Offre d'emploi






Coordinateur Régional Terrain



Référence 106371
Localisation casamance / Sénégal
Expiration 30 Novembre 2020
Offre visitée 488 fois
Catégories
Métiers Agriculture, Elevage, Rural
Marketing, Communication
Commercial, Vente, Business developpement
Agriculture, Pêche, Elevage, Forêt, Aquaculture
Industrie Agro-alimentaire
Communication, Marketing, Médias
.
Description de l'offre

Description de l’organisation

SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s'ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants.
Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2025.
En plus, SamaMbey SUARL s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et en effectuant des campagnes de déparasitage.

Titre du poste : COORDINATEUR REGIONAL TERRAIN


Rôles et responsabilités
Les principales tâches et responsabilités :
-Opérations au terrain.
–S’assurer que toutes les activités saisonnières au terrain (l’expansion, l’inscription, le paiement, l’audit, la livraison, le suivi des champs) dans toutes les zones se déroulent bien.
–Participer au développement de la stratégie saisonnière pour toutes les activités. Diffuser la stratégie et les objectifs au terrain.
–Donner le feedback et participer à la création des outils, des scripts, et des formations pour chaque période saisonnière.Chercher et intégrer le feedback des Coordinateurs de Terrain. S’assurer que les outils, les scripts, et les formations sont bien adaptés au terrain via les Coordinateurs de Terrain.
–Aider à la mise en œuvre des autres projets pilotes.
-Gestion des Coordinateurs de Terrain.
–Ensemble avec les Coordinateurs de Terrain, développer les stratégies afin d’achever les objectifs hebdomadaires et saisonnières de toutes les zones.
–Fixer les points de qualité pour les Coordinateurs de Terrain dans leurs activités.
–Faire les visites au terrain et/ou l’observation des réunions de terrain au moins trois fois par semaine.
–Donner des feedbacks pointus aux Coordinateurs et Leaders de Vente lors des suivis.
–Élaborer des thèmes de formation par rapport aux besoins de terrain.
–Faire le processus d'évaluation et évaluer les Coordinateurs de Terrain au moins trois fois par année.



Qualifications requises

-Être un diplômé (e) en agronomie Bac+4 ou en développement communautaire/rural, Marketing,
-1 an d’expérience prouvé et vérifié en tant que leader de terrain
-Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats
-Excellente capacité à communiquer avec les membres de l’équipe et en particulier avec la hiérarchie
-Excellente capacité en communication orale et écrite, en français et wolof, Manding,
-La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout
-Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal
-Maîtrise de l’outil informatique


Qualification personnelles

-Très attentif aux détails, minutieux
-Autonomie et apte à travailler sous pression avec la flexibilité de s’adapter aux conditions
-Capacité à être proactif par rapport aux améliorations
-Capacité à développer des stratégies en tenant compte des objectifs à long terme de la société
-Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes
-Excellentes capacités en communication et en formation
-Capacité à gérer la motivation, l’engagement d’une équipe
-Capacité à identifier les forces et faiblesses de son équipe afin de capitaliser sur les forces et atténuer l’impact des faiblesses
-Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks


Coordonnées du recruteur
 
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