Offre d'emploi






Chargé principal des investissements - Agriculture AHFR.1



Référence 110368
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 18 Fevrier 2021
Offre visitée 566 fois
Catégories
Administration, Services généraux
Comptabilité, Finances, Gestion
Métiers Agriculture, Elevage, Rural
Métiers Banques et Assurances
Agriculture, Pêche, Elevage, Forêt, Aquaculture
Organisation non gouvernementale, Association
Banque, Assurance, Finances
.
Description de l'offre

Objectifs
LA BANQUE:

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un appui financier et technique aux projets de transformation qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler fortement les objectifs de la Stratégie décennale (2013 - 2022) et d'assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5s), qui tous accéléreront notre mise en œuvre pour l'Afrique, ont été identifiés pour une mise à l'échelle, à savoir: énergie, agro-industrie, industrialisation, intégration et amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

La Banque cherche à recruter un responsable principal des investissements dynamique et compétent qui travaillera sur les transactions agricoles et de finance rurale au sein de la vice-présidence `` Développement agricole, humain et social '' (AHVP), en particulier au sein du Département de l'agriculture et des finances rurales (AHFR). ) Département.

LE COMPLEXE:
La vice-présidence pour «l'agriculture, le développement humain et social» est un complexe sectoriel axé sur deux des priorités de la stratégie décennale de la Banque: «Nourrir l'Afrique» et «Améliorer la qualité de vie des populations africaines». Les objectifs complexes sont les suivants: (i) élaborer une politique et une stratégie;
(ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux directions régionales en rassemblant des groupes d'individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir une expertise sectorielle sur des transactions complexes; et
(iii) développer de nouveaux instruments de financement.
Le Vice-président agit en tant que porte-parole pour représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects «Nourrir l'Afrique» et «Améliorer la qualité de vie des populations africaines».

LE DÉPARTEMENT / DIVISION DE RECRUTEMENT:
Le Département du financement agricole et du développement rural travaille en étroite collaboration avec le Département de l'agriculture et de l'agro-industrie et les directions régionales pour apporter un soutien à la réalisation de «Nourrir l'Afrique: Stratégie de transformation agricole en Afrique, 2016-2025».
Le mandat principal du Département est de développer la stratégie de la Banque relative à la finance agricole et rurale et au développement rural, d'exécuter des opérations non souveraines pour la transformation des chaînes de valeur, de représenter la Banque auprès des parties prenantes externes, de fournir une expertise sectorielle aux Régions en rassembler des experts consultables par les opérations et combler le déficit de financement pour le développement des chaînes de valeur agricoles piloté par le secteur privé.

Le Département est structuré en deux Divisions: (i) Division de l'Agriculture et des Finances Rurales (AHFR1); et (ii) Division du développement des infrastructures rurales (AHFR2). La Division de l'agriculture et des finances rurales est chargée de travailler avec le secteur privé et financier pour transformer les chaînes de valeur, identifier les opportunités d'investissements à long terme pour assurer la sécurité alimentaire et stimuler la croissance économique en Afrique.

La Division a les livrables suivants:
• Opérations non souveraines ciblant les entreprises du secteur privé, les fonds d'investissement et d'impact;
• Investissements de haute qualité et innovants de dette, de fonds propres, de quasi-fonds propres, de garanties et d'instruments de gestion des risques pour faciliter et catalyser les investissements dans le secteur privé ainsi que pour le développement et la transformation de la chaîne de valeur;
• Arrangements pratiques de mise en œuvre avec les principaux partenaires d'exécution;
• Gestion des connaissances sur l'agriculture, la finance rurale et les meilleures pratiques;
• Environnement favorable et alliances avec les principales parties prenantes; et
• Suivi des performances et recommandations d'actions correctives.

LA POSITION:
Le responsable principal des investissements est en cours de recrutement pour initier, développer, diriger la diligence raisonnable jusqu'à l'approbation du conseil d'administration, la clôture financière et le premier décaissement des transactions du secteur privé (opérations non souveraines) dans le domaine de l'agriculture et de la finance rurale. Les candidats seront considérés en fonction de leurs compétences spécifiques, de leur expertise et de leurs antécédents. Selon le profil des candidats, le poste pourrait être basé à Abidjan, Tunis, Nairobi ou Pretoria.

Devoirs et responsabilités
Sous la supervision directe du chef de division - Agriculture et finances rurales, le responsable principal des investissements:

1. Développement et traitement de projets

1.1 Assurer la liaison et la coordination avec les autres agents d'investissement et le personnel de la Banque dans le développement des affaires et la création d'un pipeline d'investissements de bonne qualité;
1.2 Identifier de manière proactive les partenaires et opportunités d'investissement potentiels en fonction de l'expérience de l'industrie, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l'adéquation stratégique;
1.3 Évaluer l'attractivité d'opportunités d'investissement spécifiques en mettant fortement l'accent sur la qualité du crédit et l'impact sur le développement et faire des recommandations de gestion;
1.4 Établir et entretenir des relations solides avec d'autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants du gouvernement pour développer des opportunités d'investissement spécifiques;
1.5 Préparer les rapports d'évaluation des projets à présenter au département, aux comités d'examen, à la haute direction et enfin au conseil d'administration;
1.6 Exécuter les financements par prêt, par fonds propres, quasi-fonds propres, par garantie et par instruments de gestion des risques, y compris le traitement des mandats, la réalisation de due diligence, la structuration des accords, la négociation des conditions et de la documentation, l'organisation des syndications et le traitement des approbations internes;
1.7 Coordonner avec les collègues du secteur, les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents / spécifiques;
1.8 Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la Banque;
1.9 Travailler avec le service juridique pour s'assurer que toutes les transactions ont une documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et remettre les projets au personnel de gestion du portefeuille; et
1.10 Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants du gouvernement pour développer un solide pipeline de nouvelles opportunités d'investissement.

2. Concevoir des transactions, projets et initiatives innovants spécifiques
2.1 Entreprendre les travaux sur les aspects des investissements et du développement agricole / agro-industriel et les aligner sur les objectifs institutionnels.
2.2 Travailler avec les équipes régionales / bureaux de pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d'appui au développement du secteur;
2.3 Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant fortement l'accent sur le crédit et la qualité des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des conditions générales et d'autres documents, les syndications et l'approbation du conseil); et
2.4 Fournir un soutien aux autres équipes de l'industrie et du portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

3. Liaison externe et partage des connaissances
3.1 Contribuer à la documentation des leçons tirées des opérations d'investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d'expertise;
3.2 Participer et contribuer aux séances de partage d'informations et d'expériences avec les parties prenantes internes et externes;
3.3 Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements / opérations, produits et initiatives de la Banque.
3.4 Fournir un examen par les pairs à d'autres collègues pour partager les connaissances de l'industrie et les informations sur le secteur respectif;
3.5 Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes; et
3.6 Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants du gouvernement pour développer des opportunités d'investissement spécifiques.

4. Évaluation des politiques et des projets
4.1 Fournir des contributions et des commentaires sur les projets, politiques et autres documents liés aux opérations et au développement du secteur respectif à travers une gamme de thèmes et de secteurs clés.

5. Stratégie, planification et rapports
5.1 Participer aux équipes pertinentes à des fins de planification et de programmation;
5.2 Contribuer et coordonner le développement des intrants de l'investissement des stratégies au niveau régional;
5.3 Aider à l'élaboration de la stratégie de gestion des connaissances du Ministère et aider à l'exécution de cette stratégie; et
5.4 Se coordonner étroitement avec les collègues de l'assistance sociale, environnementale, du conseil et de l'assistance technique afin de défendre la valeur de la Banque auprès des entreprises de ses clients, trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques et obtenir un impact sur le développement durable.

Les critères de sélection
• Doit avoir au minimum une maîtrise en administration des affaires, en finance ou dans un autre domaine pertinent; une qualification professionnelle - Un titulaire de la charte d'analyste financier agréé (CFA) sera un plus;
• Avoir un minimum de six (6) ans d'expérience professionnelle dans le financement d'entreprises / de projets, la banque d'investissement, le conseil ou le private equity / capital-risque avec une expérience spécifique en Afrique;
• Capacité à développer des affaires, à structurer et à négocier des accords;
• Solides capacités d'analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et un bon jugement commercial;
• Une expérience de travail dans une organisation multinationale en Afrique et / ou une expérience spécialisée dans des organisations similaires serait considérée comme un avantage;
• Démontre sa capacité à coordonner, à participer et à agir comme catalyseur pour les dialogues stratégiques intersectoriels au sein des réseaux, partout au pays, entre collègues de la Banque et d'autres institutions de développement, gouvernements et autres organisations;
• Connaissance des développements économiques et des tendances du marché en Afrique;
• Capacité à contribuer à des décisions judicieuses et à contribuer à l'exécution des décisions;
• Capacité d'initier, d'interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels;
• Un engagement fort à rechercher et à produire des approches innovantes et créatives des activités afin d'améliorer la performance et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution de problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation;
• Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps;
• Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés;
• Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique;
• Excellentes compétences en présentation;
• Capacité à communiquer oralement et par écrit efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue; et
• Compétence dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint).

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET ATTIRE LES TERMES ET CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL.



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