Sous l’autorité du Directeur de l’Administration et des Finances, le responsable du système d’information et de la transformation digitaleaura comme principales activités :

• Définir la stratégie du service informatique en accord avec le plan de développement du Fonds ;
• Élaborer le schéma directeur du système d’information ;
• Garantir la continuité du système fourni aux utilisateurs ;
• Assurer l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques :
• Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs ;
• Assurer une veille technologique ;
• Assurer le reporting informatique ;
• Communiquer sur les changements technologiques apportés au système d’information ;
• Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des évolutions souhaitées ;
• Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres matériels, logiciels et prestations, choix des sous-traitants, gestion des contrats, suivi technique :
• Suivre les relations avec les prestataires ;
• Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle ;
• Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
• Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe informatique :
• Définir la politique de maintenance de l’infrastructure (postes clients, nomades, serveur, réseau) ;
• Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
• Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux ;
• Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’informations ;
• Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
• Garantir le respect des cahiers des charges ;
• Organisation du support technique et de l’assistance aux utilisateurs ;
• Aider à la définition d’un plan de formation et assurer la formation utilisateur.





QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
-Etre titulaire d’un diplôme de Bac +5 en informatique, master spécialisé en informatique, École d’ingénieurs en informatique ou tout autre diplôme équivalent.

• Connaissance large des systèmes d’information.
• Maitrise des langages informatiques, de la base des données SQL Server.
• Maitrise des outils de virtualisation (VMware) et systèmes d’exploitation (Windows)
• Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité informatique
• Compétences réseaux (firewall, configuration switches, VPN)
• Sens élevé de l’intégrité et des aptitudes à travailler en équipe ;
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation ;
• Sens des relations humaines, des qualités d’écoute et de dialogue ;
• Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers
• Avoir 45 ans au plus

MODALITES DE RECRUTEMENT
• Le recrutement se fera en deux (2) étapes :
• Phase de présélection sur dossier ;
• Phase de sélection des candidats retenus après la présélection, sur entretien.

PIECES A FOURNIR
A l’appui de toute candidature, les pièces à fournir sont :
• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae ;
• Copies légalisées des diplômes ;
• Attestations de travail et/ou attestation de bonne exécution ;
• Photocopie légalisée de la carte nationale d’identité.