AVIS DE RECRUTEMENT – UN(E) AUDITEUR(TRICE) INTERNE
Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), est une Institution Financière Multilatérale qui a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres, en facilitant le financement des projets d’investissement tant dans le secteur public que privé.
Ses principaux mécanismes d’intervention sont la Garantie Financière, la Bonification de taux d’intérêt et l’Allongement de durée de prêts.
Il offre également à ses partenaires, la Gestion de fonds pour compte de tiers et l’arrangement de financement.
Le FSA compte actuellement quatorze (14) Etats Membres que sont : le Bénin, le Burkina
Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile
Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
Son siège est basé à Niamey au Niger.
Le FSA est notée AA+ avec une perspective stable par l’Agence West Africa Rating (WARA), membre de GCR Ratings, leader de la notation financière en Afrique et présente dans 30 pays Africains.
Le FSA est certifié ISO 9001, version 2015.
Dans le cadre des orientations de son Plan de Développement Stratégique à Moyen
Terme (PDSMT) et en vue de renforcer ses effectifs, le Fonds procède au recrutement d’un(e) (1) Auditeur(trice) Interne.

I. DESCRIPTION DE POSTE
1.1. RESPONSABILITES ET TACHES
Sous la supervision du Directeur de l’Audit et du Contrôle Internes, la mission de l’Auditeur
Interne consiste à fournir, à travers une évaluation objective et indépendante des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle du Fonds de Solidarité
Africain (FSA), une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations.
Son rôle de conseil auprès de la Direction Générale, permettra d’orienter les réflexions en formulant des recommandations ayant pour but de favoriser la diminution des risques de pertes, d’optimiser l’efficacité et l’efficience des opérations.

Sa mission principale est de :
- Réaliser des audits indépendants et systématiques des contrôles mis en place ainsi que leur mise en œuvre pour évaluer leur efficacité au vu des objectifs économiques, des contraintes et des risques ;
- Évaluer la mise en œuvre, par les responsables, des activités de gestion de ces risques, y compris celles d’évaluation, de vérification et de réduction des risques ;
- Examiner et évaluer le bien-fondé et l’adéquation des systèmes comptables, financiers et autres systèmes de gestion et s’assurer de leur fiabilité ;
- Évaluer l’efficacité des politiques, initiatives et procédures du Fonds ;
- Procéder à des audits spécifiques à la demande du Directeur Général, du Comité d’Audit ou du Conseil d’Administration ;
- Faire des recommandations d’amélioration au niveau du fonctionnement du Fonds et /ou des politiques

Ses activités spécifiques sont les suivantes :
- Préparer, organiser et assurer le bon déroulement des missions du Comité d’audit
;
- Assurer le secrétariat du Comité d’Audit ;
- Evaluer le système de cotation des risques et proposer, le cas échéant, des axes et mesures d’amélioration ;
- Vérifier et s’assurer de la pertinence de la cotation et de la classification des risques, et émettre des avis sur les niveaux de provisionnement préconisés ;
- Evaluer les risques de toute nature auxquels s’expose le Fonds à travers ses activités opérationnelles, financières et administratives, et formuler les mesures visant à protéger l’institution ;
- Assister les missions d’audit externe et de commissariat aux comptes dans leurs travaux et aider au bon déroulement de leurs travaux ;
- Effectuer toute tâche confiée par la hiérarchie.

1.2. QUALIFICATIONS REQUISES ET DOMAINES DE COMPETENCES
Suivant le tableau des emplois du Fonds de Solidarité Africain, le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
- Justifier d’au moins une formation supérieure (Bac + 5) (Masters, DESCF, DESS, MBA en Comptabilité, Audit, Finance, Science de Gestion, Économie, Administration des affaires, Informatique de Gestion, Statistiques, Finances, Administration et Gestion des Projets, Contrôle de Gestion, Banque)
- Jouir d’une expérience d’au moins sept (7) ans acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise privée ;
- Avoir une expérience dans le secteur bancaire serait un atout ;
- Avoir une très bonne connaissance pratique du domaine de l’Audit et du Contrôle Internes ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse ;
- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
- Avoir des connaissances interdisciplinaires, une culture générale développée et être bien informé sur l’évolution de l’environnement ;
- Être courtois(e), discret(e) et jouir d’une bonne moralité, mais aussi avoir une bonne capacité de travail sous pression ainsi qu’être rigoureux(se) et autonome ;
- Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
- Avoir une grande ouverture d’esprit et un sens élevé d’objectivité ;
- Avoir un excellent sens d’organisation ;
- Être intègre, honnête et loyal(e) ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français ;
- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;
- Être âgé(e) de 30 à 50 ans.

II. APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE
Outre les qualifications requises et domaines de compétences indiqués ci-dessus, le/la candidat(e) recherché(e) doit :
- Être un(e) ressortissant(e) de l’un des États Membres du Fonds de Solidarité Africain (le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo).
En prenant en considération les nationalités déjà présentes dans l’effectif, les candidats ressortissants des Etats ci-après sont prioritaires, à compétences et expériences égales : le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice le Mali et le Sénégal ;
- Avoir un bon sens du relationnel ;
- Être réactif(ve), rigoureux(se) et précis(e) ;
- Aimer les chiffres ;
- Avoir l’esprit de d’analyse et de synthèse.

III. CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Fonds de Solidarité
- Africain ;
- un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- une photocopie des diplômes obtenus ;
- une photocopie du certificat de nationalité ou du passeport ;
- les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du/de la candidat(e) ;
- une (01) photo d’identité récente.

Les dossiers de candidature en spécifiant comme objet : « Candidature au poste d’Auditeur(trice) Interne FSA » doivent être soumis par email à l’adresse
... au plus tard le 31 mars 2021 à 23 heures 59 minutes GMT.
Pour toutes questions, veuillez contacter l’équipe de Recrutement People and Change par email à ... ou

Confidentialité assurée.