeunes Africaines pionnières de juin 2011, et le Sommet sur l’Innovation et le partenariat pour le mentorat des jeunes leaders africains de juin 2012, en plus des quelque deux mille (2000) activités pour la jeunesse qui ont eu lieu dans les Ambassades américaines implantées à travers le continent africain.
Fort du succès de ces évènement, le YALI s’est élargi en trois principaux programmes : le Mandela Washington Fellowship, YALI Network, et les Centres Régionaux de Leadership YALI.

Les Centres Régionaux de Leadership ont été crées en Afrique, pour avoir plus d’impact en formant plus de leaders.
Les centres sont basés à Nairobi (Kenya), à Pretoria (Afrique du Sud), à Accra (Ghana) et a? Dakar (Sénégal)
Les Centres Régionaux de Leadership (CRL) ciblent les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques divers, en se référant à son principe directeur basé sur l’inclusivité et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership dans les domaines du business et de l’entreprenariat de la gestion publique et de l’engagement citoyen.
Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, prive? et de la société civile.

Le Centre Régional de Leadership YALI Dakar met en contact et forme des jeunes de vingt-cinq pays d’Afrique Benin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, Cote
D'ivoire, Djibouti, Gabon, République de Guinée, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Iles Maurice, Madagascar, Mali, Mauritanie, Niger, République Démocratique Du Congo, République Du Congo, Sao Tome et Principe, Sénégal, Seychelles, Tchad Et Togo.
Le CESAG (Centre Africain d’Etudes supérieures en Gestion) basé à Dakar au Sénégal abrite depuis novembre 2015 le Centre Régional de Leadership (CRL) YALI/ Dakar.
Le CRL YALI Dakar développe trois axes clés que sont : (a) la formation et la post-formation par l’enseignement de programmes en

(a) management public,
(b) entrepreneuriat,
(c) leadership et civisme, afin de préparer une masse critique de jeunes leaders locaux qualifiés et capables d’impacter durablement leur milieu en prenant en charge les besoins spécifiques de la région ;
(ii) par le développement d’un réseau de jeunes leaders africains, de toutes les sous-régions, afin de mailler le Continent pour créer un environnement favorable au développement de l’Afrique ;
(iii) par le développement du partenariat pour accélérer et renforcer la qualité des synergies d’actions entre les jeunes leaders du YALI Afrique et ceux d’autres programmes similaires, dont les alumni opèrent en Afrique et qui poursuivent les mêmes objectifs de transformation qualitative.
Le CESAG lance cet avis de recrutement dans l’optique de pourvoir au poste de Responsable des Programmes.

2. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet (Chief Of Party), le (la) Responsable des Programmes est la deuxième personnalité du CRL YALI Dakar.
En collaboration avec d’autres membres de l’équipe du CRL YALI et du CESAG, il assure la gestion pédagogique et administrative des programmes de formation et d’accompagnement pour le renforcement des capacités des jeunes leaders africains.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation du Projet.

Le (la) titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
• Identifier les problématiques relatives aux besoins des jeunes leaders africains ;
• Coordonner la conception, la planification et l’innovation du curriculum, en assurant un programme de qualité en rapport avec les objectifs et indicateurs de performance du CRL YALI ;
• Développer de nouveaux programmes en fonction des besoins des jeunes et des opportunités de partenariat ;
• Assurer l’harmonisation et l’amélioration des contenus et des pratiques de formation sur la base des évaluations effectuées ;
• Superviser le travail des Chargés de formation et post-formation pour suivre les progrès des pratiques de formation sur tous les programmes et tous les sites de formation ;
• Coordonner la planification des sessions de formation et de post-formation et veiller a? leur réalisation effective ;
• Elaborer les plans de travail annuels relatifs aux Programmes ainsi que les budgets correspondants ;
• Préparer et soumettre au Coordonnateur du CRL YALI les programmes de formation, les modules, les notes techniques et autres supports devant être valides par les instances de gouvernance (Comite? Pédagogique, Comite? de Pilotage, etc.) ;
• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels pour toutes les activités du Programme ;
• Assurer la gestion du séjour des participants en présentiel et un bon taux de régularité des participants en ligne ;
• Veiller a? la bonne exécution budgétaire des activités liées au Programme ;
• Approuver les expressions de besoins, les demandes de fonds et les dépenses
• effectuées dans le cadre du Programme ;
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les unités de suivi évaluation, de gestion des alumni, d’administration et financière, de communication et de partenariat ;
• Veiller au respect des procédures de recrutement, de formation et d’évaluation des formations ;
• Assurer la disponibilité et la qualité de la fonctionnalité des supports physiques et numériques de recrutement, de formation et post formation en présentiel et en ligne ;
• Assister le Coordonnateur dans la gestion du CRL YALI Dakar ;
• Effectuer toute autre tâche assignée dans le cadre de sa mission.

3. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

Expérience professionnelle :
• Une expérience de 10 ans dont au moins 5 dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation dans les domaines suivants : leadership, petites et moyennes entreprises, société civile, administration publique ;
• Une expérience avérée dans le développement de curricula ou de programme de formation et de post-formation
• Une expérience avérée dans les domaines du mentorat, du coaching et de l’incubation ;
• Une expérience dans le renforcement du leadership des jeunes ;
• Une expérience confirmée dans la coordination et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes



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