Offre d'emploi






Chargé(e) de Terrain



Référence 107085
Localisation Segou / Mali
Expiration 15 Décembre 2020
Offre visitée 247 fois
Catégories
Administration, Services généraux
Services et Prestations aux Entreprises
Transport, Logistique, Services postaux
.
Description de l'offre

Référence : Chargé-Terrain/SEGOU/01/2021

Département : Programmes
Poste : Chargé(e) de Terrain
Nombre de place : 01
Date de début : Janvier 2021

INFORMATION SUR IMPACT ET REACH

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont REACH Initiative. L’équipe d’IMPACT inclus des spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et en SIG et télédétection.
IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est à Paris et présente dans plus de 30 pays.

REACH a été créé en 2010 à l’initiative de deux ONG internationales (IMPACT initiatives et ACTED) et le programme des Nations Unies pour les applications satellitaires (UNOSAT).
Le but de REACH est de promouvoir et faciliter le développement de produits d’information afin d’améliorer la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire, à travers le cadre de la réforme humanitaire.
REACH facilite la gestion de l’information (GI) des acteurs humanitaires à travers trois services complémentaires :
(a) évaluations des besoins et de la situation humanitaire facilité par les équipes REACH ;
(b) analyse de la situation par la télédétection ;
(c) provision d’expertise en bases de données et cartographie.

IMPACT recherche un Chargé de Terrain/Formation pour soutenir l’implémentation du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM) au Mali.

Profil pays
REACH a été déployé pour la première fois entre 2012, où un appui à la gestion de l’information du cluster abri a été apporté.
Une étude sur les risques d’inondation a aussi été réalisée, utilisant des données de 2006 à 2013.
L’analyse a permis de produire des cartes montrant la fréquence et l’impact d’inondations dans différentes régions du Mali, fournissant par la même occasion des informations importantes pour la mitigation des risques.
Ces cartes ont été utilisées par la communauté humanitaire et le gouvernement du Mali pour le plan de contingence national pour les inondations de 2014.

En 2019, REACH a recommencé à travailler au Mali, en fournissant un appui aux acteurs humanitaires sur le suivi de la situation au centre et au Nord du pays.

III. Profil de poste

En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’IMPACT initiatives et d’ACTED au Mali, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.

L’employé(e) peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.

Poste
Chargé(e) de Terrain
Département

REACH
Responsable Hiérarchique
Responsable Terrain

Lieu Ségou avec des missions fréquentes sur Bamako

1. OBJECTIFS DU POSTE
Le/la Chargé(e) de Terrain est responsable de soutenir la bonne mise en œuvre des enquêtes REACH sous la supervision du responsable terrain.

Les fonctions primaires de ce poste sont d’appuyer le coordinateur terrain :
i) Soutien à planification des enquêtes REACH
ii) Soutien à la mise en œuvre des enquêtes
iii) Soutien et suivi sur le contrôle qualité des enquêtes REACH.

2. TACHES ET RESPONSABILITES
I) Soutien à planification des enquêtes REACH
- Appuyer la communication avec les autorités locales et les partenaires de l’enquête
- Soutenir le recrutement d’enquêteurs
- Soutenir l’organisation des formations
- Soutenir l’identification de partenaires pour la mise en œuvre des enquêtes
- Assurer le soutien logistique pour la formation des enquêteurs
- Assurer la documentation des réunions de travail et des formations
- Assurer la bonne configuration des questionnaires sur les plateformes digitales (Kobo, ODK) les appareils mobiles
- Formation des enquêteurs sur les outils de collecte de données
- Préparation et du matériel d’enquête et essai terrain des formulaires

ii) Soutien à la mise en œuvre des enquêtes
- Gestion des chefs d’équipes terrains
- Assurer un suivi régulier des activités d’enquêtes (progrès, barrières)
- Soutien aux équipes d’ACTED pour la logistique liée aux enquêtes (identification d’hôtels, achats de crédit téléphonique)
- Production de rapport journalier sur les enquêtes
- Production de rapport hebdomadaire sur la situation terrain

iii) Soutien et suivi sur le contrôle qualité des enquêtes REACH
- Effectuer en étroite collaboration avec le chargé de gestion d’information et base des données les exercices de vérification des données
- Effectuer les appels de vérification en cas de besoin de clarification

3. COMPETENCES REQUISES
1.Diplôme d’études supérieures niveau licence
2. Au moins deux années d’expérience au sein d’une structure non-lucrative liées à la logistique, les programmes et/ou le suivi et évaluation, la supervision d’enquêtes
3.Expérience confirmée dans des rôles de soutien à la mise en œuvre de programmes (ministère, ONG, Banque Mondiale, Nations Unies)
4.Excellentes connaissances des logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
5.Connaissance d’outils de collecte de données désirable (Kobo, ODK Collect, ONA)
6.Excellentes capacités de prise d’initiatives et autonomie
7.Excellentes capacités relationnelles
8.Adaptabilité à une équipe multiculturelle
9.Excellentes capacités de planification logistique
10.Attention pour le détail
11.Professionnalisme, flexibilité et disponibilité

CONFIDENTIALITE
A la fin de son contrat, le/la chargé(e) de terrain s’engage à ne pas divulguer ni mettre à la disposition de quelques structures que se soient, les documents, fichiers et informations auxquels il/elle a eu accès tout au long de son affectation au sein des équipes IMPACT et ACTED.

Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.

Lieu de travail:
Ce poste est basé à Ségou mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins des projets REACH.
VII. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir au plus tard 17h00, votre candidature en français avec :
- Une lettre de motivation (1 page maximum) ;
- Un curriculum vitae ne dépassant pas 02 pages ;
- Les copies de(s) diplôme(s) (aucun original ne sera accepté) ;
- Les copies des attestations de services rendus.

NB:
Les dossiers remis ne seront pas restitués
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés



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