NRC opère au Mali depuis 2013.
Depuis nos quatre bureaux extérieurs au Mali, Gao, Tombouctou, Mopti et Kidal, et à travers nos programmes (Education, Wash & Shelter, Sécurité alimentaire, Assistance juridique, et aussi un mécanisme d'intervention d'urgence dédié) , NRC s'efforce de répondre aux besoins fondamentaux de millions de personnes touchées par la violence et les déplacements. Pour ce faire, nous dépendons totalement de l'emploi de personnel dévoué et qualifié .

C'est pourquoi nous sommes vraiment ravis d'annoncer une opportunité pour un responsable de programme enthousiaste de rejoindre notre équipe dynamique.
Ce poste stratégique est bien adapté à une personne qui cherche à faire progresser sa carrière dans le développement de la mise en œuvre de programmes de pays de haute qualité et à acquérir une expérience pratique dans un milieu de travail prospère et favorable.

Membre du groupe de gestion de pays (CMG), vous superviserez directement les spécialistes des compétences de base du pays, le gestionnaire des subventions et le responsable du S&E.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef du support et les responsables de zones pour développer la stratégie et le plan d'action du pays et aider l'équipe à atteindre les objectifs convenus.

Vous rapporterez au directeur national.

- Devoirs et responsabilités
- Directeur de pays adjoint une fois nommé
- Élaboration d'un programme holistique et axé sur les besoins et contribution au programme à la stratégie et au plan d'action nationaux.
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC, y compris la gestion des subventions et l'établissement de rapports aux donateurs conformément aux réglementations des donateurs.
- Promouvoir les droits des personnes affectées par le déplacement conformément à la stratégie de plaidoyer
- Identifier les opportunités de financement, développer des stratégies de financement et des prévisions
- Développement de stratégies de compétences de base
- S'assurer que les mécanismes de retour d'information et de plainte pour les communautés et la responsabilité envers les populations affectées sont opérationnels et élargis
- Assurer le contrôle de la qualité, le S&E et l'apprentissage organisationnel
- Responsable d'assurer la qualité d'une programmation sûre
- Gestion des subventions, allocations BPO et rapports aux donateurs, y compris le respect des normes des donateurs
- Assurer et faciliter le renforcement des capacités du personnel du programme
- Gestion hiérarchique pour les spécialistes des compétences de base
- Assurer l'intégration des questions transversales à tous les niveaux du cycle de projet.
- Soutenir le directeur de pays dans les efforts de représentation et de coordination au niveau du bureau de pays
- Promouvoir les droits des PDI / rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer

Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience à un poste de haute direction dans un contexte humanitaire / de relèvement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expérience des secours et du relèvement / développement précoce
- Expertise de compétences de base
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Solides compétences en rédaction
- Bonne connaissance du contexte au Mali et au Sahel en général
- Expérience dans l'élaboration de propositions et la conformité des donateurs
- Expérience de suivi et d'évaluation, y compris la conception et l'analyse d'enquêtes de base
- Expérience en représentation et coordination
- Expérience de la mise en place de nouveaux systèmes et politiques
- Expérience en élaboration et gestion de budget

Qualités personnelles:

- Réflexion stratégique
- Connaissance de ses propres compétences / profil de leadership
- Initier l'action et le changement
- Influence et solides compétences en communication
- Gérer les environnements non sécurisés
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Renforcer et renforcer la confiance
- Un bon sens de l'humour est un atout

Tous les employés du Conseil norvégien pour les réfugiés doivent être en mesure d'adhérer à notre code de conduite et aux quatre valeurs organisationnelles: dévoué, innovant, inclusif et responsable

Nous pouvons offrir
Début: ASP
Durée: 12 mois
Salaire / avantages: Selon les directives générales du CNRC et logement gratuit de qualité modérée.
Niveau: 11e année dans la structure des notes du CNRC

Lieu d'affectation: Bamako, avec 20% des déplacements sur le terrain.
Un certificat sanitaire approuvé sera demandé avant le début du contrat.
Procédures de candidature et enregistrement de CV: Veuillez noter que vous devez indiquer la localisation géographique de tous vos postes précédents lors de l'enregistrement de votre CV. Il n'y a pas de champ spécifique pour ces informations dans notre formulaire de CV, mais vous pouvez utiliser le champ "Nom de l'entreprise" pour l'entreprise et le lieu